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Bei projekt0708 wird das Thema Talentmanagement groß geschrieben.
Spaß am Job und ein ausgeprägter Teamgeist sind Bestandteil unserer DNA.
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Weil wir auch in Zukunft kräftig wachsen möchten, suchen wir ständig qualifizierte, hoch motivierte MitarbeiterInnen die in einem innovativen Unternehmen tätig werden wollen. Wir bieten sowohl Berufseinsteigerinnen sowie Berufseinsteigern, als auch erfahrenen Profis spannende Positionen und berufliche Perspektiven. Hohe Kundenzufriedenheit, Spaß am Job und ein ausgeprägter Teamgeist sind Bestandteil unserer Firmenphilosophie. Bewerbe Dich noch heute und teile unsere Leidenschaft für HR mit uns.
Auszubildende
Starte mit einer Ausbildung bei projekt0708 in Dein Berufsleben und werde langfristig Teil eines innovativen und dynamischen Unternehmens. Dich erwarten spannende Tätigkeiten, die Deine theoretische Ausbildung bei der IHK München und Oberbayern optimal ergänzen.
Nächstmöglicher Ausbildungsstart ist September 2022.
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Studierende
Lege den Grundstein für Deine berufliche Zukunft. Mit einem Dualen Studium bei projekt0708 und unseren Kooperationspartnern FOM Hochschule, Hochschule München sowie Hochschule für angewandtes Management Ismaning. Nächstmöglicher Start für Duale Studierende ist März 2022.
Oder sammle durch eine Tätigkeit als Werkstudent:in erste wertvolle Erfahrungen im Berufsleben und nimm so Kurs auf eine erfolgreiche Karriere.
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Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) im Bereich Anwendungsentwicklung
Dein Profil:
- Du bringst ein (Fach-)Abitur mit guten Noten oder einem sehr guten Realschulabschluss mit; gerne nehmen wir auch Studienabbrecher aus dem Bereich Informatik o.ä..
- Du hast ein ausgeprägtes Interesse an der Informatik, sowohl im Soft- als auch im Hardwarebereich
- Du begeisterst Dich für mathematisch-technische Aufgaben und besitzt sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Persönlich zeichnest Du Dich durch ein gutes Zahlenverständnis, eine analytische Arbeitsweise und Selbstmotivation aus
- Soziale Kompetenz (Kommunikations- und Teamfähigkeit sind uns besonders wichtig) ist für dich selbstverständlich
- Du besitzt sehr gute Englisch-Kenntnisse - weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
- Nächstmöglicher Ausbildungsstart ist September 2022
Unser Angebot:
- Wir sind ein innovatives Unternehmen in einem dynamischen Umfeld, in dem es auf jeden Mitarbeiter ankommt
- Du lernst bei uns Programmieren & Softwareentwicklung sowie die Anwendung verschiedener Programmiersprachen (u.a. ABAP, JavaScript, SAPUI5)
- Auch bekommst Du Einblick in Infrastruktur- und IT-Security-Themen
- Wir zeichnen uns durch sehr flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege aus
- Wir bieten dir spannende Projekte bei namhaften Kunden rund um das Thema Personal, ein super Miteinander und sehr gute Übernahmechancen
Unsere Benefits:
Weitere Informationen zu unseren Benefits bekommst du hier.
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Kandidaten Hotline:
Schreibe uns eine Textnachricht oder rufe an! Deine Ansprechpartnerin Frau Gabriela Hein beantwortet Dir alle Fragen zum projekt0708 Recruiting-Prozess oder dem Stand Deiner Bewerbung umgehend.
