Kein billiger Ersatz von Vollzeitstellen durch Praktikanten, kein Vertrösten von Absolventen durch Praktikumsangebote und Praktika ausschließlich zur beruflichen Orientierung. Dazu eine faire und angemessene Entlohnung der Tätigkeit: Die Ziele der Fair-Initiative sind klar umrissen. projekt0708 erfüllt diese und verbindet sie mit weitergehenden Maßnahmen: „Es ist uns wichtig, dass gerade junge Menschen in Praktikum und Berufseinstieg ihre Ideen verwirklichen und ihr Talent voll entfalten können“, bekennt sich Michael Scheffler, Geschäftsführer projekt0708, zu den Werten der Initiative.

„Wir möchten unsere Nachwuchskräfte in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützen. Eine Fair Company zu sein bedeutet für uns, dafür die richtigen Rahmenbedingungen zu schaffen“, so Scheffler weiter. Dies stellt projekt0708 sicher, indem das Unternehmen verantwortungsvolle Aufgaben überträgt und gleichzeitig eine Mitwirkung in wichtigen (Kunden-)Projekten ermöglicht. Scheffler: „Für das Vertrauensverhältnis gilt daher, dass es stets auf Augenhöhe stattfinden muss.“

Neben den nötigen Freiräumen sollen Berufsanfänger außerdem auch Unterstützung in sämtlichen Lebenslagen erhalten. „Unsere soziale Verantwortung als Arbeitgeber ist uns ein ernstes Anliegen. Insbesondere sollen unsere Aktivitäten dazu beitragen, eine ausgeglichene Work-Life-Balance herzustellen“, fügt Scheffler hinzu. So ist projekt0708 z. B. Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie", das sich für eine harmonische Kombination aus herausforderndem Beruf und genügend Freizeit stark macht.

Weitere Informationen zur Auszeichnung stehen online unter https://www.faircompany.de/unternehmen/profil/c/projekt0708-gmbh/ zur Verfügung.