Mitarbeiter Insights

Stefanie Hanske
Wolfgang Domaschka
Michael Hameister

Stefanie Hanske XingLindedIn

Director HR Technology

Vom Konzern in die Beratung

Bei meinem Einstieg ins Unternehmen habe ich den Wechsel vom Professional im Konzern in die Beratung als Chance und Herausforderung wahrgenommen. Bevor ich im Januar 2016 zu projekt0708 kam, hatte ich den Wunsch eine berufliche Veränderung zu finden. Der berufliche Wechsel sollte mein Aufgabenspektrum erweitern und mir mehr Spielraum bei der Gestaltung des Arbeitsalltags bringen, ich wollte in meiner neuen Position etwas bewegen.

Als ausgebildete Informatikkauffrau war ich zunächst als SAP HCM Support Consultant tätig. Nach erfolgreichem Abschluss meines nebenberuflichen Informatikstudiums (BA) wechselte ich in den Projektbereich und wurde SAP HCM Consultant. Bei projekt0708 kann ich jetzt mein umfangreiches SAP HCM Prozess- und Anwendungswissen sowie mein technisches Know-How in meine Tätigkeit als Managing Consultant einbringen, da ich seit 2018 auch Personalverantwortung als Director HR Technology besitze. 

Meinen Wechsel vom Konzern in die Beratung bei projekt0708 habe ich keine Sekunde bereut. Auch wenn mir nach über 10 Jahren in einem Unternehmen der eine oder andere Kollege/ Kollegin fehlt. In einem DAX-Konzern bremsen viele Regularien die tägliche Arbeit, „Politik“ spielt zu oft eine übergeordnete Rolle. Hier steht das erfolgreiche Projekt und der zufriedene Kunde im Vordergrund.

Bei projekt0708 gibt es unzählige Entwicklungsmöglichkeiten. Jeder kann sich professionell verwirklichen und einbringen. Durch meine Tätigkeit als Fachberaterin, Entwicklerin und Projektleiterin haben sich meine Wechselwünsche zu 100% erfüllt. Die vorhandene persönliche Atmosphäre mit flacher Hierarchie erhöht die Einflussnahme eines jeden Mitarbeiter. Eine berufliche Weiterentwicklung in Themengebiete die einen persönlich interessieren wird gefördert.

In meiner jetzigen Tätigkeit bin ich niemals auf mich allein gestellt und bekomme stets die Unterstützung, die ich benötige. Da ich hauptsächlich von Hamburg aus arbeite, und mich nur gelegentlich am Firmensitz in München aufhalte, schätze ich ganz besonders die persönliche Einbindung ins Team über die räumliche Entfernung hinweg.

Wolfgang Domaschka XingLindedIn

Senior Consultant

Vom Mitarbeiter Nr. 1 zum Senior Consultant

Als ich im April des Jahres 2011 zu projekt0708 wechselte, war ich für die beiden Firmengründer der Mitarbeiter Nr. 1. Den Beginn meines Karrierewegs bei projekt0708 erlebte ich als Experiment mit noch ungewisser Perspektive. Auch wenn meine ersten Schritte im Unternehmen von einer deutlich begrenzten Infrastruktur gekennzeichnet waren, mein Einstieg als Junior war stets von der Unterstützung meiner Chefs begleitet, ich wurde von Anfang an gefördert und habe in kurzer Zeit viel dazugelernt.

Ich kam mit einem Abschluss in BWL und kaufmännischer Berufserfahrung, mein technisches Wissen eignete ich mir bei projekt0708 durch interne Schulungen an. Bereits während meines Studiums hatte ich als Werkstudent bei Telefónica O2 Erfahrungen im Bereich HR und SAP sammeln können. Bevor ich zu projekt0708 wechselte, war ich bei der Max-Planck-Gesellschaft im Projektmanagement tätig gewesen. Heute kann ich mein umfangreiches Know-How in der SAP HCM / Talent Management Prozess- und Technologieberatung in meine Tätigkeit einbringen. Darüber hinaus verfüge ich als SAP HCM Senior Consultant über eingehende Kenntnisse im Bereich der SAP Softwareentwicklung.