Stellenausschreibung:
Werkstudent im Bereich IT Infrastruktur (m/w/d)
Dein Profil:
- Du studierst (Wirtschafts-)Informatik oder einen angrenzenden Studiengang und besitzt eine ausgeprägte IT-Affinität
- Du besitzt ein ausgeprägtes Interesse an der Informatik, insbesondere im Hard-/Softwarebereich
- Du verfügst bereits über fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Windows und MS Office
- Du verfügst über eine analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
- Prozessoptimierung ist für Dich kein Fremdwort
- Soziale Kompetenz (Kommunikations- und Teamfähigkeit sind uns besonders wichtig) ist für Dich selbstverständlich
- Du besitzt sehr gute Englisch-Kenntnisse
Unser Angebot:
- Wir sind ein innovatives Unternehmen in einem dynamischen Umfeld, in dem es auf jeden Mitarbeiter ankommt
- Du übernimmst bei uns Aufgaben in unserem IT-Infrastrukturbereich wie die Einrichtung neuer Laptops, regelmäßige Inventur, Softwareinstallationen, Beantragung von Zugängen sowie Hilfestellungen bei Herausforderungen mit der IT-Ausstattung unserer Kollegen
- Du arbeitest bei Projekten im IT-Infrastrukturbereich mit
- Auch bekommst Du einen Einblick in die Softwareentwicklung und übernimmst einzelne Aufgabenpakete aus Kundenprojekten
- Uns zeichnen sehr flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege aus
- Wir bieten Dir die Möglichkeit die Arbeitszeit flexibel im Rahmen von 2-3 Tagen pro Woche zu gestalten
- Angedacht für diese Position sind 15-20 Wochenstunden; gerne in den Semesterferien nach Bedarf mehr
Unsere Benefits:
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Kandidaten Hotline:
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Stellenausschreibung:
Duales Studium zum Bachelor of Science Informatik (m/w/d)
Dein Profil:
- Du begeisterst dich für Informationstechnologie und möchtest an einer renommierten Hochschule studieren
- Du kannst die (Fach-)Hochschulreife oder eine andere Hochschulzugangsberechtigung nachweisen
- Du besitzt ein ausgeprägtes Interesse an Programmiersprachen und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterqualifizierung
- Persönlich zeichnest Du Dich durch eine ergebnisorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, eine hohe Selbstmotivation sowie ein sehr gutes Organisationsvermögen aus
- Soziale Kompetenz (Kommunikations- und Teamfähigkeit sind uns besonders wichtig) ist für dich selbstverständlich
- Du besitzt gute Englisch-Kenntnisse - weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
Unser Angebot:
- Wir sind ein innovatives Unternehmen in einem dynamischen Umfeld, in dem es auf jeden Mitarbeiter ankommt („Getriebe statt Zahnrad“)!
- Wir bieten dir ein akademisches Studium mit hohem Praxisanteil, bei einem unserer renommierten Kooperationspartnern Hochschule München oder FOM Hochschule
- Ein maßgeschneiderter Entwicklungsplan, unser Mentorenprogramm sowie interne und externe Trainings machen Dich fit in den SAP Programmiersprachen und -technologien wie etwa ABAP/OO, WD4A, SAP Fiori bzw. SAPUI5 und den Geschäftsprozessen der HCM-Lösung
- Du erlangst wertvolles IT Know-how und sicherst Dir beste Berufschancen
- Wir bieten dir spannende Aufgaben, Teamspirit & sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Uns zeichnen sehr flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege aus
Unsere Benefits:
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Stellenausschreibung:
Duales Studium zum Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik (m/w/d)
Dein Profil:
- Du begeisterst dich für Informationstechnologie und möchtest an einer renommierten Hochschule studieren
- Du kannst die (Fach-)Hochschulreife oder eine andere Hochschulzugangsberechtigung nachweisen
- Du besitzt ein ausgeprägtes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterqualifizierung
- Persönlich zeichnest Du Dich durch eine ergebnisorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, eine hohe Selbstmotivation sowie ein sehr gutes Organisationsvermögen aus
- Soziale Kompetenz (Kommunikations- und Teamfähigkeit sind uns besonders wichtig) ist für dich selbstverständlich
- Du besitzt gute Englisch-Kenntnisse - weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
Unser Angebot:
- Wir sind ein innovatives Unternehmen in einem dynamischen Umfeld, in dem es auf jeden Mitarbeiter ankommt („Getriebe statt Zahnrad“)!
- Wir bieten dir ein akademisches Studium mit hohem Praxisanteil, bei einem unserer renommierten Kooperationspartnern Hochschule München oder FOM Hochschule
- Ein maßgeschneiderter Entwicklungsplan, unser Mentorenprogramm sowie interne und externe Trainings machen Dich fit in den SAP Programmiersprachen und -technologien wie etwa ABAP/OO, WD4A, SAP Fiori bzw. SAPUI5 und den Geschäftsprozessen der HCM-Lösung
- Du erlangst wertvolles IT Know-how und sicherst Dir beste Berufschancen
- Wir bieten dir spannende Aufgaben, Teamspirit & sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Uns zeichnen sehr flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege aus
Unsere Benefits:
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Stellenausschreibung:
Young Professionals
Hochschulabsolvent:innen aus den Bereichen (Wirtschafts-)Informatik sowie Wirtschaftswissenschaften mit hoher IT-Affinität bieten wir spannende Aufgaben und attraktive Entwicklungschancen. Auch Bewerber:innen mit erster Berufserfahrung sowie Quereinsteiger:innen und Kandidat:innen mit einer vergleichbaren Berufsausbildung finden bei uns passende Vakanzen!
