Lösungen

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Entdecken Sie SAP´s Portfolio für leistungsstarke HR-Lösungen und die hierzu passenden
Beratungsleistungen und komplementären Software-Erweiterungen von projekt0708

p78lab

Vordenker zu sein und neue Maßstäbe zu setzen sind erklärte Ziele von projekt0708. Als innovatives IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen haben wir den Anspruch uns stetig weiterzuentwickeln. Deshalb studieren und erproben wir permanent neueste SAP-Technologien, -Methoden und –Trends. Dies erfolgt in Eigenregie z. B. im Zuge individueller Ausbildungs- und Entwicklungspläne unserer Mitarbeiter oder in internen Initiativen. 

Auch die für unsere Kunden durchgeführten SAP Einführungsprojekte, Entwicklungsaufträge und Machbarkeitsstudien (neudeutsch Proof-of-Concept genannt) helfen uns dabei, unsere fachliche und technische Expertise stetig weiter auszubauen. Eine Auswahl unserer Erkenntnisse machen wir im P78Lab – dem projekt0708 Ideenlabor – für die HR-Community in Form anschaulicher Use-Cases zugänglich.

Career Site Components

Stellensuchende haben hohe Ansprüche an Unternehmensauftritte, Bewerbungsprozesse und Reaktionszeiten und orientieren sich sofort anderweitig, sollte das Verfahren zu mühsam sein. Mit unserer Lösung p78 Career Site Components werden diese Kriterien erfüllt und HR-Mitarbeitern ein einfaches Content-Management-System an die Hand gegeben, welches das einfache Entwerfen und Verwalten von attraktiven und voll in SAP SuccessFactors Recruiting integrierbaren Karriere-Seiten ermöglicht.

P78 Search & Match Suite

Im Wettbewerb um gesuchte Fachkräfte ist die Bewerberauswahl ein zeitkritischer Faktor, KI-Lösungen für Recruitingprozesse sind deshalb zunehmend gefragt. projekt0708 hat in Kooperation mit Textkernel, Spezialist für KI im HR, dafür eine neue Lösung entwickelt: Die p78 Search & Match Suite für SAP SuccessFactors Recruiting ermöglicht Personalverantwortlichen eine schnellere und bessere Auswahl geeigneter Kandidaten.

P78 Quick Apply

Die Personalsuche muss sich angesichts des Fachkräftemangels und eines annähernd leergefegten Arbeitsmarktes vor allem auf die Bedürfnisse und Wünsche ihrer Zielgruppen einstellen.

Um für Fachkräfte attraktiv zu sein, müssen Unternehmen Bewerbungsmöglichkeiten bieten, die vor allem kurz und bündig sind. Der Fokus liegt dabei ganz klar auf mobilen Karriereseiten und Bewerbungsfunktionen.

Video Recruiting

Gemeinsam ist es projekt0708 und Cammio gelungen nun auch SAP Anwenderunternehmen eine innovative Tech­nologie für Video Recruiting zu bieten. Die neue Integration der leistungsstarken Video-Recruiting Plattform in SAP SuccessFactors eröffnet neue Wege der Bewerberansprache. Neben dem Live-Video Call - dem aktuell unverzicht­baren Pendant zum klassischen Bewerbungs­gespräch – gehören dazu das zeitversetzte Interview und der Video-Pitch. Finden, Treffen und Gewinnen Sie Talente effizienter als je zuvor ohne dabei auf persönliches Recruiting zu verzichten.

p78 Document & Review für SAP Concur

SAP Concur unterstützt das Geschäfts­reise­manage­ment von der Planung und Buchung der Reise, über die digitale Beleg­erfassung bis zu deren Abrechnung durch eine intelligente und integrierte Cloud-Lösung. Die Devise ist ein einfaches, transparentes und vor allem rechtskonformes Reise­management auf allen Endgeräten wie etwa dem Smartphone. Auch das Thema Nachhaltigkeit wird hierbei nicht vernach­lässigt und mit zahlreichen Funktionen begünstigt.

HR-Digitalisier­ung auf Basis moderner Benutzer­oberflächen

Für Unternehmen die ihre personal­wirtschaftlichen Prozesse digitalisieren bzw. automatisieren möchten, ist das "Framework" SAP HCM Prozesse und Formulare (P&F) von besonderem Interesse. Dies gilt insbesondere, wenn anstelle der bisherigen UI-Technologien SAP Fiori bzw. SAPUI5 vorgesehen wird.

Integration von On-Premise & Cloud

Für eine effiziente und nahtlose Integration zwischen SAP ERP Human Capital Management (HCM) und SAP SuccessFactors liefert die SAP bereits vordefinierte Integrationsstrecken im Rahmen eines Integration-AddOns aus. Somit lassen sich auch hybride Systemlandschaften standardnah realisieren.

Erweiterungen von SAP SuccessFactors mittels SAP Cloud Platform

Unternehmen setzen zunehmend auf SAP´s HR-Lösung aus der Cloud: SAP SuccessFactors. Diese kann mittels Konfiguration auf die Kundenbedürfnisse zugeschnitten werden. Reicht der Standard-Funktionsumfang nicht aus, lassen sich anhand der SAP Cloud Platform individuelle Anforderungen in Form von Erweiterungen - sogenannte Extensions - implementieren.

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