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Wir sind erfahrene Experten in den SAP Lösungen
für das Personalwesen. Zeit uns kennenzulernen.

Über uns

Die projekt0708 GmbH ist SAP Services Gold-Partner

Die projekt0708 GmbH ist ein innovatives IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen, das sich auf SAP-Cloudlösungen für HR (SAP SuccessFactors), SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) und SAP-Concur-Lösungen spezialisiert hat. Darüber hinaus verfügt projekt0708 über Expertisen in der Mobilisierung und Vereinfachung von Geschäftsanwendungen auf Basis neuester SAP-UI-Technologien, wie etwa SAP Fiori. Hauptsitz des Unternehmens ist München.

Ursprünglich als Arbeitstitel für das „Projekt Selbständigkeit“ der Firmengründer gedacht, blieb projekt0708 später als Unternehmensname bestehen. Seit Juli 2008 unterstützen die Mitarbeiter von projekt0708 Unternehmen jeder Größe und sämtlicher Branchen. Damit richten sich die Service- und Beratungsleistungen auch an international aufgestellte Unternehmen. Neben der HR-Konzept- und Prozessberatung zählen insbesondere SAP-SuccessFactors-Beratungsleistungen zum Angebot. Darüber hinaus umfasst die Expertise alle erforderlichen Technologien, Methoden und Programmiersprachen für maßgeschneiderte Implementierungen und kundenspezifische Zusatzentwicklungen.

Als Bestätigung der Kompetenzen und Projekterfolge hat projekt0708 bereits seit 2014 den Status als SAP-Partner mit SAP Recognized Expertise im Bereich SAP ERP HCM für Deutschland inne und ist seit 2016 SAP Gold Partner. 2017 folgte der offizielle Status als Cloud Reselling Partner der SAP. In 2018 konzentrierte sich projekt0708 auf die Cloud-Lösungen der SAP und wurde SAP Concur Customer Success Partner (CSP) sowie SAP Concur Certified Implementation Partner (CIP) und besitzt seitdem SAP Recognized Expertise für die Lösungen SAP SuccessFactors Recruiting und SAP SuccessFactors Onboarding in Deutschland.

SAP Recognized Expertise in Human Capital Management
SAP SuccessFactors Recruiting and Onboarding Solutions
Unsere Vision, unsere Vision

Unsere Vision / Mission

"Wir profess­ionali­sieren HR-Prozesse, Systeme und Ober­flächen."

Dieses Leitbild bringt auf den Punkt, was projekt0708 ausmacht: Als Partner von internationalen Unternehmen entwerfen und implementieren wir hochwertige HR-Prozesse und sind Experten in der Mobilisierung und Simplifizierung von Geschäftsanwendungen.

Unser Ziel ist es, durch innovative und nachhaltige SAP-Lösungen Trends zu setzen, um heute schon den Herausforderungen von morgen zu begegnen. Unser Anspruch hierbei liegt nicht in der bloßen Erfüllung der in uns gesetzten Erwartungen. Wir sind stets bestrebt, diese noch zu übertreffen – und geben daher immer 120%.

Intern wird bei projekt0708 das Thema Talentmanagement groß geschrieben. Für unsere Mitarbeiter sind wir ein vertrauenswürdiger Arbeitgeber mit ausgeprägtem Teamgeist. 

Unser Management

Matthias Grün
Dirk Jäckel
Christian Korte
Michael Scheffler
Jörg Ehrlich
Stefanie Sehm
Nils Rebhan

Matthias Grün Xing LindedIn

Chief Executive Officer (CEO)

Vita 

Matthias Grün gehört seit 2012 zum Management Board von projekt0708. Der studierte Wirtschaftsinformatiker und Master of Business Administration ist mit mehr als 14 Jahren SAP-Erfahrung Spezialist auf den Gebieten HR-Cloud und Talentmanagement. In seiner Beratungstätigkeit an der Schnittstelle zwischen HR und IT begleitet er Unternehmen jeder Größenordnung bei der Umsetzung ihrer SAP SuccessFactors- sowie SAP Talentmanagement-Projekte. Von der Konzeption über die Implementierung bis hin zum Rollout der individuellen Lösungen ist er Ihr direkter Ansprechpartner.

Verantwortungsbereich und fachlicher Schwerpunkt 

Als CEO ist er für das projekt0708 interne Unternehmensmanagement zuständig und trägt die Hauptverantwortung für die zukünftige strategische Ausrichtung des Beratungsunternehmens wie auch für das Entwickeln neuer Geschäftsfelder. Darüberhinaus hat er auch die Funktion des Chief Operating Officer (COO) inne und verantwortet dementsprechend das operative Beratungsgeschäft.

