HR Project Management & Support

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HR Strategie

Ihre HR Positionierung und Ausgestaltung - Eine Investition in die Zukunft

 

New Work Story

 

PODCAST

Passende Folgen aus unserem HR/IT Talk - Expertenwissen für Personaler und IT-Spezialisten

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Episode #16
Von "Old Work" zu "New Work" - mit HR Transformation (Teil 2/3)

HR Transformation wird häufig als Überbegriff für die Digitalisierung von personalwirtschaftlichen Prozessen verwendet. Dabei geht es im Kern um den Wandel des Tätigkeitsprofils der HR-Funktion - weg von einem Fokus auf Unterstützungsprozesse hin zu Managementprozessen und eine strategische Ausrichtung.

Episode #29
People Analytics - datenbasierte Entscheidungen im HR

HR - oder auch People Analytics - bezeichnet die Analyse der personalwirtschaftlichen Daten der eigenen Organisation – und zwar in Verbindung mit anderen, relevanten Unternehmensdaten. Somit kann der vorhandene „Datenschatz“ mit statistischen Verfahren und zunehmend mit Hilfe von KI genutzt werden.

Episode #01
Organisationsentwicklung bei der Einführung von HR-Cloudlösungen

Bei der Einführung von HR-Cloudlösungen ist es nicht nur wichtig die technischen Voraussetzungen zu schaffen und die Daten von einem System in das andere zu migrieren. Für einen reibungslosen Übergang ist es neben geeigneten Systemtrainings und Kommunikation immanent, die organisatorische Reife zu bestimmen, Maßnahmen zur Organisationsentwicklung festzulegen und die Wirkung zu validieren.

GEBÜNDELTES WISSEN

Alle relevanten Infos aus dem HR Transformation Umfeld

News

Von Old Work zu New Work - aber wie?

Unter dem Begriff New Work versteht man alternative Arbeitsmodelle und Organisationsansätze unter dem Einsatz…

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DGFP und projekt0708 laden zum DGFP Netzwerktreffen.digital HR-Transformation Roadmap

Unter dem Motto „HR Transformation Roadmap - Die Zukunft von HR: Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung“, laden…

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Führung und Change - welche Verantwortung und welchen Einfluss hat HR?

Unternehmen investieren massiv in die Digitalisierung. Technologien, Prozesse, Geschäftsmodelle, Kulturen –…

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p78 Whitepaper

Die Zukunft von HR: Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung

HR Transformation Roadmap

Unser Ziel ist es, Unternehmen und Organisationen zur Seite zu stehen und Human Resources zum Gestalter und Innovator für neue Arbeitswelten zu machen. Dabei setzen wir im "Design" auf Technologie und Prozess Know-How, um unsere Kunden mit den unterschiedlichsten Ausgangssituationen fit für die Zukunft zu machen.

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Get ready for People Analytics

Ihr Einstieg in datenbasierte Personalarbeit

Sie wollen sich dem Thema Data Analytics im Allgemeinen und People Analytics im Besonderen grundlegend annähern? Wir erläutern Ihnen Rahmenbedingungen, Grundvoraussetzungen und geben Ihnen erste Handlungsempfehlungen zur Umsetzung einer individuellen People Analytics Strategie. Die Inhalte werden so praxisnah wie möglich aufgezeigt und mithilfe von Beispielen „In der HR Praxis" veranschaulicht.

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Christoph Grünberg
Director HR Business Consulting

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