Podcast

Expertenwissen für Personaler und SAP Spezialisten

HR/IT Talk

Entdecken Sie unser vielfältiges und kostenloses Angebot an HR/IT Wissen, Publikationen und Impulsen und lernen Sie uns und unser Produkt- und Serviceportfolio noch besser kennen

 

Kostenloses Weiterbildungsangebot für den entspannten Wissenstransfer mit dem Podcast für Experten im Personalwesen, HR/IT und SAP HCM/HXM-Umfeld. In diesem monatlichen Audiopodcast versorgen wir die Community mit Hintergründen und Fakten. Die Moderation der Interviews übernimmt projekt0708-Geschäftsführer Michael Scheffler.

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Hören Sie jetzt in unseren Audiopodcast rein, der als erstes deutschsprachiges Format in diesem Themenfeld kontinuierlich zu relevanten Aspekten Stellung bezieht.  

 

Episode #53
Mehr als nur Gefühl: Employee Experience messen, verstehen, optimieren

Vor dem Hintergrund aktueller Herausforderungen wie etwa Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeitmodelle und dem Fachkräftemangel, nutzen Organisationen die Messbarkeit der Employee Experience, um den gestiegenen Anforderungen der Belegschaft gerecht zu werden.

Episode #52
Mit Low-Code/No-Code und SAP Build Prozesse im HR erfolgreich digitalisieren

Die Fortschritte in der Softwareentwicklung auf Basis von No-Code/Low-Code Plattformen ist mittlerweile so beachtlich, dass sie mit herkömmlicher, handcodierter Entwicklung mithalten können.

In dieser ganz besonderen Episode sprechen wir rund um die Themen SAP Build, LCNC und Citizen Developer.

Episode #51
HR/IT Transformation Roadmap - mit Plan in die Zukunft

Die HR/IT Transformation Roadmap ist ein entscheidendes Instrument, um sicherzustellen, dass die Transformation im Personalbereich zielgerichtet, strukturiert und effektiv betrieben werden kann.

Episode #50
Migration auf SAP HCM for S/4HANA (H4S4)

SAP ERP Human Capital Management – besser bekannt als SAP HCM – die On-premise basierte Lösung für das Personalwesen, wird noch bis 2027 verfügbar sein. In Verbindung mit einem Extended Maintenance Service können SAP-Anwenderunternehmen dessen Nutzung noch bis 2030 in Anspruch nehmen.

Episode #49
SAP SuccessFactors Release Update H2/2023

Das neueste SAP SuccessFactors Release für das 2. Halbjahr 2023 steht seit kurzem zur Verfügung. Wie gewohnt hat die SAP eine Fülle neuer Funktionen für Anwenderunternehmen der HXM-Suite bereitgestellt. Kunden können diese seit dem 20. Oktober 2023 in der Preview-Umgebung einsehen und ab dem 17.11.2023 produktiv nutzen.

Episode #48
Das SAP Talent Intelligence Hub

Für Unternehmen können die richtigen Kompetenzen und Skills der eigenen Workforce den entscheidenden Unterschied ausmachen. Dies hat auch die SAP erkannt und stellte kürzlich mit dem SAP Talent Intelligence Hub eine gänzlich neue Lösung innerhalb der SAP SuccessFactors Suite vor.

Episode #47
HR in der Cloud - hoher Nutzen, typische Herausforderungen

Seit einigen Jahren steht die Auswahl und Implementierung von HR-Cloudlösungen ganz oben auf der Agenda zahlreicher Unternehmen. Die Cloud verspricht effiziente und flexible Prozesse für das Personalmanagement und somit die Grundlage datenbasierter Personalarbeit.

Episode #46
Lessons Learned SAP SucessFactors Einführungsprojekte – wieder etwas dazugelernt!

Die Einführung von SAP SuccessFactors, der cloudbasierten HR-Lösung von SAP, unterscheidet sich erheblich von herkömmlichen SAP HCM Projekten.

