HR Transformation wird häufig als Überbegriff für die Digitalisierung von personalwirtschaftlichen Prozessen verwendet. Dabei geht es im Kern um den Wandel des Tätigkeitsprofils der HR-Funktion - weg von einem Fokus auf Unterstützungsprozesse hin zu Managementprozessen und eine strategische Ausrichtung.
In diesem zweiten Teil der dreiteiligen Serie rund um das Thema New Work unterhält sich projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler mit Christoph Grünberg und Ludwig Wartlsteiner - Senior Consultant bzw. Consultant bei projekt0708 - darüber, wie sich der Personalbereich mittels HR Transformation fit für die Zukunft und die neue Arbeitswelt macht kann.
Shownotes
Ergänzende Informationen zu dieser Episode:
- Studie „HR-Strategie und -Organisation 2020“, Kienbaum / SAP: media.kienbaum.com/wp-content/uploads/sites/13/2020/07/Kienbaum_SAP_HRSO_Studie_2020.pdf
- Von "Old Work" zu "New Work" - aber wie?, Episode #15, 1. Teil der dreiteiligen Folge rund um das Thema New Work: www.projekt0708.de/unternehmen/podcast/episode/von-old-work-zu-new-work-aber-wie-teil-13.html