Mit seiner umfangreichen Erfahrung und Expertise in der Definition von HR-Prozessen und deren Abbildung in IT-Systemen verfolgt Matthias Grün das Ziel, gemeinsam mit seinen Kunden ganzheitliche Talentmanagement-Prozesse erfolgreich in ihren Unternehmensalltag zu integrieren.

Dirk Jäckel Xing LindedIn

Chief Technology Officer (CTO)

Vita

Seit Anfang 2011 gehört Dirk Jäckel zum Management Board von projekt0708 und unterstützt seitdem zahlreiche Kunden bei der technischen Implementierung individueller Lösungen im SAP HR-Umfeld. Der Diplom-Wirtschaftsinformatiker weiß aus jahrelanger Erfahrung, wann es sich für IT-Unternehmen lohnt, neue Technologie-Felder im HR-Bereich für sich zu entdecken.

Verantwortungsbereich und fachlicher Schwerpunkt 

Als Chief Technology Officer ist Dirk Jäckel für die Division HR Technology & UX verantwortlich und somit für die Entwicklungsleistungen von projekt0708, die Identifikation zukünftiger digitaler Trends sowie die Erprobung neuer SAP-Technologien. Dies gilt insbesondere für sämtliche SAP UI Programmiersprachen und Technologien.

Das Spezialgebiet von Dirk Jäckel sind die SAP Self-Services (ESS/MSS) sowie die On-premise-basierten Talentmanagement Module SAP E-Recruiting, SAP Performance Management und SAP Enterprise Compensation Management. Darüber hinaus gehört die Technologieberatung zum Einsatz von SAP-Infrastruktur, wie etwa dem SAP NetWeaver Portal, dem SAP Fiori Launchpad oder der SAP Cloud Platform, zu seinen Hauptaufgaben.

Christian Korte Xing LindedIn

Chief Information Officer (CIO)

Vita 

Seit Beginn 2011 ist Christian Korte Teil des Management Boards von projekt0708. Mit seiner langjährigen Erfahrung in der Softwareentwicklung, im Projektmanagement sowie im Betrieb von Softwareanwendungen bringt er neben umfangreichem technischem Know-how zugleich die Fähigkeiten mit, Projekte effizient zum Erfolg zu führen und Anwendungen nachhaltig zu managen.

Verantwortungsbereich und fachlicher Schwerpunkt 

Als Chief Information Officer zählen die Konzeption, Entwicklung und Wartung der Softwarelösungen, d. h. der Apps & AddOns aus dem Hause projekt0708 zu seinem Verantwortungsbereich. Darüber hinaus verantwortet er die operative Business Unit HR-Support sowie den Betrieb der Infrastruktur des Beratungsunternehmens.

Fachliche Schwerpunkte von Christian Korte sind die Module des SAP Talentmanagements, hybride Integrationsszenarien sowie Kundenlösungen im Umfeld der HR Digitalisierung. Im technischen Bereich ist der Diplom-Wirtschaftsinformatiker gefragter Experte für Software Architektur und übernimmt die Verantwortung für die Implementierung komplexer Kundenlösungen.

Michael Scheffler Xing LindedIn Twitter

Chief Financial Officer (CFO)

Vita 

Michael Scheffler ist seit 2008 Mitglied des Management Boards von projekt0708. In dieser Funktion berät er Unternehmen bei der Konzeption und Implementierung von personalwirtschaftlichen SAP-Lösungen. Mit 20 Jahren Berufserfahrung als Manager, Projektleiter und SAP HCM Consultant verfügt er über herausragende Kenntnisse in der SAP- bzw. IT-Branche. Daher schreibt er auch als SAP-Experte für die COMPUTERWOCHE über die Möglichkeiten der Standardsoftware mit Fokus auf HR-Digitalisierung und Talentmanagement.

Verantwortungsbereich und fachlicher Schwerpunkt 

Als Chief Financial Officer von projekt0708 verantwortet Michael Scheffler die Internal Services des IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmens und somit die Business Units Finance, Controlling, Human Resources (HR) und Marketing.

Sein fachlicher Schwerpunkt liegt im SAP Talentmanagement sowie in der Digitalisierung von HR-Prozessen. Aufgrund seiner langjährigen Erfahrung besitzt er umfangreiche Kenntnisse in diversen Komponenten der SAP ERP HCM Suite, speziell im SAP Organisationsmanagement (OM), in den SAP Self-Services (ESS/MSS) sowie dem Toolset SAP Prozesse und Formulare (P&F).