Episode #45
5 Technologie-Trends im Handel

Die Digitalisierung im Handel hat in den letzten Jahren einen massiven Schub erfahren. Aber auch in Zukunft steht die Handelsbranche vor gewaltigen Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt.

Episode #44
SAP SuccessFactors Release Update H1/2023

Es ist mal wieder so weit: Das neueste SAP SuccessFactors Release Update - diesmal für das 1. Halbjahr 2023 - ist verfügbar.

Episode #43
So klappt die Integration von SAP SuccessFactors und SAP HCM!

Das sog. Core Hybrid Szenario ist eines unter vielen möglichen Bereitstellungsoptionen, mit welchem SAP-Anwenderunternehmen ihr existierendes SAP HCM On-Premise System, mit dem cloudbasierten SAP SuccessFactors integrieren können.

Episode #42
Organisationsformen, Benchmarks & Kennzahlen in der Recruitingpraxis

In 2022 hat der deutsche Arbeitsmarkt das Rekordausschreibungsvolumen von 2019 deutlich übertroffen. Insbesondere im Recruiting von qualifizierten und hochqualifizierten Fach- und Führungskräften sind Engpässe an der Tagesordnung und stellen Recruiting-Abteilungen vor immer größere Herausforderungen.

Episode #41
Einführung von SAP SuccessFactors bei Kongsberg Automotive in Rekordzeit

Die Einführung einer personalwirtschaftlichen Softwarelösung kann herausfordernd sein. Dies gilt insbesondere, wenn das einführende Unternehmen international tätig ist und somit den Anspruch besitzt, ein globales System zu implementieren.

Episode #40
Die Evolution des Organigramms

Egal ob Organisationsdiagramm, Organisationsplan, Organisationsschaubild, Strukturplan oder Stellenplan, letztlich bezeichnen all diese Formen des Organigramms eine vereinfachte, grafische Darstellung der Aufbauorganisation eines Unternehmens.

Episode #39
SAP SuccessFactors Release Update H2/2022

Das neue SAP SuccessFactors Release Update für das 2. Halbjahr 2022 steht in den Starlöchern. Wie gewohnt stellt die SAP auch diesmal eine Vielzahl neuartiger Features über die gesamte Suite hinweg den SAP-Anwenderunternehmen zur Verfügung.

Episode #38
Ohne Candidate Experience geht nix mehr!

Die „Anzahl der offenen und gemeldeten Stellen“ lag im 2. Quartal 2022 gem. einer IAB-Stellenerhebung bei knapp 2 Millionen Vakanzen! Keine gute Nachricht für Arbeitgeber, die auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind. Umso wichtiger ist es daher, als einstellendes Unternehmen die richtigen Stellschrauben zu bewegen.

Episode #37
SAP Business Technology Platform einfach erklärt - Integration, Erweiterung & Innovation

SAP Business Technology Platform aka SAP Cloud Platform aka SAP HANA Cloud Platform – alles Produktnamen, die das Platform-as-a-Service (PaaS) Angebot aus dem Hause SAP beschreiben.

Episode #36
Personalentwicklung & New Work im Handel

Der deutsche Handel bzw. die gesamte Retail Branche unterliegt vor allem aktuell ganz besonderen Herausforderungen, über welche sich projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler mit Ulrike Witt, Leiterin Forschungsprojekt Personal beim EHI Retail Institute unterhält.

Episode #35
Agil oder Wasserfall – mit welcher Projektmethodik sind Ihre SAP-Projekte erfolgreicher? (Teil 2/2)

Agil oder Wasserfall – welche Projektmethodik eignet sich am besten, um SAP-Projekte zum Erfolg zu führen?

Diese Fragestellung diskutiert projekt0708 Geschäftsführer Michael Scheffler in dieser zweiteiligen Podcast-Episode zusammen mit Ludwig Wartlsteiner, Senior Consultant bei projekt0708.

