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p78 Impuls-Newsletter

Wir informieren Sie in unserem monatlichen Newsletter über aktuelle Themen und Trends im HR/IT-Umfeld. Ergänzt um projekt0708 Veranstaltungs­hinweise, Produkt- und Service­angebote zu den SAP-Lösungen für HR, Talent- und Ge­schäfts­reise­manage­ment geben wir hilfreiche Impulse für die tägliche Arbeit.

Abonnieren Sie unseren monatlichen p78 Impuls-Newsletter kostenlos und seien Sie stets up-to-date. Alterna­tiv können Sie unser Newsletter-Archiv jeder­zeit hier online einsehen und durch­stöbern. 

Mai 2021: Travelmanagement - Durchstarten nach der Pandemie

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Sehnsucht nach Geschäftsreisen

Emotionen, Smalltalk, Spontane Interaktion...

ein Jahr hinter dem Bildschirm... was spricht für baldige, physische Meetings? In der Mai Ausgabe des p78 Impuls-Newsletters versorgen wir Sie mit Zahlen, Fakten, Prognosen, Trends, Stimmungsbildern, systemischen Ansätzen sowie eigenen Erfahrungswerten im Geschäftsreisemanagement für jetzt und die Zeit nach Corona.

 

 

April 2021: SAP SuccessFactors Release Updates

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Was gibt´s neues in SAP SuccessFactors?

Profitieren Sie von den brandneuen Features!

es ist wieder soweit - ein neues Release Update für SAP SuccessFactors steht an!
Die SAP setzt bei ihrer Cloudlösung für HR auf Innovation, kontinuierliche Weiterentwicklung und Kundenzufriedenheit: anhand von halbjährigen Release Updates werden in regelmäßigen Abständen neue Funktionalitäten für die SAP Anwenderunternehmen bereitgestellt. Nun steht das erste Release für 2021 in den Startlöchern und bietet Nutzern über die gesamte Suite hinweg neuartige Features.
In Preview-Umgebungen steht das Release bereits seit dem 16. April 2021 zur Verfügung und wird am 21. Mai 2021 produktiv gesetzt.

In der April Ausgabe des p78 Impuls-Newsletters geben wir Ihnen einen Einblick in die aktuellen Highlights des Release Updates und informieren Sie darüber hinaus über relevante p78 News & Events.

 

 

März 2021: Employee Experience mit SAP Self-Services

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Mehr Employee Experience (EX) mit SAP Fiori Self-Services

User Experience als Schlüssel für begeisterte Anwender

Um Mitarbeiter bei Geschäftsprozessen und Arbeitsabläufen intuitiv zu unterstützen, stellt die SAP schon seit längerem die Employee und Manager Self-Services (ESS/MSS) zur Verfügung. 

In jüngster Vergangenheit wurden die SAP Self-Services auf Basis von SAP Fiori, einer benutzerfreundlichen und modernen Designsprache, vollständig neu aufgelegt. Endanwender profitieren von einer verbesserten Usability, dem Zugriff mittels mobiler Endgeräte und einer optimalen User Experience. Wichtige Voraussetzungen um Mitarbeiter zu begeistern und letztlich mehr Spaß bei der Arbeit zu bieten.

In der März Ausgabe des p78 Impuls-Newsletters nehmen wir die Employee Experience und die SAP Fiori Self-Services als wesentlichen Baustein der technologischen Arbeitsumgebung von Mitarbeitern genauer unter die Lupe. 

 

 

 

Februar 2021: Bewerberoberflächen in SAP SuccessFactors

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Die Karriere-Website - der ultimative Recrutingkanal

Machen Sie aus interessierten Besuchern Bewerber!

Die Karriere-Webseite eines Unternehmens ist die zentrale Anlaufstelle für Jobsuchende und dient als wichtiger Kanal für die Informationsbeschaffung. Oftmals ist sie der erste und auch entscheidende Berührungspunkt mit Ihnen als potentiellen Arbeitgeber. Von hier nimmt die Kandidaten-Journey ihren Lauf – und mündet hoffentlich in einer Bewerbung. Die Karriereseite bietet somit die Möglichkeit Ihren potentiellen Bewerbern zu erklären, wer Sie sind, was Sie machen und wofür Sie stehen. Sie bietet ferner die Möglichkeit Ihre Arbeitgebermarke emotional "aufzuladen" und positiv zu besetzen.

Die Februar Ausgabe unseres p78 Impuls-Newsletters widmen wir daher dem Herzstück Ihrer Arbeitgebermarke, der Karriere-Website. Wir zeigen Ihnen Möglichkeiten, Potenziale und Grenzen des Career Site Builders auf und geben konkrete Handlungsempfehlungen. 

 

 

 

Januar 2021: SAP meets Microsoft

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Das beste aus beiden Welten 

Gemeinsam stark: SAP und Microsoft Azure 

was haben Sie als SAP-Anwenderunternehmen davon, wenn Sie die SAP- und Microsoft-Welten miteinander verbinden? Kurz gesagt: Sie erhalten Zugang zu mehr Innovationen, verschlanken Ihre Prozesse und verbessern die User-Experience für Ihre Mitarbeiter.
Unsere Devise ist: Wer am Markt dauerhaft bestehen möchte, der muss flexibel sein und neue Ideen schnell und effizient umsetzen. Ein „One-system-fits-all“ Ansatz wird es daher unserer Einschätzung nach künftig nicht mehr geben.