Jörg Ehrlich Xing

Director HR Solutions

Vita 

Jörg Ehrlich ist seit 2013 für projekt0708 tätig, zunächst als Senior Berater und später als Leiter der Business Unit HR Solutions. Jörg Ehrlich startete seine berufliche Entwicklung 2007 mit einem Traineeprogram im HR Fachbereich für globales Projekt- und Prozessmanagement einer großen europäischen Bank. Er begleitete unterschiedlichste HCM Rollout Projekte in verschiedenen Rollen, sowohl als fachlicher als auch als technischer Ansprechpartner. Seit 2013 beschäftigt sich Jörg Ehrlich mit SAP SuccessFactors und verfügt in der SAP HR-Cloud-Lösung sowie deren hybriden Bereitstellungsoption in Verbindung mit SAP ERP HCM (On-Premise) ein tiefes fachliches Know-how.

Verantwortungsbereich und fachlicher Schwerpunkt 

Seit 2018 leitet Jörg Ehrlich die Business Unit HR Solutions als Director und verantwortet die Einführung von SAP Standardlösungen in SAP ERP HCM und SAP SuccessFactors.

Er verfügt über ein umfangreiches Fachwissen im Bereich Talentmanagement mit einer Spezialisierung auf Aus- und Weiterbildung sowie Recruiting. Dieses Fachwissen kombiniert mit einem tiefen technischen Verständnis geben ihm das notwendige Rüstzeug um Kundenprojekte zum Erfolg zu führen.

Stefanie Sehm Xing LindedIn

Director HR Technology

Vita

Seit 2018 ist Stefanie Sehm ein Teil des Leadershipteams bei projekt0708. Durch ihre mehr als 10-jährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Beratung ist sie als studierte Informatikerin bestens für ihre Beratungstätigkeit im SAP HR-Bereich gerüstet. Dank ihrer Erfahrungen im Application Management sowie Projektmanagement, ist sie in Kundenprojekten jeder Größenordnung die ideale Ansprechpartnerin. Sie begleitet Projekte als Projektleitern mit tiefgreifendem technischem Know-how oder einem ganzheitlichem Blick auch als Beraterin in der Implementierung.

Verantwortungsbereich und fachlicher Schwerpunkt 

Stefanie Sehm leitet als Director die Business Unit HR Technology. Diese bietet Technologieberatung, technische Konzeption, Anforderungsmanagement und SAP Eigenentwicklungen/ Weiterentwicklungen rund um SAP Technologien wie z. B. ABAP/OO, Web Dynpro for ABAP, Floorplan Manager, Business Workflow, Adobe Print Forms, SAPUI5, u.a.

Aufgrund ihrer vielfältigen Erfahrungen besitzt Stefanie Sehm umfangreiche Kenntnisse in den Komponenten der SAP ERP HCM Suite. Ihr Schwerpunkt liegt in der Umsetzung von ganzheitlichen HR Prozessen durch SAP Employee- und Manager Self-Services (ESS/MSS), SAP Prozesse und Formulare (P&F) und kundeneigene Entwicklungen.

Nils Rebhan Xing LindedIn Twitter

Director Innovations

Vita 

Nils Rebhan ist seit 2014 Teil des Leadershipteams von projekt0708. Mit mehr als acht Jahren Berufserfahrung in der Beratung und Entwicklung und rund sieben Jahren Tätigkeit als Vertriebsleiter im SAP-Umfeld bringt er das Rüstzeug für eine optimale Beratungstätigkeit im SAP HR-Bereich mit. Sein exzellentes Know-how in der Mobilisierung und Simplifizierung von Geschäftsanwendungen auf Basis von SAP UI-Technologien, wie etwa SAP Fiori, macht ihn zum idealen Ansprechpartner in Sachen digitale Trends und deren Entwicklungspotenziale.

Verantwortungsbereich und fachlicher Schwerpunkt 

Als Director Innovations ist Nils Rebhan für innovative Lösungsansätze und Technologien bei projekt0708 verantwortlich. Die Identifikation und Anwendung neuester IT-Trends wie z. B. Artificial Intelligence (AI), Robotic Process Automation (RPA) oder SAP Leonardo stehen somit auf seiner Agenda. Zusätzlich unterstützt er in den Bereichen Vertrieb und Business Development.

Mit seinem Expertenwissen in SAP Oberflächentechnologien (User Experience), mobilen Lösungen sowie in der Anbindung von non-SAP-Systemen unterstützt er die Kunden von projekt0708 bei der Umsetzung zeitgemäßer Talentmanagement-Lösungen und der Digitalisierung von HR-Prozessen.

Wir sind projekt0708

Unser Management stellt sich und projekt0708 in diesem zweiminütigen Image Video vor.

Presse & News

7
Oct
projekt0708 auch 2019 auf der CONNECT in Berlin

Vom 12. bis 13. November 2019 findet der größte deutschsprachige SAP-Partnerkongress CONNECT erneut in Deutschland statt. An dem Top-Branchen-Event...

30
Sep
projekt0708 erhält zum sechsten Mal in Folge Status als SAP Recognized Expertise Partner für HCM in Deutschland

Dem innovativen IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in München wurde zum sechsten Mal in Folge die SAP Recognized Expertise...