Episode #34
Agil oder Wasserfall – mit welcher Projektmethodik sind Ihre SAP-Projekte erfolgreicher? (Teil 1/2)

Ein funktionierendes Projektmanagement stellt für jedes Unternehmen einen wesentlichen Erfolgsfaktor dar, um Projekte in Time, Budget und Quality abwickeln zu können. Dies gilt insbesondere für IT- und somit auch für SAP-Projekte, die in einer sich immer schneller wandelnden Arbeitswelt - gespickt von sich ändernden Rahmenbedingungen und Anforderungen - umgesetzt werden müssen.

Episode #33
Mitarbeitende zu Recruitern des eigenen Unternehmens machen

Durchschnittlich 341 Kontakte besitzt ein Mitarbeiter auf den diversen Social-Media Plattformen. Ein riesiger Fundus an potenziellen Kandidaten! Daher gehören Mitarbeiterempfehlungsprogramme schon lange zur gängigen Recruiting-Praxis der einstellenden Unternehmen.

Episode #32
Neue Talente mit einer state-of-the-art Karriere-Website begeistern

Vor dem Hintergrund des allgegenwärtigen Fachkräftemangels, des demographischen Wandels und einer geringen Arbeitslosenquote, zählt das Recruiting von neuen Talenten zu den wesentlichsten Aufgaben im HR. Umso wichtiger ist es, sich als einstellendes Unternehmen stets zu hinterfragen und sich mit den neuesten Trends und Methoden in der Personalbeschaffung intensive auseinanderzusetzen.

Episode #31
Kompetenzentwicklung mithilfe von Kompetenzenbilanz und SKATE-Modell

Ein wesentlicher Aspekt im Rahmen von New Work und New Learning ist das Thema Kompetenzentwicklung. HR muss mit Mitarbeitenden und Stakeholdern wie etwa Führungskräften herausarbeiten, was sie „können“ und „wollen“. Die Messung von Kompetenzen sollte hierbei jedoch nicht den absoluten Fokus darstellen...

Episode #30
Prozesse & Formulare: HR-Prozesse digital nah am SAP Standard

Für Personalabteilungen ist die Digitalisierung ihrer Prozesse nicht nur eine Effizienzfrage: Die Gewährleistung von Arbeitsabläufen ist in Zeiten von Corona und Homeoffice eine große Herausforderung. SAP Anwenderunternehmen, die HR Prozesse digitalisieren wollen, besitzen mit dem on-premise basierten SAP HCM ein umfassendes Repertoire an Möglichkeiten...

Episode #29
People Analytics - datenbasierte Entscheidungen im HR

HR - oder auch People Analytics - bezeichnet die Analyse der personalwirtschaftlichen Daten der eigenen Organisation – und zwar in Verbindung mit anderen, relevanten Unternehmensdaten. Somit kann der vorhandene „Datenschatz“ mit statistischen Verfahren und zunehmend mit Hilfe von KI genutzt werden.

Episode #28
SAP SuccessFactors Release Update H2/2021

Anhand von halbjährigen Release Updates werden 2x im Jahr neue Funktionalitäten für die Anwenderunternehmen der SAP SuccessFactors Suite durch den Softwarehersteller SAP bereitgestellt. Das Release für die 2. Jahreshälfte 2021 ist ab sofort verfügbar und enthält reichlich Neuerungen, die es nun zu bewerten gilt.

Episode #27
SAP SuccessFactors Work Zone: Der digitale Arbeitsplatz für HR

Mit SAP SuccessFactors Work Zone können Unternehmen einen digitalen Arbeitsplatz für ihre Mitarbeiter bereitstellen. Die Idee dahinter: Die Belegschaft – insbesondere die sog. Deskless Workforce – soll unabhängig von Ort, Zeit und Device bequem auf Geschäftsanwendungen und relevante Informationen aber auch auf Lern- und Collaboration-Funktionen zuzugreifen können.

Episode #26
Fachkräftemangel ade! Das Studien- und Ausbildungsprogramm der SAP

Ein duales Studium oder eine Ausbildung bietet vielen jungen Menschen die Gelegenheit für einen gelungenen Berufseinstieg und oftmals auch für eine erfolgreiche Karriere in der IT-Branche. Dies hat auch SAP erkannt und bietet den sog. DuSA´s ein breites Spektrum an Ausbildungs- und Studiengängen an.

