Digitale Lösungen helfen dabei, Prozesse in Unternehmen zu vereinfachen und effizienter zu gestalten. Das gilt auch für die Personalarbeit. In der virtuellen Session „Digitalisierung der HR“ des EHI Retail Institute am 29. November 2022 werden innovative Lösungen für die Personalarbeit im Handel vorgestellt. Mit dabei das weltweit tätige Hamburger Handelsunternehmen Gebr. Heinemann und das IT Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen projekt0708, die zeigen werden, wie sie vorgegangen sind, um HR-Prozesse global zu standardisieren und durch Einführung der Cloudlösung SAP SuccessFactors zu digitalisieren. 

Jede Branche hat ihre speziellen Herausforderungen. Das EHI Retail Institute forscht zum Handel. Im direkten Austausch mit den Expert:innen in den Unternehmen werden die immer neuesten Erkenntnisse zusammengetragen und die Ergebnisse auf Events wie der Session zur Digitalisierung der HR präsentiert. „Da wir als HR-Spezialisten keinen Branchenfokus, dafür aber viele namhafte Handelsunternehmen als Kunden haben, freuen wir uns, hier unseren Beitrag leisten und mit Unternehmen aus dem Retail in den Austausch gehen zu können“, so Matthias Grün, Geschäftsführer der projekt0708 GmbH.

Lessons learned – aus Retailprozessen, für Retailprozesse
Vorträge wie der von Gebr. Heinemann und projekt0708 vermitteln interessierten Teilnehmer:innen fundierte Fakten aus der Praxis für die Praxis, in diesem Fall geht es um Expertise im Bereich HR. In ihrem Vortrag werden Grün und Canan Eskikaya, Head of HR Analytics and Digital Transformation bei Gebr. Heinemann, zeigen, wie eine veraltete Systemlandschaft mit verteilten Oberflächen durch eine langfristige, strategische und globale Digitalisierungsstrategie ersetzt wurde, vor welchen Herausforderungen man dabei stand und wie das Handelsunternehmen in seiner Personalarbeit heute davon profitiert. 

Weiterführende Informationen auch unter https://events.ehi.de/ehi-session-digitalisierung-der-hr-programm/