Noch mehr Erfolg auf dem Arbeitsmarkt: projekt0708 setzt auf innovative Recruiting Lösung

Unternehmen dabei zu unterstützen, die größten Talente auf dem Arbeitsmarkt für sich zu gewinnen, ist das Ziel der projekt0708 GmbH. Und auch im eigenen Haus ist man stets auf der Suche nach klugen Köpfen, die das Team des HCM-Beratungsunternehmens mit ihrer Expertise sinnvoll erweitern können. Hierzu setzt man seit Beginn des Jahres auf SuccessFactors Recruiting, die Recruiting-Lösung von SuccessFactors, einem Unternehmen der SAP.

Das cloudbasierte Tool bringt alles mit, was sich das Team von projekt0708 gewünscht hat: eine stetige Verbesserung durch regelmäßige stattfindende automatische Updates, individuelle Anpassbarkeit, Beseitigung der internen Wartungsaufwände und die Möglichkeit, die Lösung jederzeit um weitere Module ergänzen zu können.

Seit einigen Monaten ist die Recruiting-Lösung nun bei dem Münchner Unternehmen im Einsatz und die ersten Erfolge sind bereits spürbar. „Seit Einführung von SuccessFactors Recruiting  können wir interessanten Bewerbern bereits innerhalb von drei Tagen eine Rückmeldung geben – und die besten Kandidaten lange vor der Konkurrenz einstellen“, berichtet Michael Scheffler, Teil der projekt0708 Geschäftsführung. Möglich wird dies durch den digitalen Bewerbungsprozess, mit dem lange E-Mail-Schleifen vermieden werden. Der Betrieb in der Cloud ermöglicht den Entscheidern zudem, sich von einem mobilen Device jederzeit einen Überblick über die Kandidaten und laufende Bewerbungsverfahren zu verschaffen.

„Fachkräfte aus unserer Branche haben in der Regel die Wahl zwischen den großen IT-Konzernen und kleinen Beratungshäusern wie uns. Bei der starken Konkurrenz haben wie nur eine Chance: Wir müssen ein erstklassiges Arbeitsklima bieten und in unseren Einstellungsprozessen besonders schnell und flexibel sein. Letzteres gelingt uns mit der neuen Recruiting-Lösung“, so projekt0708 Geschäftsführer Matthias Grün. Mit dem optimierten Einstellungsverfahren kann sich projekt0708 nicht nur über mehr Bewerbungen freuen, sondern spart auch Zeit bei der Erstellung von zielgruppenspezifischen Ausschreibungen – mit nur wenigen Klicks ist die Stellenanzeige online.

 

Lesen Sie in der Success Story von SuccessFactors mehr über die Implementierung der Recruiting Software bei projekt0708 und erfahren Sie, welche Vorteile sich hieraus für uns in der Praxis ergeben!

 

Deutsche Version:
http://www.projekt0708.de/fileadmin/images/DownloadCenter/projekt0708_Success_Story_SFSF_DE.pdf

 

Englische Version:
http://www.projekt0708.de/fileadmin/images/DownloadCenter/projekt0708_Success_Story_SFSF_EN.pdf

Success Story: Mit SuccessFactors Recruiting die besten Fachkräfte sichern