Episode #25
It's a Match! Bewerber, Skills und Jobs effektiv zusammenbringen

Können KI-Technologien dabei unterstützen die Personalarbeit zu vereinfachen? Welche Anwendungsfälle funktionieren tatsächlich, um Abläufe im HR schneller und effizienter zu gestalten? Und sind Algorithmen dem Mensch gegenüber wirklich immer im Vorteil?

Episode #24
SAP UX Best Practices von Union Investment

Die Union Investment setzt auf die klassische on-premise basierte SAP HCM – dies gilt auch für das SAP Enterprise Compensation Management, also dem Vergütungsmanagement für Mitarbeiter. In mehreren Ausbaustuften wurde die SAP Lösung der Fondsgesellschaft konsequent weiterentwickelt und erfährt nun eine Optimierung der Nutzererfahrung bzw. der User Experience.

Episode #23
SAP SuccessFactors Release Update H1/2021

Die SAP setzt bei ihrer Cloudlösung für HR auf Innovation, kontinuierliche Weiterentwicklung und Kundenzufriedenheit: Anhand von halbjährigen Release Updates werden in regelmäßigen Abständen neue Funktionalitäten für die SAP Anwenderunternehmen bereitgestellt. Nun steht das erste Release für 2021 in den Startlöchern...

Episode #22
Darum ist UX auch bei SAP Anwendungen wichtig!

Usability und ansprechende User Experience werden selten mit SAP-Software in Verbindung gebracht, gilt diese doch unter Anwendern als komplex und benutzerunfreundlich. Zu Unrecht, denn die Walldorfer haben schon vor längerer Zeit ihre Hausaufgaben gemacht und setzen quer über alle Lösungen hinweg auf eine einheitliche und moderne Design Sprache: SAP Fiori.

Episode #21
Schneller einstellen mit Video-Recruiting!

Bewerbungsgespräche über Tools wie etwa Zoom, Teams, Skype & Co. oder professionelle Video-Software-Applikationen sind ein bewährtes Mittel im Recruiting. Die Vorteile für alle Beteiligten sind groß! Schnellere Prozesslaufzeiten und somit eine kürzere Time-to-Hire, Kostenersparnisse und eine verbessere Candidate Experience sind nur einige der Pluspunkte dieses Formats.

 

HR IT Talk Podcast Episode mit Prof. Dr. Axel Koch
Episode #20
Leadership & Umsetzungskonsequenz bei Veränderung

Das Veränderungstempo nimmt seit Jahren zu. Mitarbeiter müssen zusätzlich zum normalen Tagesgeschäft auch noch den Veränderungsprozess stemmen. Große Herausforderungen für Führungskräfte, die nicht zuletzt durch die Corona-Krise und die geltenden Kontaktverbote neue Wege im Bereich Leadership gehen müssen.

Episode #19
Fuckup HR-Cloud - ein katastrophales Praxisbeispiel

Nahezu alle Unternehmen sind von der Digitalisierung betroffen – und auch der HR-Bereich kann sich dieser nicht entziehen. Doch die Transformation hin zu einer neuen digitalen Welt verläuft oftmals schwieriger als gedacht - und das trotzt innovativer Lösungsansätze, agiler Vorgehensweisen und modernster Technologien.

Episode #18
SAP SuccessFactors Release Update H2/2020

Regelmäßig erweitert die SAP durch sogenannte Releases die bereitgestellte Funktionalität der SAP Cloudlöung für HR, SAP SUccessFactors, und erhöht somit den Mehrwert der Suite. Nach einer Änderung der Releasestrategie, die bereits Ende 2019 umgesetzt wurde, werden die Software-Updates nun zweimal jährlich veröffentlicht.

