Karriere

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Bei projekt0708 wird das Thema Talentmanagement groß geschrieben.
Spaß am Job und ein ausgeprägter Teamgeist sind Bestandteil unserer DNA.

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Du suchst Deinen Traumjob? Du möchtest beweisen was in Dir steckt? Mach Karriere bei projekt0708!

Weil wir auch in Zukunft kräftig wachsen möchten, suchen wir ständig qualifizierte, hoch motivierte MitarbeiterInnen die in einem innovativen Unternehmen tätig werden wollen. Wir bieten sowohl Berufseinsteigerinnen sowie Berufseinsteigern, als auch erfahrenen Profis spannende Positionen und berufliche Perspektiven. Hohe Kundenzufriedenheit, Spaß am Job und ein ausgeprägter Teamgeist sind Bestandteil unserer Firmenphilosophie. Bewerbe Dich noch heute und teile unsere Leidenschaft für HR mit uns. 

Studierende

Studierende

Lege den Grundstein für Deine berufliche Zukunft. Mit einem dualen Studium bei projekt0708 und unseren Kooperationspartnern Hochschule München und FOM Hochschule. Oder sammle durch eine Tätigkeit als WerkstudentIn erste wertvolle Erfahrungen im Berufsleben und nimm so Kurs auf eine erfolgreiche Karriere.

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Young Professionals

Young Professionals

Hochschulabsolventinnen und Absolventen aus den Bereichen Informatik und Wirtschaftsinformatik sowie Wirtschaftswissenschaften mit hoher IT-Affinität bieten wir spannende Aufgaben und attraktive Entwicklungschancen. Auch QuereinsteigerInnen sowie Kandidatinnen und Kandidaten mit einer vergleichbaren Berufsausbildung finden bei uns passende Vakanzen!

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Professionals

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Als etabliertes Beratungsunternehmen mit SAP Gold-Partner Status und Schwerpunkt auf Human Resources bietet projekt0708 Professionals mit mehrjähriger Berufs- und Projekterfahrung herausfordernde Positionen bei ausgeglichener Work-Live-Balance - so bleibt mehr Zeit für Familie und privates.

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Werkstudent im Bereich SAP Consulting (m/w)

Dein Profil:

  • Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Mathematik oder Naturwissenschaften mit relevanten Schwerpunkten und hast mindestens das dritte Fachsemester mit Erfolg abgeschlossen
  • Eine hohe IT-Affinität setzen wir voraus
  • Idealerweise kannst Du erste Erfahrungen in der Beratungsbranche vorweisen und verfügst du über erste Erfahrungen mit SAP-Software (z. B. SAP HCM, SAP SuccessFactors, etc.)
  • Du bist bis zu 20 Stunden pro Woche für uns verfügbar; in den Semesterferien sind 40 Stunden pro Woche möglich
  • Persönlich zeichnest Du Dich durch eine ergebnisorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, eine hohe Selbst-motivation sowie ein sehr gutes Organisationsvermögen aus
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot:

  • Ein innovatives Unternehmen in einem dynamischen Umfeld in dem es auf jeden Mitarbeiter ankommt („Getriebe statt Zahnrad“)!
  • Wir ermöglichen Dir in einem hochmotivierten Beraterteam in vielfältigen Projekten mitzuwirken, Themen eigenverantwortlich zu erarbeiten und die Projektpraxis kennenzulernen
  • Ein maßgeschneiderter Entwicklungsplan und unser Mentoren-programm machen Dich fit in den SAP Technologien und Geschäftsprozessen der HCM-Lösung
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen von 1-3 Tagen pro Woche
  • Du erlangst wertvolles IT bzw. SAP Know-how und sicherst Dir beste Berufschancen
  • Sehr flache Hierarchien 

 

 

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Kandidaten Hotline:

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Duales Studium zum Bachelor of Arts (m/w)

Dein Profil:

  • Du begeisterst Dich für Informations­technologie und möchtest an einer renommierten Hochschule studieren
  • (Fach-)Hochschulreife oder andere Hochschul­zugangs­berechtigung
  • Ausgeprägtes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiter­qualifizierung
  • Persönlich zeichnest Du Dich durch eine ergebnisorientierte Arbeitsweise, Kommuni­kationsstärke, eine hohe Selbstmotivation sowie ein sehr gutes Organisationsvermögen aus
  • Soziale Kompetenz (Kommunikations- und Teamfähigkeit sind uns besonders wichtig)
  • Gute Englisch-Kenntnisse

Unser Angebot:

  • Ein innovatives Unternehmen in einem agilen Umfeld in dem es auf jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter ankommt („Getriebe statt Zahnrad“)!
  • Ein akademisches Studium mit hohem Praxisanteil, bei unseren renommierten Kooperations­partnern (Hochschule München / FOM)
  • Ein maßgeschneiderter Entwicklungsplan, unser Mentoren­programm sowie interne und externe Trainings machen Dich fit in den SAP-Cloudlösungen für HR und den entsprechenden Geschäftsprozessen
  • Du erlangst wertvolles IT Know-how und sicherst Dir beste Berufschancen
  • Spannende Aufgaben und Teamspirit
  • Sehr flache Hierarchien 

 

 

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Duales Studium zum Bachelor of Science Informatik (m/w)

Dein Profil:

