Skills Extraction

Bauen Sie sich direkt in SAP SuccessFactors eine Kompetenz-Datenbank Ihrer Mitarbeiter auf.

PERSONAL­EINSATZ BESSER PLANEN

Unser Use-Case zeigt einen integrativen Lösungs­ansatz auf Basis einer Individual­programmierung für dm-drogerie markt.

Mehrarbeits­anträge mittels SAP ESS/MSS Services

Mit dem von projekt0708 realisierten Mehr­arbeitsantrag können die zuständigen Führungs­kräfte innerhalb der Manager Self-Services (MSS) aber auch die Mitar­beiter selbst, in Form eines Employee Self-Services (ESS), entsprechende Anträge direkt im SAP System initiieren und abwickeln (lassen).

Career Site Components

Die p78 Career Site Components geben HR-Mitarbeitern ein einfaches Content-Management-System an die Hand, welches das einfache Entwerfen und Verwalten von attraktiven und voll in SAP SuccessFactors Recruiting integrierbaren Karriere-Seiten ermöglicht.

MITARBEITER­BELEHRUNGEN DIGITALI­SIER­EN - SAP SELF-Services

ON-DEMAND WEBINAR

Gemeinsam mit dmTech zeigen wir am Beispiel von dm-drogerie markt, wie das Gemeinschaftsprodukt "Digital Instructions" das Unterweisungs- und Belehrungsmanagement effizienter gestaltet und direkt in SAP HCM integriert ist.

Internationale SAP Concur Roll-Outs

ON-DEMAND WEBINAR

Planen Sie SAP Concur als Travelmanagement-Software unternehmensweit - und somit auch in ausländischen Niederlassungen und Standorten - einzuführen? Am Beispiel unseres Referenzkunden Evonik Industries zeigen wir, was globale SAP Concur Roll-Out Projekte für Herausforderungen mit sich bringen...