Weitere Beiträge

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projekt0708 startet Podcast für Personaler und SAP-Spezialisten ... mehr lesen
projekt0708 wieder als Teilnehmer bei HR BarCamp Wien 2019 dabei ... mehr lesen
projekt0708 erweitert Dienstleistungen um UX-Design ... mehr lesen
projekt0708 und Textkernel starten Kooperation für innovative Zusatzlösungen zu SAP SuccessFactors Recruiting ... mehr lesen
projekt0708 zieht positives Fazit der SAP Concur Fusion Exchange in Frankfurt ... mehr lesen
projekt0708 bündelt Support in neuem Geschäftsbereich ... mehr lesen
projekt0708 führt SAP Concur im eigenen Unternehmen ein ... mehr lesen
projekt0708 und dmTECH bringen gemeinsam eine SAP-basierte Lösung für betriebliche Unterweisungen auf den Markt ... mehr lesen
projekt0708 erstmals mit eigenem Stand auf der SAP Concur Fusion Exchange in Frankfurt ... mehr lesen
projekt0708 kommt zum SAP SuccessFactors Partner Summit 2019 ... mehr lesen
projekt0708 Fachartikel: Recruiting für den Mittelstand ... mehr lesen
projekt0708 bereichert Netzwerktreffen mit Expertise ... mehr lesen
projekt0708 wird SAP Recognized Expertise im Bereich SAP SuccessFactors Recruiting und Onboarding bescheinigt ... mehr lesen
projekt0708 ist Certified Implementation Partner von SAP Concur ... mehr lesen
projekt0708 zieht positives Fazit vom BarCamp Wien ... mehr lesen
projekt0708 auf der „Zukunft Personal Europe“: Moderne Karriereseiten, ganzheitliche HR-Lösungen ... mehr lesen
projekt0708 erweitert Portfolio um Reisekostenmanagement und wird SAP Concur Customer Success Partner ... mehr lesen
projekt0708 pflanzt Unternehmenswald in Kenia ... mehr lesen
projekt0708 nimmt an HR-BarCamp in Wien teil ... mehr lesen
projekt0708 und SAP am gemeinsamen Messestand auf der „Zukunft Personal Europe“ ... mehr lesen
projekt0708 erhält erneut Status als SAP Gold Partner im Bereich Service ... mehr lesen
projekt0708 kann Kundentag als Erfolg verbuchen ... mehr lesen
projekt0708 Expertenbeitrag in der COMPUTERWOCHE ... mehr lesen
projekt0708 veranstaltet zum Firmenjubiläum Kundentag in München ... mehr lesen
projekt0708 kooperiert mit WAHLER HR ... mehr lesen
Mit projekt0708 Fußball-Tipp-Champion werden ... mehr lesen
projekt0708 beim Start-up Crawl der TUM School of Management ... mehr lesen
projekt0708 auf der SuccessConnect 2018 in Berlin ... mehr lesen
projekt0708 richtet den Blick auf die Trends im Geschäftsreise-Management ... mehr lesen
projekt0708 bezieht neuen Hauptsitz und wächst räumlich ... mehr lesen
Reorganisation: projekt0708 stellt sich für Wachstumsphase neu auf ... mehr lesen
projekt0708 erneut als SAP Recognized Expertise Partner für HCM in Deutschland zertifiziert ... mehr lesen
Neue Kooperation für Duales Studium: projekt0708 wird Praxispartner der FOM ... mehr lesen
projekt0708 nimmt an Info- und Kommunikations-Plattform für SAP-Partner teil ... mehr lesen
projekt0708 wächst weiter und startet Recruiting-Offensive ... mehr lesen