 

 

 

Dezember 2020: Weihnachtsgrüße und Jahresrückblick

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Merry Christmas and a Happy New Year!

HR/IT Jahresrückblick 

Ein außergewöhnliches Jahr geht zu Ende. Die Pandemie brachte eine weltweite Krise von bisher unbekannten Ausmaßen mit sich und veränderte den Arbeitsalltag nahezu aller Menschen. Es wurde mehr als je zuvor improvisiert und mit Neuerungen experimentiert. Einiges hiervon funktionierte im "Corona-Jahr" 2020 (überraschend) gut und wird auch in der Post-Corona-Zeit die HR-Verantwortlichen in den Unternehmen umtreiben. Anderes hingegen bewährte sich in der Praxis nicht und wird mit Corona in die Geschichte eingehen. Ein Überblick.

 

 

 

November 2020: New Work, JETZT!

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New Work ein Überblick 

Veränderungen in Unternehmenskultur, Führung und die Art der Zusammenarbeit

Wie also können wir die neuen Rahmenbedingungen berücksichtigen und den geänderten Bedürfnissen der Arbeitnehmer gerecht werden? Aus unserem Verständnis heraus bietet sich die Denkweise, die mit New Work einhergeht, prädestiniert dazu an. 

 

 

 

Oktober 2020: SAP Self-Services || User und Employee Experience

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Self-Services jenseits des SAP Standards 

Das Mitarbeitererlebnis zählt auch bei Individualentwicklungen

Welchen Fokus legen Sie auf die Employee Experience im Rahmen Ihrer Personalprozesse und Anwendungen? Wie funktioniert eine mitarbeiterorientierte Individualentwicklung im Rahmen der SAP Self-Services?

Mit der aktuellen "Design-Sprache" SAP Fiori und der dazugehörigen UI-Technologie SAPUI5 können consumer-artige, responsive und einfach zu handhabende Apps für eine optimale User Experience bereitgestellt werden - auch über den Standard hinaus. Letzteres erfordert eine nutzerzentrierte Softwareentwicklung um so die viel diskutierte Employee Experience zu gewährleisten.

 

 

 

September 2020: Geschäftsreisemanagement im Wandel

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Die neue Normalität von Geschäftsreisen

SAP Concur - Cloudlösung für Geschäftsreisemanagement

sind Sie wie viele andere im Homeoffice, also remote für Ihren Arbeitgeber aktiv? Oder sind Sie inzwischen wieder geschäftlich unterwegs? Mal eben fix für ein Meeting von Köln nach Berlin?! Darauf werden Unternehmen voraussichtlich künftig verzichten, denn die Coronakrise hat gezeigt: Virtuelle Treffen sparen Zeit - und Geld. 

 In der September Ausgabe des p78 Impuls-Newsletters behandeln wir somit das Reisen in der "neuen "Normalität". 

 

August 2020: Performance Management in der Krise

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Umsatz- und Leistungsziele stehen Kopf

SAP SuccessFactors Performance & Goals

Sind Ihre ursprünglich festgelegten Unternehmensziele für 2020 noch aktuell oder bereits vom Tisch? Viele Organisationen stehen vor der Herausforderung, Ihre bisherigen Performance-Management-Prozesse an die außergewöhnlichen Umstände der Corona-Krise anzupassen. Sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter sind in Hinblick auf Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen betroffen, wodurch die Frage aufkommt: "Wie sollen Leistungen bewertet werden, wenn weder Umsatz- noch Leistungsziele realistisch erreichbar sind?" 

 

 

Juli 2020: Karrierewebseiten - Recruiting und Employer Branding Kanal No. 1

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Die Karriere-Website 

Das Herzstück Ihrer Arbeitgebermarke! 

Wie zeitgemäß ist der Karriereauftritt Ihres Unternehmens? Werden alle Bedürfnisse der (potentiellen) Kandidaten bedient? Mit einer state-of-the-art Gestaltung der Karriereseiten in Verbindung mit einer einer optimalen Candidate Experience, hinterlassen Sie den perfekten ersten Eindruck bei Ihren Bewerbern. Active Sourcing, Social Media Recruiting & Co. sind zweifellos wichtig, die Karriereseite als zentrale Plattform ersetzen sie jedoch nicht.

 

 

Juni 2020: Next Level of Recruiting

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Effiziente Personalbeschaffung

Heben Sie Ihre Recruiting-Prozesse auf das nächste Level!

Wie lassen sich passende Kandidaten schnell und effizient finden? In dieser Newsletter-Ausgabe beleuchten wir aktuelle Herausforderungen im Umfeld des Recruitings. Ferner geben wir Impulse dazu, wie KI-gestützte Lösungen und semantische Suchtechnologien Sie dabei unterstützen können, diese zu meistern.

 

 

Mai 2020: projekt0708 startet Live-Webinar Serie

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Digitalisierung im HR 

Standardnah auf Basis der SAP HCM Suite

streben Sie eine Prozessoptimierung im Personalbereich an? Möchten Sie Durchlaufzeiten verkürzen, die Transparenz innerhalb der Organisation fördern und somit die Effizienz bei reduzierten Kosten nachhaltig steigern? Dann informieren Sie sich in unserem kostenlosen Live-Webinar über SAP HCM P&F als flexibles Toolset zur HR-Digitalisierung. 

In diesem Newsletter informieren wir Sie detailliert über unser Live-Webinarangebot. 

 

 

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