Vita 

Matthias Grün gehört seit 2012 zur Geschäftsführung von projekt0708. Der studierte Wirtschaftsinformatiker und Master of Business Administration ist mit mehr als 14 Jahren SAP-Erfahrung Spezialist auf den Gebieten HR-Cloud und Talentmanagement. In seiner Beratungstätigkeit an der Schnittstelle zwischen HR und IT begleitet er Unternehmen jeder Größenordnung bei der Umsetzung ihrer SAP SuccessFactors- sowie SAP Talentmanagement-Projekte. Von der Konzeption über die Implementierung bis hin zum Rollout der individuellen Lösungen ist er ihr direkter Ansprechpartner.

Verantwortungsbereich und fachlicher Schwerpunkt 

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Seit Beginn 2011 ist Christian Korte Teil der Geschäftsführung von projekt0708. In beratender Funktion ist er für eine erfolgreiche Projektarbeit verantwortlich. Mit seiner langjährigen Erfahrung in der Softwareentwicklung und im Projektmanagement bringt er neben umfangreichem technischem Know-how – speziell im SAP HR-Bereich – zugleich die Fähigkeit mit, Projekte effizient zum Erfolg zu führen.

Verantwortungsbereich und fachlicher Schwerpunkt 

Als Teil der projekt0708-Geschäftsleitung gehört die Konzeption, Entwicklung und Wartung der Softwarelösungen / AddOns aus dem Hause projekt0708 zu seinen internen Aufgaben.

Christian Korte setzt sich schwerpunktmäßig mit On premise-Lösungen in den Bereichen SAP Performance Management, SAP E-Recruiting und SAP Learning Solution auseinander. Im technischen Bereich ist der Diplom-Wirtschaftsinformatiker Experte in der Web Dynpro for ABAP- und ABAP/OO-Programmierung.

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Seit Anfang 2011 gehört Dirk Jäckel zur Geschäftsführung von projekt0708 und unterstützt seitdem zahlreiche Kunden bei der technischen Implementierung individueller Lösungen im SAP HR-Umfeld. Der Diplom-Wirtschaftsinformatiker weiß aus jahrelanger Erfahrung, wann es sich für IT-Unternehmen lohnt, neue Felder im HR-Bereich für sich zu entdecken und wann es sinnvoll ist, aktuelle Entwicklungen an die Kunden weiterzugeben.

Verantwortungsbereich und fachlicher Schwerpunkt 

Als Teil der projekt0708-Geschäftsleitung ist Dirk Jäckel für die Identifikation zukünftiger digitaler Trends und die Erprobung neuer SAP-Technologien verantwortlich.

Das Spezialgebiet von Dirk Jäckel sind die SAP Self-Services (ESS/MSS) sowie die on premise-basierten Talentmanagement Module SAP E-Recruiting, SAP Performance Management und SAP Enterprise Compensation Management. Darüber hinaus gehört die Technologieberatung zum Einsatz von SAP-Infrastruktur, wie etwa dem SAP NetWeaver Portal, dem SAP Fiori Launchpad oder der SAP HANA Cloud-Plattform, zu seinen Hauptaufgaben.

Vita 

Nils Rebhan ist seit 2014 Teil der Geschäftsleitung bei projekt0708. Mit mehr als acht Jahren Berufserfahrung in der Beratung und Entwicklung und rund sieben Jahren Tätigkeit im Vertrieb und als Vertriebsleiter im SAP-Umfeld bringt er das Rüstzeug für eine optimale Beratungstätigkeit im SAP HR-Bereich mit. Sein exzellentes Know-how in der Mobilisierung und Simplifizierung von Geschäftsanwendungen auf Basis von SAP UI-Technologien, wie etwa SAP Fiori, macht ihn zum idealen Ansprechpartner in Sachen digitale Trends und deren Entwicklungspotenziale.

Verantwortungsbereich und fachlicher Schwerpunkt 

Als Teil der projekt0708-Geschäftsleitung ist Nils Rebhan für die Professionalisierung des Vertriebs wie auch für die Kunden- und Projektakquise zuständig.

Mit seinem Expertenwissen in den Bereichen Personalwirtschaft, mobile Lösungen und Anbindung von Non-SAP-Lösungen unterstützt er die Kunden bei der Umsetzung zeitgemäßer Talentmanagement-Lösungen und berät sie zum Einsatz passgenauer AddOns für die optimale Erweiterung des SAP HR-Standards.