Die Union Investment mit Sitz in Frankfurt am Main ist Teil der Volks- und Raiffeisenbanken in Deutschland. Im Bereich des Personalwesens setzt die Fondsgesellschaft auf das klassische on-premise basierte SAP HCM – dies gilt auch für das SAP Enterprise Compensation Management, also dem Vergütungsmanagement für Mitarbeiter. In mehreren Ausbaustuften wurde die SAP Lösung konsequent weiterentwickelt und erfährt nun eine Optimierung der Nutzererfahrung bzw. der User Experience. Mit Daniel Seidler, Leiter Personalcontrolling & Compensation und Cornelius Fleiner, IT Fachbereichsbetreuer für den Konzernbereich Personal, unterhält sich projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler über Erfahrungswerte und Best Practices auf diesem Gebiet.
Ergänzende Informationen zu dieser Episode:
- Homepage der Union Investment: https://www.union-investment.de
- Success Story zur Einführung von SAP HCM Enterprise Compensation Management (ECM) bei Union Investment
- HR/IT Talk Podcast-Episode #22 „Darum ist UX auch bei SAP Anwendungen wichtig!“
- p78 OnDemand Webinar „Nutzerzentrierte Softwareentwicklung mit SAP Fiori Applikationen“
- Fachartikel „Auch Business-Software braucht User Experience Design“, ChannelPartner