  • (Fach-)Hochschulreife oder andere Hochschul­zugangs­berechtigung
  • Ausgeprägtes Interesse an Programmier­sprachen und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterqualifizierung
  • Persönlich zeichnest Du Dich durch eine ergebnis­orientierte Arbeitsweise, Kommuni­kationsstärke, eine hohe Selbst­motivation sowie ein sehr gutes Organisationsvermögen aus
  • Soziale Kompetenz (Kommunikations- und Teamfähigkeit sind uns besonders wichtig)
  • Gute Englisch-Kenntnisse
  • Du begeisterst Dich für Informations­technologie und möchtest an einer renommierten Hochschule studieren

Unser Angebot:

  • Ein innovatives Unternehmen in einem agilen Umfeld in dem es auf jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter ankommt („Getriebe statt Zahnrad“)!
  • Ein akademisches Studium mit hohem Praxisanteil, bei unseren renommierten Kooperations­partnern (Hochschule München / FOM)
  • Ein maßge­schneiderter Entwicklungsplan, unser Mentoren­programm sowie interne und externe Trainings machen Dich fit in den SAP Programmier­sprachen und -technologien wie etwa ABAP/OO, WD4A, SAP Fiori bzw. SAPUI5 und den Geschäfts­prozessen der HCM-Lösung
  • Du erlangst wertvolles IT Know-how und sicherst Dir beste Berufschancen
  • Spannende Aufgaben und Teamspirit
  • Sehr flache Hierarchien 

 

 

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Duales Studium zum Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik (m/w)

Dein Profil:

  • Du begeisterst Dich für Informations­technologie und möchtest an einer renommierten Hochschule studieren
  • (Fach-)Hochschulreife oder andere Hochschul­zugangs­berechtigung
  • Ausgeprägtes Interesse an wirtschaftlichen Zusammen­hängen und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiter­qualifizierung
  • Persönlich zeichnest Du Dich durch eine ergebnis­orientierte
  • Arbeitsweise, Kommuni­kationsstärke, eine hohe Selbst­motivation sowie ein sehr gutes Organisations­vermögen aus
  • Soziale Kompetenz (Kommunikations- und Teamfähigkeit sind uns besonders wichtig)
  • Gute Englisch-Kenntnisse

Unser Angebot:

  • Ein innovatives Unternehmen in einem agilen Umfeld in dem es auf jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter ankommt („Getriebe statt Zahnrad“)!
  • Ein akademisches Studium mit hohem Praxisanteil, bei unseren renommierten Kooperations­partnern (Hochschule München / FOM)
  • Ein maßge­schneiderter Entwicklungsplan, unser Mentoren­programm sowie interne und externe Trainings machen Dich fit in den SAP Programmier­sprachen und -technologien wie etwa ABAP/OO, WD4A, SAP Fiori bzw. SAPUI5 und den Geschäfts­prozessen der HCM-Lösung
  • Du erlangst wertvolles IT Know-how und sicherst Dir beste Berufschancen
  • Spannende Aufgaben und Teamspirit
  • Sehr flache Hierarchien 

 

 

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Junior SAP Fiori Developer (m/w)

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschul­studium im Bereich Informatik (Inf) oder Wirtschafts­informatik (WInf)
  • Alternativ verfügst Du über eine geeignete IT-Berufsaus­bildung 
  • Erste Erfahrungen (z. B. durch ein Praktikum) im Bereich Website und App Entwicklung sind von Vorteil
  • Persönlich zeichnest Du Dich durch eine ergebnis­orientierte Arbeitsweise, Kommuni­kationsstärke, eine hohe Selbstmotivation sowie ein sehr gutes Organisations­vermögen aus
  • Du hast ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungs­gabe, Überzeugungs­fähigkeit und Gestal­tungskraft
  • Soziale Kompetenz (Kommu­nikations- und Teamfähigkeit sind uns besonders wichtig)
  • Gute Englisch-Kenntnisse. Weitere Fremds­prachen sind von Vorteil
  • Reisebereitschaft

Unser Angebot:

  • Ein innovatives Unternehmen in einem agilen Umfeld, in dem es auf jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter ankommt („Getriebe statt Zahnrad“)! 
  • Nationale und internationale SAP UI-Entwicklungs­projekte unterschiedlichster Komplexi­tätsgrade
  • Ein maßge­schneiderter Entwicklungsplan, unser Mentoren­programm sowie interne und externe Trainings machen Dich fit in SAP´s Oberflächen­technologien wie etwa SAP Fiori und SAPUI5 und den Geschäfts­prozessen der HCM-Lösung
  • Spannende Aufgaben und Teamspirit
  • Sehr flache Hierarchien 
  • Ein leistungs­orientiertes Gehaltsmodell garantiert eine faire Vergütung
  • Nicht monetäre Benefits runden unser Jobangebot ab

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Junior SAP HCM Developer (m/w)

Dein Profil: 

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik (Inf) oder Wirtschaftsinformatik (WInf)
  • Alternativ verfügst Du über eine geeignete IT-Berufsausbildung 
  • Erste Erfahrungen (z. B. durch ein Praktikum) in der SAP Programmiersprachen ABAP/OO oder generelle Programmierkenntnisse sind von Vorteil
  • Persönlich zeichnest Du Dich durch eine ergebnisorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, eine hohe Selbstmotivation sowie ein sehr gutes Organisationsvermögen aus
  • Du hast ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe, Überzeugungsfähigkeit und Gestaltungskraft
  • Soziale Kompetenz (Kommunikations- und Teamfähigkeit sind uns besonders wichtig)
  • Gute Englisch-Kenntnisse. Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
  • Reisebereitschaft

Unser Angebot:

