Launch for Success Package Employee Central

Best Practice Paket für Ihr HR Core System

SAP SuccessFactors Employee Central ist das Herzstück Ihres HR-Systems und die Grundlage für sämtliche Personalprozesse im Unternehmen. Es bildet die Stammdaten der Mitarbeiter und die Organisationsstruktur ab und ist die optimale Basis für alle weiteren personalwirtschaftlichen Prozesse.

SAP SuccessFactors ist als Cloud-basierte HR-Software extrem skalierbar und lässt sich daher in verschiedenen Ausprägungen implementieren und permanent weiterentwickeln. Mit dem p78 Launch for Success Package für SAP SuccessFactors Employee Central bekommen Sie ein vorkonfiguriertes, volleinsatzfähiges Best-Practice HR-Core System zum attraktiven Festpreis.

Mit unserer umfangreichen Projekt Expertise konfigurieren wir Ihnen die wichtigsten Bestandteile der Employee Central Suite und begleiten Sie während des gesamten Implementierungsprozesses von der HR-Prozessberatung über die Konzeption und Implementierung bis hin zur Schulung Ihrer Mitarbeiter und der Inbetriebnahme Ihres Systems. Damit bieten wir Ihnen höchste Flexibilität bei der Einführung und Weiterentwicklung Ihres Employee Central Moduls bzw. Ihrer gesamten Systemlandschaft.

p78 Launch for Success Package Employee Central

Mit der SAP Qualified Partner Packaged Solution bekommen Sie ein vorkonfiguriertes, volleinsatzfähiges Best-Practice HR-Core System

Das beinhaltet das p78 Launch for Success Package für Employee Central

Moderne Personalverwaltung startet mit einer effizienten und sicheren Verwaltung aller Personaldaten. Die wichtigsten Bestandteile von Employee Central sind somit die Stammdatenverwaltung und das Organisations- und Positionsmanagement, das durch die Stellenstruktur, die Aufbauorganisation und das Planstellenmanagement abgbildet wird. Typische administrative HR-Kernprozesse wie Einstellungen, Vertragsänderungen oder Austritte können einfach mithilfe von Workflows sowie Self-Services initiiert und erledigt werden. Das gesamte HR-Core System basiert auf einer umfangreichen internationalen Lokalisierung sowie einer intuitiven Benutzeroberflächen.

SuccessFactors Employee Central Bestandteile des Best-Practice Pakets

Der Leistungsumfang

Der Leistungsumfang umfasst dabei alle Aspekte des Organisationsmanagements, des modernen Personaladministration und der HR-Kernprozesse:

Mitarbeiterstammdaten

Set-Up der Mitarbeiterstammdaten mit personenbezogenen und beschäftigungsbezogenen Informationen

Aufbauorganisation

Best-Practice Konfiguration Ihres Organisationsmanagements inkl. Visualisierung Unternehmensstruktur (OrgChart)

Stellenstruktur

Set-Up der Stellenstruktur inkl. Stellenprofile (Stellenbeschreibung, Kompetenzen, Skills etc.)

Planstellenmanagement

Abbildung des Planstellenmanagements inkl. aller zugehörigen Prozesse: Anforderung & Genehmigung von Planstellen sind prozessual inkludiert (optional erweiterbar mit Integration zum Recruiting Modul)

Workflows & Prozesse

Umfangreiche Prozess-Landkarte mit über 35 vorkonfigurierten Workflows (ESS/MSS Szenarien, HR-Prozesse inkl. Betriebsratsrolle) wie bspw. Eintritt, Probezeitende, Langzeitabwesenheiten, Vertragsänderungen, Versetzungen, Austritt , etc.

Optimale Prozess- und Workflowgestaltung durch Erinnerungsfunktionen (Alerts & Notifications)
Definiertes Berechtigungskonzept mit Rollen & Verantwortlichkeiten unter Mitberücksichtigung des Betriebsrates
Set-Up an automatisierten Logiken bzw. Businessregeln (z.B.: Validierungsregelungen für Postleitzahl, IBAN, FTE-Berechnung, etc.)

Einfach flexibel kombinierbar mit zusätzlichen Bausteinen

Unser vorkonfiguriertes Best Practice Personaladministrationssystem ist nur der Anfang! Erweitern Sie Ihr SAP SuccessFactors Employee-Central System modular um zusätzliche Modulergänzungen. Nutzen Sie beispielsweise erweiterte Reportingfunktionen, Third Party oder SuccessFactors Inbound Integrationen oder profitieren Sie von vorkonfigurierten Zeitarten, Zeitprofilen, Abgrenzungsregeln innerhalb der Zeitwirtschaftserweiterung.

Nachfolgend erhalten Sie einen Überblick über sinnvolle Erweiterungen des p78 Launch for Success Packages für Employee Central:

Die Implementierung

Die Implementierung des Pakets basiert auf der bewährten Cloud-Implementierungsmethodik von projekt0708 innerhalb von nur knapp4 Monaten inklusive begleitender Test- und Trainingsunterstützung.

Ansatz: Prepare, Explore, Realize, Deploy

Kick-Off Workshop (EC-Strukturen)
Vorkonfiguration des p78 Best-Practice EC-Systems inkl. Testdaten auf Kundeninstanz
Tiefergehende Workshops zu Prozessen, Berechtigungen & Verantwortlichkeiten
Fit-Gap Analyse inkl. Priorisierung der kundenindividuellen Anpassungen
Finalisierung der Konfiguration & Testing
Go-Live Vorbereitung, u.a.Unterstützung bei der Datenmigration (filebasiert)
HR Training: Key User Schulung