News Archiv 2017

FOCUS Business: projekt0708 gehört zu den TOP Arbeitgebern des Mittelstandes ... mehr lesen
SAP SuccessFactors Recruiting: Top-Mitarbeiter von morgen sichern ... mehr lesen
projekt0708 bietet erweiterte Software-Tests nach ISTQB-Standard ... mehr lesen
projekt0708 Fachartikel: Bessere Weiterbildungen durch SAP Learning Solution ... mehr lesen
projekt0708 und HR-Com geben Kooperation in der HCM-Beratung bekannt ... mehr lesen
projekt0708 auf der „Zukunft Personal 2017“: HR-Cloudlösungen von SAP SuccessFactors sind gefragt ... mehr lesen
SAP-Partner der DACH-Region treffen sich zur „Connect 2017“ in Frankfurt – projekt0708 ist dabei ... mehr lesen
projekt0708 Fachartikel: Was brauch ich noch, was hab´ ich? ... mehr lesen
Neue SAP-Technologien für HR: projekt0708 stellt innovative Lösungsansätze online ... mehr lesen
projekt0708 Expertenbeitrag in der COMPUTERWOCHE ... mehr lesen
HR neu denken: projekt0708 kommt als Aussteller zur „Zukunft Personal“ ... mehr lesen
projekt0708 Fachartikel: IT hilft beim Weiterbilden ... mehr lesen
SuccessConnect 2017 in London: Trends und Impulse aus Sicht von projekt0708 ... mehr lesen
projekt0708 Fachartikel: SAP HCM Health Check - HR–Software auf dem Prüfstand ... mehr lesen
projekt0708 wird SAP Cloud Reselling Partner ... mehr lesen
projekt0708 beim Auftakt der SuccessConnect 2017 in London ... mehr lesen
So modern wie die Softwarelösungen: die neue Website von projekt0708 ... mehr lesen
projekt0708 erhält erneut Zertifizierung als SAP Recognized Expertise Partner für SAP ERP HCM in Deutschland ... mehr lesen
projekt0708 nimmt am SAP SuccessFactors Partner Summit 2017 teil ... mehr lesen
projekt0708 Fachartikel: Fachkonzeption als Erfolgsbasis für die passgenaue IT-Unterstützung ... mehr lesen

News Archiv 2016

Resümee von projekt0708 zur „SuccessConnect“ 2016 in Wien ... mehr lesen
projekt0708 Berater Robert Fieser erhält Lehrauftrag an der Hochschule München ... mehr lesen
Wissen teilen: projekt0708 führt SAP Jam im eigenen Unternehmen ein ... mehr lesen
projekt0708 kommt zur SuccessConnect nach Wien ... mehr lesen
projekt0708 erreicht den Status SAP Gold Partner im Bereich Service ... mehr lesen
projekt0708 Fachartikel: Der optimale Weg in die HR-Cloud ... mehr lesen
projekt0708 erhält erneut die Auszeichnung SAP Recognized Expertise für SAP ERP HCM ... mehr lesen
Vergütungsmanagement mit SAP-Lösungen ... mehr lesen
projekt0708 und SoftVision Development präsentieren Gemeinschaftsprojekt auf dem Jahreskongress der DSAG ... mehr lesen
projekt0708 Fachartikel: Automatisierung im E-Recruiting ... mehr lesen
Fußball-Fieber bei projekt0708 ... mehr lesen
projekt0708 wächst und stellt ein im Bereich „SAP User Experience“ ... mehr lesen
projekt0708 bei den ABAP-Development Days 2016 ... mehr lesen
projekt0708 Fachartikel: Leoni will mit Qualifikationsmatrix Engpässe bei Personalplanung vermeiden ... mehr lesen
Strategische Neuausrichtung: projekt0708 unterstreicht mit Umstrukturierung seine Kernkompetenzen ... mehr lesen
IT-Lösungen im Human Capital Management - heterogen und im Umbruch ... mehr lesen
projekt0708 Expertenbeitrag in der COMPUTERWOCHE ... mehr lesen
projekt0708 mit an Bord bei den DSAG-Technologietagen 2016 ... mehr lesen

News Archiv 2015

projekt0708 hat weiterhin SAP Recognized Expertise in der Kategorie Human Capital Management in Deutschland ... mehr lesen
projekt0708 Berater hält Gastvortrag an der Hochschule München ... mehr lesen
projekt0708 bringt Expertenwissen auf die SuccessConnect 2015 ... mehr lesen
Gemeinsamer BPM Coaching Day von projekt0708 und Rohde & Schwarz ... mehr lesen
projekt0708 Expertenbeitrag in der COMPUTERWOCHE ... mehr lesen
Max Bögl ist "Best Recruiter 2015/2016" dank SAP E-Recruiting-Projekt mit projekt0708 ... mehr lesen
projekt0708 Fachartikel: Digitaler Weg zum neuen Job ... mehr lesen
Universitätsmedizin Mainz beschleunigt Personalprozesse mit projekt0708 ... mehr lesen
projekt0708-Softwaretester erhalten ISTQB-Zertifikat ... mehr lesen
Großes Interesse an Lösungen von projekt0708 zur Integration von Concur und SuccessFactors in die SAP ERP-Anwendung ... mehr lesen
Zusammen unterwegs: projekt0708 wird Partner von Reisemanagement-Anbieter Concur ... mehr lesen
Gemeinsame Sache: projekt0708 und Prospective entwickeln Schnittstelle für durchgängige Recruiting-Prozesse ... mehr lesen
„Simple wins“: projekt0708 informiert bei österreichischem Branchenevent über die Einbindung von Cloud-Lösungen in SAP-Systeme ... mehr lesen
projekt0708 blickt auf erfolgreiches SAP Forum für Personalmanagement zurück ... mehr lesen
HR-Prozesse optimieren: projekt0708 etabliert neuen Geschäftsbereich „User Experience“ ... mehr lesen
Smarte Lösung von projekt0708 integriert Daten von Concur in SAP ERP-Anwendung ... mehr lesen
projekt0708 Fachartikel: Selbst ist die Führungskraft ... mehr lesen
projekt0708 auf dem SAP-Forum für Personalmanagement 2015: Schwerpunkt Talent Management ... mehr lesen
projekt0708 Expertenbeitrag in der COMPUTERWOCHE ... mehr lesen
Ohne Frust und Zeitverlust: projekt0708-Webinar zeigt, wie sich vergessene Passwörter in SAP-Anwendungen selbst zurücksetzen lassen ... mehr lesen
projekt0708 verlängert SAP Recognized Expertise im Bereich HCM-Lösungen in Deutschland ... mehr lesen