Episode #17
Von "Old Work" zu "New Work" - mit Change Management (Teil 3/3)

Mit dem Veränderungsmanagement, besser bekannt als Change Management, lassen sich all die Maßnahmen zusammenfassen, welche die erfolgreiche Umsetzung eines “Changes” innerhalb einer Organisation gewährleisten sollen. Aber was ist so ein Change?

 

Episode #16
Von "Old Work" zu "New Work" - mit HR Transformation (Teil 2/3)

HR Transformation wird häufig als Überbegriff für die Digitalisierung von personalwirtschaftlichen Prozessen verwendet. Dabei geht es im Kern um den Wandel des Tätigkeitsprofils der HR-Funktion - weg von einem Fokus auf Unterstützungsprozesse hin zu Managementprozessen und eine strategische Ausrichtung.

Episode #15
Von "Old Work" zu "New Work" - aber wie? (Teil 1/3)

New Work steht oftmals als Sammelbegriff für alternativer Arbeitsmodelle, Organisationsansätze oder den Einsatz digitaler Technologien und Kommunikationsmöglichkeiten. Beispiele hierfür sind mobiles Arbeiten, Homeoffice-Regelungen oder der Einsatz digitaler Collaboration-Lösungen.

Episode #14
Wie sieht eine Karriere-Website aus, der kein Kandidat widerstehen kann?

Ob Karriere-Portal, Karriere-Website oder einfach nur Karriereseiten, der zentrale Jobs- und Karriere-Bereich eines Unternehmens, stellt für potenzielle Bewerber nach wie vor den wichtigsten Kanal der Informationsbe-schaffung dar. Dennoch schaffen es viele Unternehmen die Karriereseiten und Jobbörsen sträflich zu vernachlässigen.

Episode #13
Führung und Change im Zeitalter der Digitalisierung

Unternehmen investieren massiv in die Digitalisierung. Technologien, Prozesse, Geschäftsmodelle, Kulturen – alles ändert sich immer rasanter. Gleichzeitig steigt der Anspruch an Entscheider und Führungskräfte, von denen immer mehr digitale Kompetenzen erwartet wird. Der Einsatz von Changemanagement Methoden könnte in dieser Situation helfen – doch nicht alle Unternehmen setzen diese durchgängig ein.

Episode #12
SAP SuccessFactors Release Update H1/2020

Bei SAP SuccessFactors, der SAP-Cloudlösungen für HR, setzt der Softwarehersteller aus Walldorf seinen Entwicklungsschwerpunkt auf Innovation & Digitale Transformation. Dies geht einher mit einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Lösung in Form regelmäßiger Releases, welche neue Funktionalitäten ausliefern und die Nutzerfreundlichkeit der Suite weiter optimieren.

Episode #11
Mehr Nachhaltigkeit bei Geschäftsreisen mittels SAP Concur

Klimawandel und ein nachhaltiger Lebensstil sind nicht zuletzt durch Greta Thunberg und die Fridays for Future-Bewegung in aller Munde. Doch der persönliche CO2-Fußabdruck ist nicht zuletzt auch durch die eigene Mobilität im Beruf - Geschäftsreisen - geprägt.

Episode #10
Die Digitale Personalakte für SAP SuccessFactors mit aconso nubea

Ein erster Schritt hin zu einem zeitgemäßen Personalmanagement kann die Einführung einer digitalen Personalakte sein. So wird das Dokumentenmanagement effizienter gestaltet und gleichzeitig der Weg hin zu einem papierlosen Büro geebnet.

Episode #09
HR Transformation in Zeiten von Digitalisierung, KI & Co.

Wie können wir unsere HR-Prozesse technisch optimieren? Wie schaffen wir es, endlich als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen zu werden? Und wie erhält der HR-Bereich auch unternehmensintern einen noch höheren Stellenwert?

Episode #08
Change mich am Arsch

In vielen Unternehmen jagt oft ein Veränder-ungsprozess den nächsten. Viele Mitarbeiter fühlen sich durch die Digitalisierung der Arbeitswelt, regelmäßige Restrukturierungs-maßnahmen, Outsourcing-Projekte, Kulturwandel und New Work dauerhaft überfordert. Über jedem Change Projekt schwebt das Damoklesschwert, ob und wie lange Menschen und Unternehmen diese „Überdosis an Change“ noch aushalten können.

