Einen ersten Praxistest durfte das neue Video-Recruiting bereits in der frühen Projektphase der Stand-alone-Nutzung von Cammio absolvieren.
In unterschiedlichen Fachbereichen bietet ALDI SÜD die Möglichkeit zum dualen Studium. Auch hier sind hohe Bewerberzahlen zu bewältigen und die freien Stellen aus der Vielzahl an KandidatInnen in für beide Seiten angemessener Zeit zu besetzen.
„Schon nach Abschluss des ersten Projektabschnitts konnten wir mit Cammio als Stand-alone-Lösung den gesamten Einstellungsprozess maßgeblich beschleunigen“, berichtet Sabine Bluhm.
Die nahtlose Integration in SAP SuccessFactors Recruiting steigert die Effizienz und den Nutzwert des zeitversetzten Video-Interviews zusätzlich. Einladungen werden, nach Eingang der Bewerbung, direkt aus dem System generiert, die vom Kandidaten übersandten Videos werden in SAP SuccessFactors übertragen, mit den Bewerberdaten verknüpft und können so ohne zusätzlichen Aufwand gesichtet und weiter intern verarbeitet werden.
„Wir freuen uns mit projekt0708 einen zuverlässigen Partner gefunden zu haben, um die Cammio Video Recruiting Produkte dynamisch in den SAP SuccessFactors Recruitingprozess einzubinden. Unsere gemeinsame Ambition ist es, die Schnittstelle kontinuierlich zu erweitern, um unseren Kunden immer die bestmögliche Video Recruiting Erfahrung zu bieten“, beschreibt Dimitri Knysch, Managing Director bei Cammio, die Zusammenarbeit mit projekt0708.
Bei einem Volumen an Bewerbungen im sechsstelligen Bereich kann ALDI SÜD so mit der Integration von Cammio in SAP SuccessFactor durch projekt0708 langfristig Aufwand und Kosten im Recruiting maßgeblich senken und sich zukünftigen MitarbeiterInnen in allen Unternehmensbereichen schon im Bewerbungsverfahren als moderner Arbeitgeber präsentieren.