projekt0708 Fachartikel: Fit wie eine HR-Datenbank

Die Aufgaben der HR-Abteilungen von weltweit agierenden Unternehmen sind umfangreich: Neben der Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen und Organigrammen gilt es, die Abteilungen zu strukturieren und eindeutige Zuständigkeiten zu definieren. Eine der am häufigsten genutzten Lösungen ist das SAP-ERP-HCM-Organisationsmanagement.

Lesen Sie in der Ausgabe 05/2014 des E-3 Magazins den projekt0708 Artikel "Fit wie eine HR-Datenbank".

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E-3 Magazin (Ausgabe 05/2014)