  • Ein innovatives Unternehmen in einem agilen Umfeld, in dem es auf jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter ankommt („Getriebe statt Zahnrad“)!
  • Nationale und internationale SAP Entwicklungs­projekte unterschiedlichster Komplexi­tätsgrade
  • Ein maßge­schneiderter Entwicklungsplan, unser Mentoren­programm sowie interne und externe Trainings machen Dich fit in SAP´s Programmier­sprachen und -technologien wie etwa ABAP/OO, WD4A, SAP Fiori bzw. SAPUI5 und den Geschäfts­prozessen der HCM-Lösung
  • Spannende Aufgaben und Teamspirit
  • Sehr flache Hierarchien 
  • Ein leistungs­orientiertes Gehaltsmodell garantiert eine faire Vergütung
  • Nicht monetäre Benefits runden unser Jobangebot ab

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Junior SAP SuccessFactors Consultant (m/w)

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebs­wirtschaftslehre (BWL) oder Wirtschafts­informatik (WInf)
  • Alternativ verfügst Du über eine geeignete Berufsausbildung 
  • Erste Erfahrungen (z. B. durch ein Praktikum) in einer oder mehreren SAP SuccessFactors Komponenten wie etwa EC, Recruiting, Goals & Performance oder LMS
  • Persönlich zeichnest Du Dich durch eine ergebnisorientierte Arbeitsweise, Kommuni­kationsstärke, eine hohe Selbstmotivation sowie ein sehr gutes Organisations­vermögen aus
  • Du hast ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe, Überzeugungs­fähigkeit und Gestaltungskraft
  • Soziale Kompetenz (Kommunikations- und Teamfähigkeit sind uns besonders wichtig)
  • Gute Englisch-Kenntnisse. Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
  • Reisebereitschaft

Unser Angebot:

  • Ein innovatives Unternehmen in einem agilen Umfeld, in dem es auf jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter ankommt („Getriebe statt Zahnrad“)! 
  • Nationale und internationale SAP SuccessFactors Projekte unterschied­lichster Komplexitätsgrade
  • Ein maßge­schneiderter Entwicklungsplan, unser Mentoren­programm sowie interne und externe Trainings machen Dich fit in den SAP-Cloudlösungen für HR und den entsprechenden Geschäfts­prozessen 
  • Spannende Aufgaben und Teamspirit
  • Sehr flache Hierarchien 
  • Ein leistungsorientiertes Gehaltsmodell garantiert eine faire Vergütung
  • Nicht monetäre Benefits runden unser Jobangebot ab

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SAP HCM Consultant (m/w)

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschul­studium im Bereich Betriebs­wirtschaftslehre (BWL) oder Wirtschafts­informatik (WInf)
  • Alternativ verfügst Du über eine geeignete Berufsausbildung 
  • 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer SAP ERP HCM Komponente (z. B. SAP PA, SAP OM, SAP ESS/MSS etc.)
  • Persönlich zeichnest Du Dich durch eine ergebnis­orientierte Arbeitsweise, Kommunika­tionsstärke, eine hohe Selbstmotivation sowie ein sehr gutes Organisations­vermögen aus
  • Du hast ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe, Überzeu­gungsfähigkeit und Gestaltungskraft
  • Soziale Kompetenz (Kommunikations- und Teamfähigkeit sind uns besonders wichtig)
  • Gute Englisch-Kenntnisse. Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
  • Reisebereitschaft

Unser Angebot:

  • Ein innovatives Unternehmen in einem agilen Umfeld, in dem es auf jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter ankommt („Getriebe statt Zahnrad“)!
  • Nationale und internationale SAP ERP HCM Projekte unterschied­lichster Komplexitäts­grade
  • Ein maßge­schneiderter Entwicklungsplan, unser Mentoren­programm sowie interne und externe Trainings machen Dich fit in der On-Premise basierten SAP HCM Suite und den entsprechenden Geschäfts­prozessen
  • Spannende Aufgaben und Teamspirit
  • Sehr flache Hierarchien
  • Ein leistungs­orientiertes Gehaltsmodell garantiert eine faire Vergütung
  • Nicht monetäre Benefits runden unser Jobangebot ab

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SAP SuccessFactors Consultant (m/w)

Dein Profil:

 

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebs­wirtschaftslehre (BWL) oder Wirtschaftsinformatik (WInf)
  • Alternativ verfügst Du über eine geeignete Berufsausbildung 
  • 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer SAP SuccessFactors Kompo­nente (vorzugsweise EC, LMS oder Goals & Performance)
  • Persönlich zeichnest Du Dich durch eine ergebnisorientierte Arbeitsweise, Kommuni­kationsstärke, eine hohe Selbstmotivation sowie ein sehr gutes Organisationsvermögen aus
  • Du hast ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe, Überzeugungs­fähigkeit und Gestaltungskraft
  • Soziale Kompetenz (Kommunikations- und Teamfähigkeit sind uns besonders wichtig)
  • Gute Englisch-Kenntnisse. Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
  • Reisebereitschaft

Unser Angebot:

  • Ein innovatives Unternehmen in einem agilen Umfeld, in dem es auf jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter ankommt („Getriebe statt Zahnrad“)!
  • Nationale und internationale SAP SuccessFactors Projekte unterschiedlichster Komplexitäts­grade
  • Ein maßge­schneiderter Entwicklungsplan, unser Mentoren­programm sowie interne und externe Trainings machen Dich fit in den SAP-Cloudlösungen für HR und den entsprechenden Geschäftsprozessen
  • Spannende Aufgaben und Teamspirit
  • Sehr flache Hierarchien 
  • Ein leistungs­orientiertes Gehaltsmodell garantiert eine faire Vergütung
  • Nicht monetäre Benefits runden unser Jobangebot ab

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Initiativbewerbung für Young Professionals

Keine passende Stellenausschreibung gefunden? Trotzdem findest Du projekt0708 spannend und möchtest bei uns anfangen? Na dann los! Sende uns eine Initiativbewerbung und nenne uns die Gründe warum Du nicht in unserem Team fehlen darfst. Gerne nehmen wir Dich auch in unseren Talent-Pool auf und prüfen bei zukünftigen Vakanzen, ob etwas geeignetes für Dich darunter ist.