Auf die Entwicklung vom 3-Mann-Team zum Arbeitsumfeld mit über 20 Mitarbeitern blicke ich heute mit Stolz zurück. Die Teilhabe am Aufbau des Unternehmens hat für mich sehr interessante Aufgaben mit sich gebracht. Besonders positiv habe ich die intensive Förderung der Mitarbeiter erlebt, die es auch mir ermöglichte, mein kaufmännisches Wissen durch technische Kenntnisse aufzuwerten.

Was ich damals wie heute sehr an der Arbeit im Unternehmen schätze ist der hohe Anspruch an Professionalität und Qualität und die gleichzeitig familiäre Atmosphäre. Die Kommunikationswege im Unternehmen sind kurz und die flache Hierarchie ermöglicht jedem Mitarbeiter, Verantwortung zu übernehmen und sich in das Unternehmen einzubringen.

Michael Hameister XingLindedIn

Consultant

Vom Praktikanten zum Consultant

Seit Juni 2013 bin ich nun bereits bei der projekt0708 GmbH. Dabei startete ich zunächst als Praktikant und hatte die Möglichkeit das Bachelorstudium mit vertiefter Praxis in Kooperation mit projekt0708 an der Hochschule München im Fachbereich Wirtschaftsinformatik zu absolvieren. Das Studium mit vertiefter Praxis ermöglichte mir hierbei bereits einen guten Einblick in die Prozesse des Unternehmens sowie die praktische Anwendung der theoretischen Grundlagen aus dem Studium. Während der Semesterferien stand die jeweils mehrwöchige Praxisphase im Unternehmen an. Hierbei war ich bereits voll in den Kollegenkreis integriert und konnte außerdem erste Erfahrungen in Kundenprojekten sammeln. Aber auch während der Studienphasen standen mir die Kollegen hilfsbereit zur Seite. Bei meinem Einstieg direkt nach dem Studium kannte ich somit bereits alle Kollegen und konnte gleich als Junior Consultant loslegen.

Ich hatte vor meinem Studium bereits eine Ausbildung zum Bürokaufmann absolviert und danach erste Berufserfahrungen in der Buchhaltung eines Logistikunternehmens gesammelt. Heute kann ich mein umfangreiches Know-How in Bereichen ABAP, Java, C#, SAP und Software Engineering in meine Tätigkeit als Consultant einbringen.

Auf meinen beruflichen Entwicklungsweg bei projekt0708 blicke ich mit Stolz zurück. Die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen haben mich von Anfang an herausgefordert. Die Förderung durch interne Schulungen und die Unterstützung bei allen Aufgaben durch die KollegInnen waren dabei eine sehr große Hilfe. Im Rahmen meiner jetzigen Tätigkeit kann ich mein kaufmännisches Wissen aus der Lehre optimal mit meinem technischen Know-How aus dem Studium verbinden. Ich schätze besonders die flexiblen Strukturen und den persönlichen Umgang miteinander. Die angenehme Arbeitsatmosphäre wird durch häufige Firmenevents gestärkt und aufrechterhalten.

Deine Ansprechpartnerin

Gabriela Hein

Gabriela Hein XingLindedIn

HR Specialist/Consultant

Fachkarriere im Personalwesen

Seit September 2018 ist Gabriela Hein bei projekt0708 an Bord. Mit bereits einem halben Jahrzehnt an Berufserfahrung und einem Master in Wirtschaftswissenschaften zum Thema emotionaler Intelligenz in Change-Prozessen, ist sie bestens für ihre Tätigkeit in Beratung und Personalmanagement gerüstet. Auf der dual angelegten Position verantwortet Gabriela Hein bei projekt0708 sowohl Recruiting, On-Boarding und Personalentwicklung als auch Beratungsleistungen im direkten Kundengeschäft. 