News Archiv 2014

projekt0708 weitet Vertriebsaktivitäten in Österreich und der Schweiz aus ... mehr lesen
projekt0708 zieht positive Bilanz aus Schweizer SAP Personal Management Forum 2014 ... mehr lesen
Noch mehr Erfolg auf dem Arbeitsmarkt: projekt0708 setzt auf innovative Recruiting Lösung ... mehr lesen
projekt0708 Fachartikel: Externe Dienstleister nahtlos einbinden ... mehr lesen
Fachseminare vom SAP-Profi: projekt0708 und das FORUM Institut für Management geben Kooperation bekannt ... mehr lesen
projekt0708 informiert auf Schweizer Personalforum über effizientes Talent Management ... mehr lesen
SAP Personal Forum 2014: Großes Interesse am projekt0708 Informationsstand ... mehr lesen
projekt0708 Expertenbeitrag in der COMPUTERWOCHE ... mehr lesen
projekt0708 beim CONNECT 2014 - SAP Partner Summit DACH ... mehr lesen
Unter Experten: projekt0708 bei Münchner SAP Inside Track mit dabei ... mehr lesen
IDT Biologika ist offizieller projekt0708 Referenzkunde ... mehr lesen
projekt0708 präsentiert sich beim Top-Event für die HR-Community ... mehr lesen
projekt0708 hat SAP Recognized Expertise im Bereich HCM-Lösungen in Deutschland ... mehr lesen
projekt0708 eröffnet neuen Standort in Berlin ... mehr lesen
projekt0708 verstärkt sich in der Vertriebsleitung ... mehr lesen
projekt0708 Fachartikel: Effektiver strukturieren ... mehr lesen
Fußball WM 2014 mit projekt0708: Klicken, tippen und gewinnen ... mehr lesen
projekt0708 Fachartikel: Fit wie eine HR-Datenbank ... mehr lesen
projekt0708 holt sich internationales Know-How ins Haus ... mehr lesen
projekt0708 Fachartikel "Global HR-Prozesse erfolgreich optimieren" ... mehr lesen
projekt0708 liefert Schnittstellenanbindung für SAP E-Recruiting ... mehr lesen
Dual studieren mit projekt0708 ... mehr lesen
projekt0708 Fachartikel „Karriereportal: Den Bewerbungsprozess modern und offen gestalten“ ... mehr lesen
projekt0708 optimiert eigenes Recruiting mit Lösung von SuccessFactors ... mehr lesen

News Archiv bis 2013

projekt0708 wird zum Validated Expertise Partner der SAP ... mehr lesen
projekt0708 und viasto ermöglichen neue Wege in der Personalauswahl ... mehr lesen
Startups in Bayern: Präzise und professionell ... mehr lesen
projekt0708 erhält das Gütesiegel „TOP Company“ ... mehr lesen
Willkommen Robert Fieser! ... mehr lesen
projekt0708 beim SAP-Partner Round Table der „Personalwirtschaft“ ... mehr lesen
Podiumsdiskussion: Münchens erfolgreiche Startups - gibt es die überhaupt? ... mehr lesen
Internationales Recruiting mit projekt0708 ... mehr lesen
SAP-Personal-Forum am 24. September im Ars Electronica Center Linz ... mehr lesen
projekt0708 Fachartikel "KMU: Hier stimmt die Chemie - innovatives Personalmanagement" ... mehr lesen
SAP E-Recruiting Fachartikel „Recruiting-Prozesse optimieren“ (E-3 Juli/August 2013) ... mehr lesen
projekt0708 is hiring: Senior SAP HCM Consultant (m/w) ... mehr lesen
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DSAG-Jahreskongress 2013 - „Prozesse im Wandel – Fiktion oder Fakt?“ ... mehr lesen
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projekt0708 heißt einen neuen Mitarbeiter Willkommen! ... mehr lesen
projekt0708 begrüßt zwei neue Partner ... mehr lesen

Termine

12
Nov
CONNECT 2019 - SAP Partner Summit im November ... mehr lesen

Vom 12. bis 13. November 2019 findet der größte deutschsprachige SAP-Partnerkongress CONNECT erneut in Deutschland statt. An dem Top-Branchen-Event...