E-Mail-Bewerbungen bitte an:
your-career@projekt0708.com

Senior SAP Fiori Developer (m/w)

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik (Inf) oder Wirtschafts­informatik (WInf)
  • Alternativ verfügst Du über eine geeignete IT-Berufsausbildung 
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendungs­entwicklung auf Basis moderner UI-Technologien wie z. B. SAP Fiori, SAPUI5, HTML5, JavaScript, OData, CSS3, o. ä.
  • Programmierkenntnisse in ABAP/OO und Erfahrungen in den SAP HCM Lösungen sind von Vorteil
  • Persönlich zeichnest Du Dich durch eine ergebnisorientierte Arbeitsweise, Kommuni­kationsstärke und Selbstmotivation aus
  • Du hast ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe, Überzeugungs­fähigkeit 
  • Soziale Kompetenz (Kommunikations- und Teamfähigkeit sind uns besonders wichtig)
  • Gute Englisch-Kenntnisse. Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
  • Reisebereitschaft

Unser Angebot:

  • Ein innovatives Unternehmen in einem agilen Umfeld, in dem es auf jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter ankommt („Getriebe statt Zahnrad“)!
  • Nationale und internationale SAP UI-Entwicklungs­projekte unterschiedlichster Komplexitätsgrade
  • Ein maßge­schneiderter Entwicklungsplan, unser Mentoren­programm sowie interne und externe Trainings vertiefen Deine Kenntnisse in den SAP Oberflächentechnologien wie etwa SAP Fiori und SAPUI5 und den Geschäfts­prozessen der HCM-Lösung
  • Spannende Aufgaben und Teamspirit
  • Sehr flache Hierarchien 
  • Ein leistungsorientiertes Gehalts­modell garantiert eine faire Vergütung
  • Ausgeglichene Work-Life-Balance
  • Nicht monetäre Benefits runden unser Jobangebot ab

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Senior SAP HCM Developer (m/w)

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik (Inf) oder Wirtschafts­informatik (WInf)
  • Alternativ verfügst Du über eine geeignete IT-Berufsausbildung 
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendungs­entwicklung auf Basis von ABAP/OO. Zusätzliche Technologien wie SAPUI5, WD4A, ALE, Adobe Print Forms, usw. sind wünschenswert
  • Erfahrungen in den SAP HCM Lösungen sowie weitere Programmierkenntnisse (z. B. Java, JavaScript, o.ä.) sind von Vorteil
  • Persönlich zeichnest Du Dich durch eine ergebnis­orientierte Arbeitsweise, Kommuni­kationsstärke und Selbstmotivation aus
  • Du hast ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe, Überzeugungs­fähigkeit 
  • Soziale Kompetenz (Kommunikations- und Teamfähigkeit sind uns besonders wichtig)
  • Gute Englisch-Kenntnisse. Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
  • Reisebereitschaft

Unser Angebot:

  • Ein innovatives Unternehmen in einem agilen Umfeld, in dem es auf jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter ankommt („Getriebe statt Zahnrad“)!
  • Nationale und internationale SAP HCM Einführungs- und Entwicklungs­projekte unterschiedlichster Komplexitätsgrade
  • Ein maßgeschneiderter Entwicklungsplan, unser Mentoren­programm sowie interne und externe Trainings vertiefen Deine Kenntnisse in den SAP Programmier­sprachen und -technologien sowie den Geschäfts­prozessen der HCM-Lösung
  • Spannende Aufgaben und Teamspirit
  • Sehr flache Hierarchien 
  • Ein leistungsorientiertes Gehaltsmodell garantiert eine faire Vergütung
  • Ausgeglichene Work-Life-Balance
  • Nicht monetäre Benefits runden unser Jobangebot ab

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Senior SAP HCM Consultant (m/w)

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebs­wirtschaftslehre (BWL) oder Wirtschafts­informatik (WInf)
  • Alternativ verfügst Du über eine geeignete Berufsausbildung 
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Einführung / Implementierung (Customizing) von mindestens einem SAP ERP HCM Modul wie z. B. SAP PA, SAP OM, SAP ESS/MSS, usw.
  • ABAP/OO Programmier­kenntnisse sind von Vorteil
  • Persönlich zeichnest Du Dich durch eine ergebnis­orientierte Arbeitsweise, Kommunikations­stärke und Selbstmotivation aus
  • Du hast ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe, Überzeugungsfähigkeit 
  • Soziale Kompetenz (Kommuni­kations- und Teamfähigkeit sind uns besonders wichtig)
  • Gute Englisch-Kenntnisse. Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
  • Reisebereitschaft

Unser Angebot:

  • Ein innovatives Unternehmen in einem agilen Umfeld, in dem es auf jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter ankommt („Getriebe statt Zahnrad“)!
  • Nationale und internationale SAP ERP HCM Projekte unterschiedlichster Komplexi­tätsgrade
  • Ein maßge­schneiderter Entwicklungsplan, unser Mentoren­programm sowie interne und externe Trainings vertiefen Deine Kenntnisse in der SAP On-Premise Suite für Human Capital Management (HCM) aber auch in den SAP Cloudlösungen für HR
  • Spannende Aufgaben und Teamspirit
  • Sehr flache Hierarchien 
  • Ein leistungs­orientiertes Gehaltsmodell garantiert eine faire Vergütung
  • Ausgeglichene Work-Life-Balance
  • Nicht monetäre Benefits runden unser Jobangebot ab

