New Work steht oftmals als Sammelbegriff für alternativer Arbeitsmodelle, Organisationsansätze oder den Einsatz digitaler Technologien und Kommunikationsmöglichkeiten. Beispiele hierfür sind mobiles Arbeiten, Homeoffice-Regelungen oder der Einsatz digitaler Collaboration-Lösungen. Was die Ansätze vereint ist der Ursprung des Begriffes: Dieser geht auf den Sozialphilosophen Frithjof Bergmann zurück, der Mitte der 1970er Jahre ein Theoriekonzept der neuen Arbeit entwickelte. Viele der damals von ihm getroffenen Aussagen haben lange Zeit eher wenig Beachtung gefunden, sind aber heute für die Arbeitswelt 4.0 aktueller denn je.
In dieser Folge von HR/IT Talk unterhält sich projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler mit Ludwig Wartlsteiner, Consultant bei projekt0708, über die Möglichkeiten die New Work bietet und welche Herausforderungen damit einhergehen.
Shownotes
Ergänzende Informationen zu dieser Episode:
- Themenseite „New Work“, Haufe: www.haufe.de/thema/new-work/
- New Work Blog: newworkblog.de/new-work/
- "Nur das Naheliegende wird umgesetzt – New Work in der Bewährungsprobe", Haufe: https://www.haufe.de/personal/hr-management/auswirkungen-der-corona-krise-auf-new-work_80_514890.html
- „New Work und New Culture Index vor und während der Corona-Krise“, Haufe: www.haufe.de/media/new-work-und-new-culture-index-in-corona-zeiten_515290.html