26
Sep
HR BarCamp Wien 2019 ... mehr lesen

Zwanglose Kommunikation, eine offene Tagungsgestaltung und ein lockerer Szenetreff in Einem: Auch im Jahr 2019 wird projekt0708 wieder am HR BarCamp...

Weitere Termine

Derzeit sind keine weiteren Termine geplant.

Termine Archiv

„Zukunft Personal Europe“ in der Messe Köln ... mehr lesen
SAP Concur Fusion Exchange in Frankfurt ... mehr lesen
projekt0708 bereichert Netzwerktreffen mit Expertise ... mehr lesen
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HR-BarCamp 2018 ... mehr lesen
Zukunft Personal Europe 2018 ... mehr lesen
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SuccessConnect 2018 in Berlin ... mehr lesen
projekt0708 beim Start-up Crawl der TUM School of Management ... mehr lesen
SAP Concur Fusion Exchange ... mehr lesen
Modern & innovativ: projekt0708 beim SAP-Innovationstag für Human Resources in Hamburg ... mehr lesen
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HR neu denken: projekt0708 kommt als Aussteller zur „Zukunft Personal“ ... mehr lesen
SuccessConnect 2017 in London ... mehr lesen
Partnertreffen der SAP Community: SAP SuccessFactors Partner Summit 2017 ... mehr lesen
projekt0708 kommt zur SuccessConnect nach Wien ... mehr lesen
BPM Coaching Day zum Thema: Effizientes Vergütungsmanagement mit SAP ECM ... mehr lesen
DSAG Jahreskongress: projekt0708 und SoftVision Development präsentieren Gemeinschaftsprojekt ... mehr lesen
Auftaktspiel Fußball-Europameisterschaft 2016 ... mehr lesen
Zweitägiger DSAG-Workshop zu ABAP 7.50 ... mehr lesen
projekt0708 mit an Bord bei den DSAG-Technologietagen 2016 ... mehr lesen
Gastvortrag an der Hochschule München: „HR Software - Nutzen für die Tourismus-Branche“. ... mehr lesen
Kostenloses Webinar: E-Recruiting mit SuccessFactors ... mehr lesen
projekt0708 bringt Expertenwissen auf die SuccessConnect Europe 2015 ... mehr lesen
BPM Coaching Day in München: Effektiver strukturieren - neue Organisationskonzepte in SAP ... mehr lesen
projekt0708 informiert bei österreichischem Branchenevent über die Einbindung von Cloud-Lösungen in SAP ... mehr lesen
SAP-Forum für Personalmanagement 2015 ... mehr lesen
Kostenloses Webinar: projekt0708 Password Reset Self-Service (PWR) ... mehr lesen
Praxisseminar: SAP Query im Personalwesen ... mehr lesen
Praxisseminar: Talent Management mit SAP ERP HCM ... mehr lesen
SAP Personal Management Forum 2014 in Baden ... mehr lesen
Business Meets Innovation: CONNECT 2014 - SAP Partner Summit DACH ... mehr lesen
SAP Inside Track München ... mehr lesen
SAP-Personal-Forum 2014 ... mehr lesen

Blog "passion-for-HR"

Wissen sollte man teilen, finden wir von projekt0708. Deshalb stellen wir Ihnen nicht nur auf unserer Website eine Fülle an Informationen zur Verfügung. Auch über andere Kanäle geben wir gerne unsere Erfahrungen an Sie weiter, z.B. durch Veröffentlichungen in Fachmedien, als Mitglied in relevanten Arbeitskreisen der DSAG, in Vorträgen auf Messen und Konferenzen – und auch in unserem beliebten Unternehmensblog „Passion-for-HR“.

Podcast

HR/IT Talk - Expertenwissen für Personaler und SAP-Spezialisten

Episode #05
Recruiting-Prozesse mittels KI und semantischer Suchtechnologie von Textkernel beschleunigen

Im Zuge der Digitalisierung und der Diskussion über Künstliche Intelligenz - kurz KI oder Neudeutsch AI - wird auch erörtert, ob und wie genau KI im...

Episode #04
SAP HCM nun doch als integraler Bestandteil von S/4HANA?

Auf dem DSAG-Jahreskongress im September 2019 haben die Deutschsprachige SAP-Anwendergruppe und SAP gemeinsam bekannt gegeben, dass das On-Premise...

Episode #03
Lessons Learned SAP SucessFactors Einführungsprojekte

Die Einführung von SAP SuccessFactors, der SAP-Cloudlösung für HR, unterscheidet sich erheblich von klassischen SAP ERP HCM Projekten: Ist man aus der...