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Senior SAP SuccessFactors Consultant (m/w)

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirts­chaftslehre (BWL) oder Wirtschafts­informatik (WInf)
  • Alternativ verfügst Du über eine geeignete IT-Berufsausbildung 
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Einführung / Implementierung von mindestens einer SAP SuccessFactors Komponente wie z. B. EC, Recruiting und LMS
  • Kenntnisse in der On-Premise basierten SAP ERP HCM Suite und der entsprechenden Integrations­szenarien sind von Vorteil
  • Persönlich zeichnest Du Dich durch eine ergebnis­orientierte Arbeitsweise, Kommuni­kationsstärke und Selbstmotivation aus
  • Du hast ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe, Überzeugungs­fähigkeit 
  • Soziale Kompetenz (Kommunikations- und Teamfähigkeit sind uns besonders wichtig)
  • Gute Englisch-Kenntnisse. Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
  • Reisebereitschaft

Unser Angebot:

  • Ein innovatives Unternehmen in einem agilen Umfeld, in dem es auf jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter ankommt („Getriebe statt Zahnrad“)! 
  • Nationale und internationale SAP SuccessFactors Projekte unterschiedlichster Komplexitäts­grade
  • Ein maßge­schneiderter Entwicklungsplan, unser Mentoren­programm sowie interne und externe Trainings vertiefen Deine Kenntnisse in den SAP-Cloudlösungen für HR und den entsprechenden Geschäftsprozessen
  • Spannende Aufgaben und Teamspirit
  • Sehr flache Hierarchien 
  • Ein leistungs­orientiertes Gehaltsmodell garantiert eine faire Vergütung
  • Ausgeglichene Work-Life-Balance
  • Nicht monetäre Benefits runden unser Jobangebot ab

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Initiativbewerbung für Professionals

Keine passende Stellenausschreibung gefunden? Trotzdem findest Du projekt0708 spannend und möchtest bei uns anfangen? Na dann los! Sende uns eine Initiativbewerbung und nenne uns die Gründe warum Du nicht in unserem Team fehlen darfst. Gerne nehmen wir Dich auch in unseren Talent-Pool auf und prüfen bei zukünftigen Vakanzen, ob etwas geeignetes für Dich darunter ist.

E-Mail-Bewerbungen bitte an:
your-career@projekt0708.com

Wie willst Du dich bei uns bewerben?

Wir freuen uns, dass Du ein Teil des projekt0708 Teams werden willst.
Für Deine Bewerbung stehen Dir zwei Möglichkeiten zu Auswahl:

 

Nachwuchs­kräfte
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Starte mit Volldampf und Teamspirit in Deine berufliche Laufbahn bei projekt0708.

Karriere bei projekt0708

Talent Management wird bei uns groß geschrieben - auch für unsere MitarbeiterInnen

Open Company
Top Company

projekt0708 ist ein innovatives Unternehmen, in dem Du jeglichen Freiraum bekommst, um neue Ideen zu verwirklichen und Dein Talent voll zu entfalten!

Dabei nehmen wir unsere soziale Verantwortung als Arbeitgeber ernst und unterstützen Dich in allen Lebenslagen. Mit flexiblen Arbeitszeiten schaffen wir trotz eines herausfordernden Jobs die Vereinbarkeit von Beruf und Familie - denn eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist die Grundlage für jede berufliche Karriere.

Deine Leistungen werden attraktiv vergütet – mit einem fixen Gehalt, einer leistungsbezogenen Komponente, einem Dienstwagen oder -fahrrad und zahlreichen weiteren Benefits wie beispielsweise der projekt0708 Altersvorsorge (bAV).

 

Auszeichnungen

Die projekt0708 GmbH ist laut einer Erhebung der Fachzeitschrift FOCUS BUSINESS (04/2017) einer der „TOP Arbeitgeber Mittelstand 2018“ der DACH Region. 

Darüber hinaus wurden wir von kununu, dem bekannten Arbeitgeberbewertungsportal im Internet, mit dem "OPEN Company" Gütesiegel ausgezeichnet. Dieses wird nur an die Arbeitgeber verliehen, die den Dialog mit ihren Mitarbeitern suchen und offen sind für Kritik sowie Verbesserungsvorschläge.

Ferner werden wir von satten 100% unserer Mitarbeitern als Arbeitgeber empfohlen - was uns die Auszeichnung "TOP Company" eingebracht hat.

Mitarbeiter Insights

Stefanie Hanske
Wolfgang Domaschka
Michael Hameister

Stefanie Hanske Xing LindedIn

Director HR Technology

Vom Konzern in die Beratung

Bei meinem Einstieg ins Unternehmen habe ich den Wechsel vom Professional im Konzern in die Beratung als Chance und Herausforderung wahrgenommen. Bevor ich im Januar 2016 zu projekt0708 kam, hatte ich den Wunsch eine berufliche Veränderung zu finden. Der berufliche Wechsel sollte mein Aufgabenspektrum erweitern und mir mehr Spielraum bei der Gestaltung des Arbeitsalltags bringen, ich wollte in meiner neuen Position etwas bewegen.

