Personalentwicklung und New Work werden nicht zuletzt aufgrund der anhaltenden Digitalisierung von Arbeitsprozessen, dem demographischen Wandel und dem sich verstärkenden Fachkräftemangel eine immer größere Rolle spielen. Zum einen brauchen Arbeitgeber mehr und mehr kompetentes und gut qualifiziertes Fachpersonal. Zum anderen wollen und müssen sich Arbeitnehmer:innen weiterentwickeln, um in der sich schnell ändernden Arbeitswelt bestehen zu können.
Der deutsche Handel bzw. die gesamte Retail Branche unterliegt hierbei ganz besonderen Herausforderungen, über welche sich projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler mit Ulrike Witt, Leiterin Forschungsprojekt Personal beim EHI Retail Institute unterhält.
Ergänzende Informationen zu dieser Episode:
Homepage des Retail Institutes (EHI): https://www.ehi.org/
Alle EHI Studien & Publikationen im Bereich Personal finden Sie hier: https://www.ehi.org/wissen/publikationen
Personalentwicklung im Handel 2022 (kostenpflichtige Studie): https://www.ehi.org/produkt/studie-personalentwicklung-im-handel-2022-pdf/
Details und (kostenlose) Anmeldung zum p78 Retail Community Event am 08.09.2022 in München: https://www.projekt0708.de/retail-event-2022.html
Mitarbeitereinsatzplanung bei dm-drogerie markt: https://www.projekt0708.de/loesungen/p78lab/mitarbeitereinsatzplanung-mep.html