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Professionals
Als etabliertes Beratungsunternehmen mit SAP Gold-Partner Status und Schwerpunkt auf Human Resources bietet projekt0708 Professionals mit fundierter Berufs- und Projekterfahrung herausfordernde Positionen bei ausgeglichener Work-Live-Balance - so bleibt mehr Zeit für Familie und privates.
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SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d)
Dein Profil:
- Du kannst ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsinformatik (WInf) o.ä. oder alternativ eine vergleichbare Berufsausbildung nachweisen
- Du besitzt fundierte Berufserfahrung in einer SAP SuccessFactors Komponente (vorzugsweise EC, LMS oder Goals & Performance)
- Persönlich zeichnest Du Dich durch eine ergebnisorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, eine hohe Selbstmotivation sowie ein sehr gutes Organisationsvermögen aus
- Du hast ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe, Überzeugungsfähigkeit und Gestaltungskraft
- Soziale Kompetenz (Kommunikations- und Teamfähigkeit sind uns besonders wichtig) ist für dich selbstverständlich
- Du besitzt gute Englisch-Kenntnisse - weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
- Eine grundlegende Reisebereitschaft rundet dein Profil ab
Unser Angebot:
- Wir sind ein innovatives Unternehmen in einem dynamischen Umfeld in dem es auf jeden Mitarbeiter ankommt („Getriebe statt Zahnrad“)!
- Bei uns arbeitest du in nationalen und internationalen SAP SuccessFactors Projekten unterschiedlichster Komplexitätsgrade
- Ein maßgeschneiderter Entwicklungsplan, unser Mentorenprogramm sowie interne und externe Trainings machen Dich fit in den SAP-Cloudlösungen für HR und den entsprechenden Geschäftsprozessen
- Wir bieten dir spannende Aufgaben, Teamspirit und sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Wir zeichnen uns durch sehr flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege aus
- Ein leistungsorientiertes Gehaltsmodell garantiert eine faire Vergütung
- Nicht monetäre Benefits runden unser Jobangebot ab
Unsere Benefits:
Weitere Informationen zu unseren Benefits bekommst du hier.
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Stellenausschreibung:
(Junior) Travel Consultant SAP Concur (m/w/d)
Dein Profil:
- Du kannst ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Tourismusmanagement, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsinformatik (WInf) o.ä. oder alternativ eine vergleichbare Berufsausbildung nachweisen
- Du begeisterst Dich für die Themen Reisen, Reisemanagement und Digitalisierung und hast Spaß am Kundenkontakt
- Du trittst sympathisch und souverän auf, bist kommunikativ und besitzt ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Organisationsvermögen
- Idealerweise hast Du erste Berufserfahrung in der Konzeption und Implementierung des Travel-& Expense-Systems SAP Concur
- Spaß an der Arbeit im Team und Kollegialität ist uns besonders wichtig
- Du besitzt fließende Englisch-Kenntnisse
- Eine grundlegende Reisebereitschaft rundet dein Profil ab
Unser Angebot:
- In (inter-)nationalen SAP Concur-Projekten führst Du Workshops mit unseren Kunden durch, erstellst aufbauend auf einer Prozessanalyse technische Konzepte, übernimmst die Implementierung sowie den After-go-live Support und berätst unsere Kunden über das gesamte Projekt hinweg sowohl technisch als auch fachlich
- Dabei arbeitest Du eng mit unseren technischen Consultants zusammen und schaffst so einen ganzheitlichen, innovativen Beratungsansatz für unsere Kunden
- Ein maßgeschneiderter Entwicklungsplan, unser Mentorenprogramm sowie interne und externe Trainings machen Dich fit in SAP Concur und den entsprechenden Geschäftsprozessen
- Wir bieten dir spannende Aufgaben, Teamspirit und sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Wir zeichnen uns durch sehr flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege aus
- Ein leistungsorientiertes Gehaltsmodell garantiert eine faire Vergütung
- Nicht monetäre Benefits runden unser Jobangebot ab
Unsere Benefits:
Weitere Informationen zu unseren Benefits bekommst du hier.