Als ausgebildete Informatikkauffrau war ich zunächst als SAP HCM Support Consultant tätig. Nach erfolgreichem Abschluss meines nebenberuflichen Informatikstudiums (BA) wechselte ich in den Projektbereich und wurde SAP HCM Consultant. Bei projekt0708 kann ich jetzt mein umfangreiches SAP HCM Prozess- und Anwendungswissen sowie mein technisches Know-How in meine Tätigkeit als Managing Consultant einbringen, da ich seit 2018 auch Personalverantwortung als Director HR Technology besitze. 

Meinen Wechsel vom Konzern in die Beratung bei projekt0708 habe ich keine Sekunde bereut. Auch wenn mir nach über 10 Jahren in einem Unternehmen der eine oder andere Kollege/ Kollegin fehlt. In einem DAX-Konzern bremsen viele Regularien die tägliche Arbeit, „Politik“ spielt zu oft eine übergeordnete Rolle. Hier steht das erfolgreiche Projekt und der zufriedene Kunde im Vordergrund.

Bei projekt0708 gibt es unzählige Entwicklungsmöglichkeiten. Jeder kann sich professionell verwirklichen und einbringen. Durch meine Tätigkeit als Fachberaterin, Entwicklerin und Projektleiterin haben sich meine Wechselwünsche zu 100% erfüllt. Die vorhandene persönliche Atmosphäre mit flacher Hierarchie erhöht die Einflussnahme eines jeden Mitarbeiter. Eine berufliche Weiterentwicklung in Themengebiete die einen persönlich interessieren wird gefördert.

In meiner jetzigen Tätigkeit bin ich niemals auf mich allein gestellt und bekomme stets die Unterstützung, die ich benötige. Da ich hauptsächlich von Hamburg aus arbeite, und mich nur gelegentlich am Firmensitz in München aufhalte, schätze ich ganz besonders die persönliche Einbindung ins Team über die räumliche Entfernung hinweg.

Wolfgang Domaschka Xing LindedIn

Senior Consultant

Vom Mitarbeiter Nr. 1 zum Senior Consultant

Als ich im April des Jahres 2011 zu projekt0708 wechselte, war ich für die beiden Firmengründer der Mitarbeiter Nr. 1. Den Beginn meines Karrierewegs bei projekt0708 erlebte ich als Experiment mit noch ungewisser Perspektive. Auch wenn meine ersten Schritte im Unternehmen von einer deutlich begrenzten Infrastruktur gekennzeichnet waren, mein Einstieg als Junior war stets von der Unterstützung meiner Chefs begleitet, ich wurde von Anfang an gefördert und habe in kurzer Zeit viel dazugelernt.

Ich kam mit einem Abschluss in BWL und kaufmännischer Berufserfahrung, mein technisches Wissen eignete ich mir bei projekt0708 durch interne Schulungen an. Bereits während meines Studiums hatte ich als Werkstudent bei Telefónica O2 Erfahrungen im Bereich HR und SAP sammeln können. Bevor ich zu projekt0708 wechselte, war ich bei der Max-Planck-Gesellschaft im Projektmanagement tätig gewesen. Heute kann ich mein umfangreiches Know-How in der SAP HCM / Talent Management Prozess- und Technologieberatung in meine Tätigkeit einbringen. Darüber hinaus verfüge ich als SAP HCM Senior Consultant über eingehende Kenntnisse im Bereich der SAP Softwareentwicklung.

Auf die Entwicklung vom 3-Mann-Team zum Arbeitsumfeld mit über 20 Mitarbeitern blicke ich heute mit Stolz zurück. Die Teilhabe am Aufbau des Unternehmens hat für mich sehr interessante Aufgaben mit sich gebracht. Besonders positiv habe ich die intensive Förderung der Mitarbeiter erlebt, die es auch mir ermöglichte, mein kaufmännisches Wissen durch technische Kenntnisse aufzuwerten.

Was ich damals wie heute sehr an der Arbeit im Unternehmen schätze ist der hohe Anspruch an Professionalität und Qualität und die gleichzeitig familiäre Atmosphäre. Die Kommunikationswege im Unternehmen sind kurz und die flache Hierarchie ermöglicht jedem Mitarbeiter, Verantwortung zu übernehmen und sich in das Unternehmen einzubringen.

Michael Hameister Xing LindedIn

Consultant

Vom Praktikanten zum Consultant

Seit Juni 2013 bin ich nun bereits bei der projekt0708 GmbH. Dabei startete ich zunächst als Praktikant und hatte die Möglichkeit das Bachelorstudium mit vertiefter Praxis in Kooperation mit projekt0708 an der Hochschule München im Fachbereich Wirtschaftsinformatik zu absolvieren. Das Studium mit vertiefter Praxis ermöglichte mir hierbei bereits einen guten Einblick in die Prozesse des Unternehmens sowie die praktische Anwendung der theoretischen Grundlagen aus dem Studium. Während der Semesterferien stand die jeweils mehrwöchige Praxisphase im Unternehmen an. Hierbei war ich bereits voll in den Kollegenkreis integriert und konnte außerdem erste Erfahrungen in Kundenprojekten sammeln. Aber auch während der Studienphasen standen mir die Kollegen hilfsbereit zur Seite. Bei meinem Einstieg direkt nach dem Studium kannte ich somit bereits alle Kollegen und konnte gleich als Junior Consultant loslegen.

Ich hatte vor meinem Studium bereits eine Ausbildung zum Bürokaufmann absolviert und danach erste Berufserfahrungen in der Buchhaltung eines Logistikunternehmens gesammelt. Heute kann ich mein umfangreiches Know-How in Bereichen ABAP, Java, C#, SAP und Software Engineering in meine Tätigkeit als Consultant einbringen.