Gabriela Hein bringt ein breites Spektrum an Erfahrungen in das Unternehmen projekt0708 ein. Diese reichen vom aktiven Kunden- und Beziehungsmanagement sowie der Beratung von Kunden im Rahmen der Stellenbesetzung bis hin zu Management und Koordination paralleler Kundenprojekte und der Besetzung von Kundenvakanzen im IT/SAP-Bereich. Akquise, Vertragsverhandlungen und Budgetplanung sind ihr äußerst vertraute Aufgabengebiete. Für diese hat sie zudem optimale akademische Backgrounds: Gabriela Hein hat Studienabschlüsse in Wirtschaftswissenschaften an den Universitäten Würzburg und Regensburg erworben.

Ihr Schwerpunkt liegt im Bereich Recruiting-Tools und -Prozesse. Dazu möchte sie bei projekt0708 ihre Beratungskompetenz weiter ausbauen und Standardisierungen vorantreiben. Operativ wird sie projekt0708 zu zwei Dritteln im internen HR-Bereich unterstützen und zusätzlich zu einem Drittel im Kundengeschäft tätig sein.

Ihre eigene HR-Philosophie baut vor allem auf den Faktoren Zeit und Reaktionsfähigkeit: „Ich finde es wichtig, jedem Bewerber ausreichend Respekt dafür entgegenzubringen, dass er sich die Zeit für die Bewerbung genommen hat. Dazu gehört auch eine zeitnahe, qualifizierte Rückmeldung“, so die Personalberaterin. 

Unser Bewerbungs­prozess

Bewerbung

Bewerbung

Du hast Deine Bewerbungs­unterlagen – am besten im PDF-Format – bereits parat? Perfekt, dann bewerbe Dich entweder online anhand unserer One-Click-Bewerbung oder direkt via E-Mail. Solltest Du vor Deiner Bewerbung noch Rückfragen besitzen, kannst du Dich jederzeit an Deine Ansprech­partnerin Frau Gabriela Hein wenden. Sobald wir Deine Bewerbung erhalten haben, senden wir Dir umgehend eine Eingangs­bestätigung.
Anschließend prüfen wir in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich, ob Dein Profil zu der entsprechenden Stelle passt. Ist das Ergebnis positiv, laden wir Dich zu einem Telefon- oder Video­interview ein.

Bewerbung

Telefon-
interview

Das Telefon­interview bzw. das Interview per Video-Konferenz wird unsere Personalerin Gabriela Hein mit Dir führen. In diesem geht es darum uns gegen­seitig kennen­zulernen und Dir einen Überblick über unser Unternehmen und die offene Stelle zu geben. Weiterhin möchten wir natürlich in diesem Gespräch einen ersten Eindruck zu Deinem bisherigen Werdegang erhalten. Dieses erste Gespräch wird ca. 20 Minuten dauern.

Bewerbung

Vor­stellungs-
gespräch

Das persönliche Vorstellungs­gespräch findet mit dem jeweiligen Business Unit Leiter und HR statt. Wir zeigen Dir anhand einer Unternehmens­präsentation interessante Details und Hintergrund­informationen zu projekt0708, sprechen nochmal ausführlich über Deinen Lebenslauf, gehen dann in einen fachlichen Austausch und greifen Themen und Fragen aus dem Telefon-/Video­interview auf. Ein kleiner Hinweis von unserer Seite: Am besten bist Du sowohl im Telefon­interview als auch im persönlichen Gespräch so wie Du wirklich bist. Keine Sorge: Wir sind auch Menschen. Wir wissen, dass dies keine alltägliche Situation ist und Du evtl. auch etwas nervös bist. Nach diesem Gespräch erhältst Du innerhalb einer Woche eine Rückmeldung von uns. Sollte es doch mal länger dauern, bekommst Du auf jeden Fall ein kurzes Update.