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Stellenausschreibung:
(Junior) Consultant HR Transformation (m/w/d)
Dein Profil:
- Du kannst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL) o.ä. oder alternativ eine vergleichbare Berufsausbildung nachweisen
- Du interessierst Dich für Prozesse und Changemanagement im Personalbereich und konntest bereits erste Berufserfahrung in diesem Bereich sammeln (gerne auch aus Praktika)
- Du möchtest Know-How in der Gestaltung moderner HR-Prozesse sowie im Arbeiten mit agilen Methoden und Ansätzen aufbauen
- Du kannst Dich für Themen rund um die Digitalisierung begeistern und besitzt eine hohe Kundenorientierung sowie Interesse an der Unternehmensberatung
- Du trittst überzeugend und souverän auf, bist kommunikativ und besitzt ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Spaß an der Arbeit im Team und Kollegialität ist uns besonders wichtig
- Du besitzt fließende Englisch-Kenntnisse und eine grundlegende Reisebereitschaft
Unser Angebot:
- Wir sind ein innovatives Unternehmen in einem dynamischen Umfeld in dem es auf jeden Mitarbeiter ankommt
- Bei uns übernimmst Du die strategische und konzeptionelle Beratung unserer (inter-)nationalen Kunden im Rahmen von HR Transformations-, Changemanagement- und Digitalisierungsprojekten
- Dabei arbeitest Du eng mit unseren technischen Consultants zusammen und schaffst so einen ganzheitlichen Beratungsansatz für unsere Kunden
- Wir bieten dir spannende Aufgaben im Bereich HR Transformation sowie die Möglichkeit Deine eigenen Ideen beim Aufbau und der Weiterentwicklung dieses Bereiches einzubringen
- Training on the job sowie externe & interne Schulungen helfen Dir Dein Wissen im Themenfeld HR Transformation auf- bzw. auszubauen
- Wir zeichnen uns durch sehr flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege aus
- Ein leistungsorientiertes Gehaltsmodell garantiert eine faire Vergütung
Unsere Benefits:
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Stellenausschreibung:
Initiativbewerbung für Young Professionals
Keine passende Stellenausschreibung gefunden? Trotzdem findest Du projekt0708 spannend und möchtest bei uns anfangen? Na dann los! Sende uns eine Initiativbewerbung und nenne uns die Gründe warum Du nicht in unserem Team fehlen darfst. Gerne nehmen wir Dich auch in unseren Talent-Pool auf und prüfen bei zukünftigen Vakanzen, ob etwas geeignetes für Dich darunter ist.
E-Mail-Bewerbungen bitte an:
your-career@projekt0708.com
SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) - Talentmanagement
Dein Profil:
- Du kannst auf fundierte Berufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Talentmanagement zurückgreifen und bist vertraut mit den zugrundeliegenden Personalprozessen
- Du interessierst Dich für die übergreifendenden Zusammenhänge in der SAP SuccessFactors Suite und begreifst SAP SuccessFactors als Ganzes
- Du besitzt eine Zertifizierung in mind. einem der relevanten Module (Goals & Performance, Succession, Career Development Planning)
- Du trittst sympathisch und souverän auf, bist kommunikativ und besitzt ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Spaß an der Arbeit im Team und Kollegialität ist uns besonders wichtig
- Du besitzt sehr gute Englisch-Kenntnisse
- Eine grundlegende Reisebereitschaft rundet dein Profil ab
Unser Angebot:
- Bei uns arbeitest du in (inter-)nationalen SAP SuccessFactors Projekten in den Talentmodulen und übernimmst in einzelnen Projekten die (Teil-)Projektleitung
- Du führst Workshops mit unseren Kunden durch, erstellst aufbauend auf einer Prozessanalyse technische Konzepte, übernimmst die Implementierung sowie den After-go-live Support und berätst unsere Kunden über das gesamte Projekt hinweg technisch & fachlich
- Dabei arbeitest Du eng mit unseren technischen Consultants zusammen und schaffst so einen ganzheitlichen, innovativen Beratungsansatz für unsere Kunden
- Du sorgst zusammen mit dem Team für eine stetige Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und Produkte
- Ein individueller Entwicklungsplan sowie interne & externe Trainings vertiefen deine Kenntnisse in den SAP Cloudlösungen für HR und den entsprechenden Geschäftsprozessen
- Wir zeichnen uns durch sehr flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege aus
Unsere Benefits:
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Stellenausschreibung:
(Senior) SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) - Recruiting
Dein Profil:
- Du kannst auf fundierte Berufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Recruiting zurückgreifen und bist vertraut mit den zugrundeliegenden Personalprozessen
- Du interessierst Dich für die übergreifendenden Zusammenhänge in der SAP SuccessFactors Suite und begreifst SAP SuccessFactors als Ganzes
- Du bist in SuccessFactors Recruiting (Recruiting Management und/oder Recruiting Marketing) zertifiziert