Auf meinen beruflichen Entwicklungsweg bei projekt0708 blicke ich mit Stolz zurück. Die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen haben mich von Anfang an herausgefordert. Die Förderung durch interne Schulungen und die Unterstützung bei allen Aufgaben durch die KollegInnen waren dabei eine sehr große Hilfe. Im Rahmen meiner jetzigen Tätigkeit kann ich mein kaufmännisches Wissen aus der Lehre optimal mit meinem technischen Know-How aus dem Studium verbinden. Ich schätze besonders die flexiblen Strukturen und den persönlichen Umgang miteinander. Die angenehme Arbeitsatmosphäre wird durch häufige Firmenevents gestärkt und aufrechterhalten.

Duales Studium

Ein optimaler Start in deine Berufliche Karriere

Du begeisterst Dich für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie für Informationstechnologie und möchtest an einer renommierten Hochschule studieren? Du hast die allgemeine Hochschulreife (=Abitur) oder Fachhochschulreife (=Fachabitur) in der Tasche? Dann entscheide Dich für ein duales Studium mit projekt0708. Erlange einen akademischen Abschluss, sammle erste Erfahrungen in der betrieblichen Praxis und verdiene auch noch Geld dabei!

Seit 2013 bietet projekt0708 in Kooperation mit der Hochschule für angewandte Wissenschaften München (Hochschule München) duale Studienplätze an. Des Weiteren ermöglichen wir in Zusammenarbeit mit der privaten FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige Gesellschaft mbH die Möglichkeit, ein berufsbegleitendes Studium z. B. in Teilzeit oder in Form eines Abendstudiums zu absolvieren.

Bewerbe Dich jetzt um einen Studienplatz zum Bachelor of Arts (B.A.) in Betriebswirtschaft (BWL) oder alternativ zum Bachelor of Science (B.Sc.) in den Bereichen Wirtschaftsinformatik (WInf) oder Informatik (Inf).

In Kooperation mit der Hochschule für angewandte Wissenschaften München (Hochschule München) bietet projekt0708 bereits seit 2013 duale Studienplätze in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik und Informatik an.

In Zusammenarbeit mit der FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige Gesellschaft mbH (kurz FOM) bietet projekt0708 berufsbegleitende bzw. duale Studienplätze in den Bereichen Betriebswirtschaft sowie Wirtschaftsinformatik an.

Jobmessen

Triff uns auf folgenden Veranstaltungen

Derzeit sind keine Jobmessen mit projekt0708 Beteiligung terminiert.

Behalte immer die
richtige Perspektive im Auge

projekt0708 unterstützt Dich dabei

Entwicklungs­perspektiven

Deine Perspektiven bei projekt0708

Wissen ist Macht! Wir bei projekt0708 haben das erkannt und unterscheiden daher bei unseren Beraterinnen und Beratern in unterschiedliche Skill-Level, in Abhängigkeit von deren Berufserfahrung und Know-How (siehe Grafik unten). Egal ob junges Talent oder erfahrener Professional - projekt0708 bietet jedem Mitarbeiter die Perspektive sein individuelles Wissen permanent zu vergrößern und somit zügig „die nächste Sprosse der Karriereleiter" zu erreichen.

Durch permanente Weiterbildung stellen wir sicher, dass alle Kolleginnen und Kollegen stetig ihr Wissen weiter ausbauen. Dies erreichen wir z. B. durch einen internen Know-How Transfer in Form von Coachings und der sog. Community-of-Practise, einer regelmäßigen Veranstaltung mit dem Ziel praktische Erkenntnisse zu teilen. Fachliche Qualifizierungsmaßnahmen und anerkannte Zertifizierungen sorgen dafür, diese Expertise auch unseren Kunden gegenüber nachweisen zu können. Darüber hinaus stehen jeder Mitarbeiterin und jedem  Mitarbeiter Zeit und Infrastruktur zur Verfügung sich im Selbststudium Neues anzueignen und interessante Techniken auszuprobieren.

Deine Benefits

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei projekt0708 erwarten Dich - neben einer fairen Vergütung - eine ganze Reihe von Benefits, welche wir im nachfolgenden kurz vorstellen möchten:

Attraktiver Standort / Hauptsitz

projekt0708 GmbH genießt den Vorzug im LEOHO (Leopoldstraße 37a / Ecke Hohenzollernstraße) und somit im Herzen von München angesiedelt zu sein. Rund 400m2 Standortfläche, eine 90m2 Dachterrasse und der Einsatz moderner New Work Elemente helfen uns dabei unsere Kunden mit innovativen Ideen voranzubringen - und gleichzeitig ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten.

Betriebliche Altersvorsorge (BAV)

projekt0708 unterstützt Deine persönliche Vorsorge mit einem über die Jahre anwachsenden Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge. Unser Partner INVESTWERK berät Dich dabei unabhängig bei der Wahl der Anlageform sowie einer dazu passenden Berufsunfähigkeitsabsicherung.

Coaching durch Kollegen

Durch permanente Weiterbildung stellen wir sicher, dass alle Kolleginnen und Kollegen stetig ihr Wissen weiter ausbauen. Dies erreichen wir z. B. durch ein internes "Facebook", einer Wissensmanagement- und Collaboration-Lösung basierend auf SAP Jam, Know-How Transfer in Form von individuellen Coachings und der sog. Community-of-Practise, einer regelmäßigen Team-Veranstaltung mit dem Ziel, praktische Erkenntnisse zu teilen.