Episode #07
SAP SuccessFactors Quarterly Release Update Q4/2019

Die SAP SuccessFactors HCM Suite steht aufgrund des Bereitstellungsmodells „Cloud“ für hohe Innovationskraft im HR-Bereich. Anhand von sog. Quartely Releases werden in regelmäßigen Abständen neue Funktionalitäten für die SAP Anwenderunternehmen bereitgestellt. Im November 2019 steht das letzte Release für das aktuelle Kalenderjahr in den Startlöchern. In dieser Episode erfahren Sie mehr über die Neuerungen die mit diesem Update ausgeliefert werden.

Episode #06
Update zu HR & People Tech

In dieser Episode unterhalten sich Thomas Jenewein, Business Development Manager SAP Education Mittel & Ost-Europa und Michael Scheffler, Geschäftsführer projekt070 über allgemeine HR/IT Themen und Trends. In ihrer Diskussion streifen die beiden so unterschiedliche Sachverhalte wie etwa das sog. Human Experience Management (HXM), die möglichen (Bereitstellungs-) Optionen von SAP Software sowie die zukünftige On-Premise Lösung SAP HCM for S/4HANA.

Episode #05
Recruiting-Prozesse mittels KI und semantischer Suchtechnologie von Textkernel beschleunigen

Im Zuge der Digitalisierung und der Diskussion über Künstliche Intelligenz - kurz KI oder Neudeutsch AI - wird auch erörtert, ob und wie genau KI im Personalwesen im Allgemeinen und in der Personalauswahl im speziellen genutzt werden kann. Recruiter schreiben dieser neuen Technologie zwar eine hohe Relevanz zu, doch bislang hat erst jeder zehnte solche Systeme genutzt, wie Studien zeigen.

Episode #04
SAP HCM nun doch als integraler Bestandteil von S/4HANA?

Das On-Premise basierte SAP HCM wird als inte-graler Bestandteil von S/4HANA bereitgestellt. Somit garantiert SAP eine Wartung dieser Lösung entgegen bisheriger Aussagen auch nach 2025. Für SAP Anwender-unternehmen stellt sich die Frage: Was bedeutet das konkret für meine SAP HCM Systemlandschaft? Macht SAP SuccessFactors für mich nach wie vor Sinn? Und falls ja, wie gestalte ich meinen individuellen Weg in die HR-Cloud?

Episode #03
Lessons Learned SAP SucessFactors Einführungsprojekte

Die Einführung von SAP SuccessFactors, der SAP-Cloudlösung für HR, unterscheidet sich erheblich von klassischen SAP ERP HCM Projekten: Ist man aus der „alten Welt“ gewohnt, Prozesse und Funktionen anpassen und der Software „unter die Motorhaube" schauen zu können, muss in der Datenwolke eine stärkere Orientierung an Best-Practices erfolgen.

Episode #02
Geschäftsreisen mobil und papierlos mittels SAP Concur

Unternehmen stehen heutzutage vor der Herausforderung die digitale Transformation umzusetzen. Eine der wichtigen Schritte in diesem Zusammenhang sind Investitionen in geschäftliche Cloudlösungen zur Automatisierung ihrer Geschäftsabläufe. Dies betrifft insbesondere Anwendungen und Prozesse im Bereich der Reisebuchung sowie der Reisekostenabrechnung.

Episode #01
Organisationsentwicklung bei der Einführung von HR-Cloudlösungen

Bei der Einführung von HR-Cloudlösungen ist es nicht nur wichtig die technischen Voraussetzungen zu schaffen und die Daten von einem System in das andere zu migrieren. Für einen reibungslosen Übergang ist es neben geeigneten Systemtrainings und Kommunikation immanent, die organisatorische Reife zu bestimmen, Maßnahmen zur Organisationsentwicklung festzulegen und die Wirkung zu validieren.

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