Weitere Episoden

Episode #02
Geschäftsreisen mobil und papierlos mittels SAP Concur ... jetzt reinhören
Episode #01
Maßnahmen zur Organisationsentwicklung bei der Einführung von HR-Cloudlösungen ... jetzt reinhören

Unsere Partner

Als offizieller SAP Gold Partner für Human Capital Management designen, implementieren und integrieren wir SAP HR bzw. HCM Lösungen und optimieren personalwirtschaftliche Geschäftsprozesse. Im Rahmen dieser strategischen Partnerschaft pflegen wir eine enge Beziehung zum Softwarehersteller SAP in den Bereichen HR Solution Management und Vertrieb. Diese ermöglichen es uns Produktinnovationen und Trends frühzeitig kennenzulernen und zu unseren Kunden zu tragen.

Als SAP Services Partner von SAP SuccessFactors unterstützen wir unsere Kunden auch im Bereich Cloud Computing und sind somit unabhängiger Beratungspartner für personalwirtschaftliche on-premise sowie HR-Cloud Lösungen.

Als SAP Concur Customer Success Partner (CSP) und SAP Concur Certified Implementation Partner (CIP) unterstützen wir unsere Kunden bei Design, Implementierung und Integration der Cloud basierten Lösung für Geschäftsreisemanagement von SAP. 

Mit Hilfe unseres Kooperationspartners EASY SOFTWARE ermöglichen wir unseren Kunden eine in SAP ERP HCM nahtlos integrierte, elektronische Personalakte (EPA), sowie weitere Lösungen im Bereich Dokumentenmanagement und Enterprise Content Management. 

Mit Hilfe unseres Kooperationspartners HR-Com sind wir in der Lage unsere Kunden flexibel und ganzheitlich zu bedienen. Dies trifft insbesondere auf die Themenfelder Lohn-/Gehaltsabrechnung (Payroll) sowie Zeitwirtschaft zu - und zwar unabhängig von den Systemwelten On-Premise und Cloud (SAP SuccessFactors).

 

 

 

In Kooperation mit unserem Partner WAHLER HR, einem HR-Consulting-Spezialisten aus München, unterstützen wir unsere Kunden bei der zukunftsorientierten Ausgestaltung ihrer Personalarbeit.

projekt0708 bietet maßgeschneiderte Cloudlösungen für das Personalwesen. Unser Partner Textkernel bringt sein jahrelanges Know-how aus den Bereichen Künstliche Intelligenz und Machine-Learning-Technologien mit in die Kooperation ein.

Gemeinsam mit unserem Partner tonn.io bieten wir Beratungsleistungen und Umsetzung von User-Experience (UX) Design an. Beispielsweise unterstützen wir im Rahmen eines User Research bei dem Verständnis von Benutzerverhalten, -bedürfnissen und -motivationen durch Beobachtung,  Aufgabenanalyse und andere Feedbackmethoden.

Unsere Mit­gliedschaften

Als Mitglied der Deutschen SAP Anwendergruppe (DSAG) trägt projekt0708 durch die Arbeit in Arbeitskreisen und -gruppen aktiv zum Know-How-Austausch innerhalb der SAP HCM Community bei.

Wir glauben an eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Deshalb ist projekt0708 Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“, der bundesweit größten Plattform für Unternehmen mit familienbewusster Personalpolitik.

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

Der projekt0708 Wald in Kenia

Im Juli 2018 wurde projekt0708 10 Jahre alt. Zu diesem Firmenjubiläum pflanzten wir gemeinsam mit unserem Partner Treedom die ersten 10 Bäume unseres Unternehmenswaldes in Kenia. Avocado, Echte Guave, Leucaena und Mango Bäume für lokale Kleinbauern, die deren Früchte verwerten werden. Wir möchten unsere Verantwortung ernst nehmen und Dankeschön sagen.
Nachhaltig, ökologisch und sozial.

Beitrag
zum Klimaschutz
Unterstützung afrikanischer
Kleinbauern
Gelebte
Verantwortung


Unternehmenswald ansehen

INITIATIVE KREBSKRANKE KINDER MÜNCHEN E.V.

Die Initiative, 1985 als Elterninitiative krebskranke Kinder München e.V. gegründet, hilft krebskranken Kindern und ihren Angehörigen. Das Spektrum reicht von der finanziellen Unterstützung über die Bezahlung von Personal, Elternwohnungen und Stationsausstattung bis hin zu den umfangreichen Nachsorge-Angeboten. 

Durch Spendenaktionen wie etwa der projekt0708 Mitarbeiter-Fitness-Challenge, unterstützen wir im Rahmen unserer Möglichkeiten, um so die Lebensqualität von schwerstkranken Kindern und Jugendlichen sowie die ihrer Familien ein klein wenig zu verbessern.

 

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