Entgeltoptimierung

Mit Hilfe unseres Partners INVESTWERK ermöglichen wir Dir die Option, Dein Gehalt so zu strukturieren, dass anhand verschiedener Entgeltbausteine wie etwa Essensgutscheine oder einer Tank- und Shoppingkarte bis zu 15% mehr Netto vom Brutto übrig bleiben.

Firmenwagen / -fahrrad

In Abhängigkeit von Deinem persönlichen Skill-Level und nach Abschluss Deiner Probezeit bei projekt0708, erhältst Du die Möglichkeit, einen Firmenwagen und/oder -fahrrad in Anspruch zu nehmen. Alternativ kannst Du eine Bahn-Card 100 in Anspruch nehmen oder einfach ein höheres Entgelt beziehen. Ganz nach Deinem Gusto!

Flexible Arbeitszeiten

Als Mitglied der Initiative "Erfolgsfaktor Familie" ist es uns wichtig, eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erreichen. Daher bieten wir - sofern mit den Kunden-Projekten vereinbar - maximale Freiheit in Sachen Arbeitszeit. Dies bedeutet konkret: Keine Kernzeiten. Du erbringst Deine Leistung wann immer und wo immer es Dir passt. Am Ende des Tages zählt die Kundenzufriedenheit und das Ergebnis.

Homeoffice

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Aus diesem Grund ist projekt0708 Mitglied in der Initiative "Erfolgsfaktor Familie" und jede(r) MitarbeiterIn erhält das erforderliche Equipment für die Arbeit von zuhause aus (Homeoffice). Dieses kannst Du, wenn mit Deinen aktuellen Kunden-Projekten und sonstigen Terminen vereinbar, jederzeit flexibel in Anspruch nehmen. Aber natürlich kannst Du jederzeit und insbesondere Freitags (dem "Office-Tag") ins Büro kommen und Dich mit den Kolleginnen und Kollegen bei einem Kaffee oder dem Mittagessen über privates oder berufliches austauschen.

Internetzugang

Neben anderem technischen Equipment wie etwa einem modernen Smartphone oder einem leistungsstarken Laptop erhälst Du einen schnellen Internetzugang für eine mobilen Zugriff auf´s Web.

Mitarbeiterfitness

Die Gesundheit unserer MitarbeiterInnen ist uns extrem wichtig! Daher bieten wir in Kooperation mit dem PRIME TIME Fitness München ein für projekt0708 MitarbeiterInnen kostenloses Fitnessstudio in Bestlage an - keine 200m von unseren Büroräumen entfernt. Staatlich qualifizierte Trainer, erstklassige Geräte und ein Personal Training halten dich somit trotz Projektstress und Reisetätigkeit fit und gesund!

Mitarbeiter Events

Teamgeist und ein gutes Betriebsklima sind uns extrem wichtig. Daher organisieren wir in regelmäßigen Abständen Events für unsere MitarbeiterInnen und externe Kolleginnen und Kollegen. Diese reichen von sportlichen Veranstaltungen, wie Fahrradtouren oder Fußballspielen bis hin zu gemeinsamen Abendessen oder dem alljährlichen Besuch des Münchner Oktoberfests. Darüberhinaus halten wir einmal im Jahr einen (nicht verpflichtenden) Firmenausflug über ein verlängertes Wochenende mit der gesamte Company ab. Egal ob ein Segeltour auf Mallorca, ein Städetrip nach Berlin oder Bergwanderung am schönen Gardasee - jeder kommt mal auf seine Kosten.

Mobiltelefon

Neben anderem technischen Equipment wie etwa einem aktuellen Laptop oder einem schnellen Internet-Zugang erhälst Du auch ein modernes Smartphone.

Soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit

Auch Soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit werden bei projekt0708 groß geschrieben! Beispielsweise wird unsere Bürofläche in München mit Ökostrom versorgt, alle Geräte haben die neuesten Umweltzertifikate, Tee und Kaffee gibt es ausschließlich aus biologischem Anbau und das Catering wird von Anbietern regionaler Bio-Produkte übernommen. Die sehr zentrale Lage in der Innenstadt (Leopoldstraße 37a / Ecke Hohenzollernstraße) soll es Mitarbeitern zudem erleichtern, mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auf Firmenrädern zur Arbeit zu kommen.

Vor Ort beim Kunden

Der Job als projekt0708 Consultant erfordert ein hohes Maß an Mobilität und bringt eine gewisse Reisetätigkeit mit sich. Damit die Lebensqualität nicht darunter leidet wählen wir je nach Reiseziel das optimale Verkehrsmittel (wir Reisen oftmals mit dem Zug, dass schont die Nerven und die Umwelt). Auch können wir in den meisten Fällen auf persönliche Präferenzen wie etwa das gewünschte Hotel (mit Gym, ohne Gym aber dafür mit gutem Frühstück, etc.) Rücksicht nehmen. Darüberhinaus sind wir nur in den seltensten Fällen alleine unterwegs, d. h. als Team bietet sich oftmals die Möglichkeit die Einsatzorte gemeinsam zu erkunden und endet nicht zwingend nach Feierabend direkt im Hotel. 

Weiterbildung

Durch permanente Weiterbildung stellen wir sicher, dass alle Kolleginnen und Kollegen stetig ihr Wissen weiter ausbauen. Fachliche Qualifizierungsmaßnahmen und anerkannte Zertifizierungen sorgen dafür, diese Expertise auch unseren Kunden gegenüber nachweisen zu können. Darüber hinaus stehen jedem Mitarbeiter Zeit und Infrastruktur zur Verfügung sich im Selbststudium Neues anzueignen und z. B. neue Technologien oder Methoden zu erproben.