In vielen Unternehmen jagt oft ein Veränderungsprozess den nächsten. Viele Mitarbeiter fühlen sich durch die Digitalisierung der Arbeitswelt, regelmäßige Restrukturierungsmaßnahmen, Outsourcing-Projekte, Kulturwandel und New Work dauerhaft überfordert. Hinzukommt oftmals eine unrealistische Erwartungshaltung des Managements. Daher schwebt über jedem Change Projekt das Damoklesschwert, ob und wie lange Menschen und Unternehmen diese „Überdosis an Change“ noch aushalten können.
Mit Herrn Prof. Dr. Koch, Professor für Training und Coaching an der Hochschule für angewandtes Management, Fakultät für Wirtschaftspsychologie, unterhält sich Moderator und projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler über das Thema Veränderung - und wie sich diese sinnvoll dosieren lässt.
Shownotes
Ergänzende Informationen zu dieser Episode:
- Sachbuch „Change mich am Arsch. Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter und sich selbst kaputtverändern“, Prof. Dr. Axel Koch: https://change-mich-am-arsch.com/
- Fachartikel „Kaputt verändert. Veränderung sinnvoll dosieren“, Zeitschrift für OrganisationsEntwicklung, Prof. Dr. Axel Koch: https://transferstaerke.com/wp-content/uploads/2019/01/ZOE_2019_01_Koch_Leseprobe.pdf
- Die Transferstärke-Methode: https://transferstaerke.com/
- „Wie lang die guten Vorsätze halten“, Infografik von Statista: https://de.statista.com/infografik/20354/zeitraum-den-die-befragten-ihre-guten-vorsaetze-einhalten/
- Hochschule für angewandtes Management (HAM) München/Ismaning: https://www.fham.de/
