„Wir freuen uns auf das wichtige Event für EASY PCM-Lösungen im Personalwesen und darauf, unseren Beitrag für eine gelungene Veranstaltung leisten zu können“, sagt Robert Fieser. „Dialog und Austausch sorgen gerade im HR-Bereich immer wieder für wichtige neue Impulse.“
Unter dem Motto „von Kunden für Kunden“ tauschen sich die Teilnehmer in Unterföhring mit anderen Anwendern über aktuelle Fragen, Ideen, Use Cases und Herausforderungen aus. Es besteht die Möglichkeit, sich von den Erfahrungen anderer PCM-Kunden und Partner inspirieren zu lassen, spannende Projekte kennenzulernen und ins Gespräch mit EASY Experten zu kommen – um gemeinsam die Zukunft von digitalen Personalprozessen zu gestalten. Die Besucher haben außerdem die Chance auf eine exklusive Führung durch das Playout-Center bei ProSiebenSat.1 Media SE.
Neben diversen Vorträgen referiert auch Robert Fieser von projekt0708 bei der Veranstaltung zum Thema „eRecruiting mit SAP SuccessFactors”. Er berichtet, wie durch das Tool bedarfsgenau Nachwuchskräfte angeworben werden können, und wie neue Mitarbeiter schnell integriert werden. Auch nach erfolgter Einstellung fördert die Software eine schnelle Integration und ermöglicht einen sofortigen Zugriff auf das unternehmensinterne Netzwerk. Außerdem liefert die Talent Management Software eine integrierte HR Analytics / HR Reporting Funktion mit.
„SAP SuccessFactors Recruiting vereinfacht die Abstimmung zwischen HR und Fachbereich und ermöglicht optimale Auswahlprozesse. Wir freuen uns auf reges Networking und darauf, über unsere Lösungen mit den Anwendern in intensiven Austausch zu kommen“, sagt Constantin Nadherny-Borutin, Sales Manager bei EASY.
Die durchgängigen Personalbeschaffungslösungen von SAP SuccessFactors kombinieren Anwendungen für das Personalmarketing zur Gewinnung und Bindung von Spitzenkräften mit solchen für das Personalbeschaffungsmanagement zur Auswahl und Einstellung der am besten geeigneten Bewerber und ermöglichen damit bessere Geschäftsergebnisse. Die Software sorgt für ein wesentlich effektiveres Handling des Rekrutierungsprozesses und bietet eine Reihe zusätzlicher Optionen im Vergleich zur herkömmlichen Personalsuche. Die E-Recruiting Lösung gestaltet die Talentsuche und den Bewerbungsprozess zielgerichtet und effizient. Aufgrund der Cloud Technologie können Bewerber von jedem internetfähigen Endgerät gesichtet, bewertet und weiterempfohlen oder eingeladen werden.
Weitere Informationen und die Möglichkeit einer kostenlosen Registrierung finden Sie hier.
