Change With Us
Durch unsere langjährige Erfahrungen bei der Einführung von HR-IT Systemen, kennen wir die Painpoints bei Systemimplementierungen und wissen: die Einbindung der Belegschaft ist essenziell.
USE CASE –
worum geht’s?
Mit unserer p78 Change Success Story wollen wir Ihnen helfen die richtigen Ressourcen und Abläufe zu kombinieren. Keine Standard-Konzepte und Maßnahmen, die nur einen kurzen Moment zufriedenstellen.
Unsere Change-Konzepte orientieren sich an den Bedürfnissen und Präferenzen der Menschen – denn genau wie im richtigen Leben sind auch Change-Charakter verschieden.
Unsere Beratungspakete
P78 HR-IT„CHANGE PORTFOLIO“
Sie bestimmen, in welcher Phase Ihres Changeprozesses Sie uns brauchen. Wir stehen Ihnen von der Vision, Analyse, Konzeption über die Realisierung bis hin zum Testing & Training zur Seite.
Change Starter
Im ersten Schritt wird ein Visions Workshop durchgeführt. Nach dem Analyse-Workshop wird der erste Entwurf des Konzepts erarbeitet und in einer Ergebnispräsentation das Konzept finalisiert.
HR-IT Change Check
Das wesentliche Ziel des HR-IT „Change-Checks“ ist es, Defizite beim Change Management in HR-IT Projekten zu identifizieren und zu analysieren. Somit treiben wir die Transformation des HR Bereichs mit positiver Energie voran!
Zurück zur Übersicht