Erfolgreiches Change Management in HR/IT-Projekten
Wege zur Integration und Akzeptanz
IT-Systeme sind nicht nur Tools, sondern auch Treiber der Wettbewerbsfähigkeit und Effizienz. Mit neuen Systemen und Rahmenbedingungen entstehen auch neue Wege der Zusammenarbeit. Diese Veränderung muss erlernt, befürwortet und auch verstanden werden.
Dennoch wird in vielen HR- und IT-Projekten der Faktor Change Management übersehen. In unserem Webinar erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeitenden durch Veränderungen begleiten und für den Change begeistern können.
Thema & Webinar Inhalte
Wir stellen Ihnen Best Practices vor, um Mitarbeiter und Nutzer zu informieren, Ängste abzubauen und Konflikte frühzeitig zu lösen, damit die Integration und Akzeptanz von HR/IT-Tools langfristig erfolgreich gestaltet wird.
Unser Change Management Ansatz basiert auf einer klaren Vision, umfassender Analyse, durchdachter Konzeption und erfolgreicher Umsetzung. Wir werden Ihnen zeigen, wie Sie ein effektives Change Management-Konzept entwickeln und in die Praxis umsetzen können.
Ob Sie am Anfang stehen oder bereits mitten im Prozess sind – unser Webinar bietet Ihnen wertvolle Einblicke, methodische Ansätze und praktische Ratschläge für den Erfolg Ihrer Veränderungsprojekte.
Moderatoren / Speaker
- Jasmin Simper, Consultant HR Strategy & Transformation
- Mathis Salfeld, Senior Consultant HR Strategy & Transformation
- Aline Schneefeld, Consultant HR Strategy & Transformation
- Sabrina Flach, Senior Marketing Manager & Consultant, projekt0708
Wann
14.12.2023 / 10.00 -11.00 Uhr
Sprache
Deutsch
Zielgruppe
- Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
- HR Manager, Personalentwickler sowie Change- und Innovationsmanager
- Projektleiter die Initiativen im HR/IT-Umfeld planen
- Alle, die ihr Unternehmen in die Arbeitswelt der Zukunft entwickeln möchten
Bei Fragen zum Webinar können Sie sich an folgenden Ansprechpartner wenden:
Frau Sabrina Flach
Phone + 49 89 46 13 23-27
Mobile + 49 176 578 979 80
Mail s.flach@projekt0708.com
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