Während sich projekt0708 als Spezialist für HR-Cloud-Lösungen auf Basis von SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt auf das Talentmanagement und effiziente HR-Prozesse etabliert hat, liegen die Stärken von WAHLER HR vor allem im HR Service Management und in der Personalberatung im Angesicht der Digitalisierung.

„Was uns zusammenführt ist ganz klar das Feld HR. Hier liegt unsere große Stärke auf der Prozessebene sowie bei der technischen Implementierung. Durch die Partnerschaft erhoffen wir uns eine gegenseitige Verstärkung im Bereich der HR-Strategieberatung“, erklärt Matthias Grün, Geschäftsführer und CEO bei projekt0708.

„Wir sind als Managementberater schon zu einem sehr frühen Zeitpunkt in Projekte und Prozesse involviert, um unsere Kunden im Rahmen ihrer HR-/IT-Strategie zu unterstützen. Das umfasst mit Blick auf die Schnittstellen zur Umsetzung auch die Auswahl eines möglichen Providers. Hier können wir dann im besten Fall zum richtigen Zeitpunkt jeweils an projekt0708 übergeben“, erklärt Michael Wahler, Gründer und Geschäftsführer von WAHLER HR.

Mit der Bündelung ihrer Kompetenzen wollen die Partner auch die ganzheitliche Beratung und durchgehende, langfristige Betreuung ihrer Kunden auf deren Weg zum cloudbasierten HCM sowie im Rahmen der Digitalisierung der HR-Prozesse stärken.

„Von der Kooperation versprechen wir uns detailliertere Einblicke in die Bedürfnisse bestehender und neuer Kunden“, ergänzt Maciej Galas, Geschäftsführer und CSO von projek0708.

Ein erstes gemeinsames Pilotprojekt ist bereits gestartet. Künftig sollen neben der gezielten Beratung und Implementierung auch verschiedene Kundenveranstaltungen und Events auf der Agenda stehen.

In regelmäßigen gemeinsamen Workshops wollen projekt0708 und WAHLER HR die Partnerschaft weiterentwickeln und pflegen. projekt0708 unterstreicht mit der strategischen Partnerschaft zudem seinen weiteren Wachstumskurs.