Bewerbung

Angebot

Sagen wir Ja und hast auch Du Dich für den Job und uns als Arbeitgeber entschieden, besprechen wir – persönlich oder telefonisch – die vertraglichen Einzelheiten. Anschließend erhältst Du einen Vertrags­entwurf von uns per E-Mail und nach einem „go“ von Deiner Seite diesen dann postalisch im unter­schriebenen Original.

Bewerbung

Erster
Arbeitstag

Auch in der Zeit bis zu Deinem ersten Arbeitstag bei projekt0708 bleiben wir in Kontakt. Du erhältst von Gabriela Hein Informationen zum genauen Ablauf deines Onboardings. Ferner klären wir zwischen­zeitlich eventuelle Rückfragen Deinerseits oder Details zu Deinem technischen Equipment bei uns.
Und dann schließlich freuen wir uns Dich bei uns im Unternehmen begrüßen zu dürfen. Willkommen im projekt0708 Team!

Unser Bewerbungsprozess

Bewerbungsprozess projekt0708

Du hast Deine Bewerbungs­unterlagen – am besten im PDF-Format – bereits parat? Perfekt, dann bewerbe Dich entweder online anhand unserer One-Click-Bewerbung oder direkt via E-Mail. Solltest Du vor Deiner Bewerbung noch Rückfragen besitzen, kannst du Dich jederzeit an Deine Ansprech­partnerin Frau Gabriela Hein wenden. Sobald wir Deine Bewerbung erhalten haben, senden wir Dir umgehend eine Eingangs­bestätigung.
Anschließend prüfen wir in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich, ob Dein Profil zu der entsprechenden Stelle passt. Ist das Ergebnis positiv, laden wir Dich zu einem Telefon- oder Video­interview ein.

Das Telefon­interview bzw. das Interview per Video-Konferenz wird unsere Personalerin Gabriela Hein mit Dir führen. In diesem geht es darum uns gegen­seitig kennen­zulernen und Dir einen Überblick über unser Unternehmen und die offene Stelle zu geben. Weiterhin möchten wir natürlich in diesem Gespräch einen ersten Eindruck zu Deinem bisherigen Werdegang erhalten. Dieses erste Gespräch wird ca. 20 Minuten dauern.

Das persönliche Vorstellungs­gespräch findet mit dem jeweiligen Business Unit Leiter und HR statt. Wir zeigen Dir anhand einer Unternehmens­präsentation interessante Details und Hintergrund­informationen zu projekt0708, sprechen nochmal ausführlich über Deinen Lebenslauf, gehen dann in einen fachlichen Austausch und greifen Themen und Fragen aus dem Telefon-/Video­interview auf. Ein kleiner Hinweis von unserer Seite: Am besten bist Du sowohl im Telefon­interview als auch im persönlichen Gespräch so wie Du wirklich bist. Keine Sorge: Wir sind auch Menschen. Wir wissen, dass dies keine alltägliche Situation ist und Du evtl. auch etwas nervös bist. Nach diesem Gespräch erhältst Du innerhalb einer Woche eine Rückmeldung von uns. Sollte es doch mal länger dauern, bekommst Du auf jeden Fall ein kurzes Update.

Sagen wir Ja und hast auch Du Dich für den Job und uns als Arbeitgeber entschieden, besprechen wir – persönlich oder telefonisch – die vertraglichen Einzelheiten. Anschließend erhältst Du einen Vertrags­entwurf von uns per E-Mail und nach einem „go“ von Deiner Seite diesen dann postalisch im unter­schriebenen Original.

Auch in der Zeit bis zu Deinem ersten Arbeitstag bei projekt0708 bleiben wir in Kontakt. Du erhältst von Gabriela Hein Informationen zum genauen Ablauf deines Onboardings. Ferner klären wir zwischen­zeitlich eventuelle Rückfragen Deinerseits oder Details zu Deinem technischen Equipment bei uns.
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