- Du trittst sympathisch und souverän auf, bist kommunikativ und besitzt ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Spaß an der Arbeit im Team und Kollegialität ist uns besonders wichtig
- Du besitzt sehr gute Englisch-Kenntnisse
- Eine grundlegende Reisebereitschaft rundet dein Profil ab
Unser Angebot:
- Bei uns arbeitest du in (inter-)nationalen SAP SuccessFactors Projekten im Bereich Recruiting und übernimmst in einzelnen Projekten die (Teil-)Projektleitung
- Du führst Workshops mit unseren Kunden durch, erstellst aufbauend auf einer Prozessanalyse technische Konzepte, übernimmst die Implementierung sowie den After-go-live Support und berätst unsere Kunden über das gesamte Projekt hinweg sowohl technisch als auch fachlich
- Dabei arbeitest Du eng mit unseren technischen Consultants zusammen und schaffst so einen ganzheitlichen, innovativen Beratungsansatz für unsere Kunden
- Du sorgst zusammen mit dem Team für eine stetige Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und Produkte
- Ein individueller Entwicklungsplan sowie interne & externe Trainings vertiefen deine Kenntnisse in den SAP Cloudlösungen für HR und den entsprechenden Geschäftsprozessen
- Wir zeichnen uns durch sehr flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege aus
Unsere Benefits:
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Kandidaten Hotline:
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Stellenausschreibung:
(Senior) SAP Concur Consultant (m/w/d)
Dein Profil:
- Du kannst auf fundierte Berufserfahrung in der Konzeption und Implementierung des Travel-& Expense-Systems SAP Concur zurückgreifen
- Du besitzt fachliche Kenntnisse im Reisemanagement und/oder im Reisekostenrecht
- Du bist in SAP Concur zertifiziert
- Du trittst sympathisch und souverän auf, bist kommunikativ und besitzt ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Spaß an der Arbeit im Team und Kollegialität ist uns besonders wichtig
- Du besitzt sehr gute Englisch-Kenntnisse
- Eine grundlegende Reisebereitschaft rundet dein Profil ab
Unser Angebot:
- Bei uns arbeitest du in (inter-)nationalen SAP Concur-Projekten und übernimmst in einzelnen Projekten die (Teil-)Projektleitung
- Du führst Workshops mit unseren Kunden durch, erstellst aufbauend auf einer Prozessanalyse technische Konzepte, übernimmst die Implementierung sowie den After-go-live Support und berätst unsere Kunden über das gesamte Projekt hinweg sowohl technisch als auch fachlich
- Dabei arbeitest Du eng mit unseren technischen Consultants zusammen und schaffst so einen ganzheitlichen, innovativen Beratungsansatz für unsere Kunden
- Du sorgst zusammen mit dem Team für eine stetige Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und Produkte
- Ein individueller Entwicklungsplan sowie interne & externe Trainings vertiefen deine Kenntnisse in SAP Concur und den entsprechenden Geschäftsprozessen
- Wir zeichnen uns durch sehr flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege aus
Unsere Benefits:
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Stellenausschreibung:
(Senior) SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) - Employee Central
Dein Profil:
- Du kannst auf fundierte Berufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Employee Central zurückgreifen und bist vertraut mit den zugrundeliegenden Personalprozessen
- Du interessierst Dich für die übergreifendenden Zusammenhänge in der SAP SuccessFactors Suite und begreifst SAP SuccessFactors als Ganzes
- Du bist in Employee Central zertifiziert
- Du trittst sympathisch und souverän auf, bist kommunikativ und besitzt ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Spaß an der Arbeit im Team und Kollegialität ist uns besonders wichtig
- Du besitzt sehr gute Englisch-Kenntnisse
- Eine grundlegende Reisebereitschaft rundet dein Profil ab
Unser Angebot:
- Bei uns arbeitest du in (inter-)nationalen SAP SuccessFactors Projekten im Bereich Employee Central und übernimmst in einzelnen Projekten die (Teil-)Projektleitung
- Du führst Workshops mit unseren Kunden durch, erstellst aufbauend auf einer Prozessanalyse technische Konzepte, übernimmst die Implementierung sowie den After-go-live Support und berätst unsere Kunden über das gesamte Projekt hinweg sowohl technisch als auch fachlich
- Dabei arbeitest Du eng mit unseren technischen Consultants zusammen und schaffst so einen ganzheitlichen, innovativen Beratungsansatz für unsere Kunden
- Du sorgst zusammen mit dem Team für eine stetige Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und Produkte
- Ein individueller Entwicklungsplan sowie interne & externe Trainings vertiefen deine Kenntnisse in den SAP Cloudlösungen für HR und den entsprechenden Geschäftsprozessen
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Stellenausschreibung:
(Senior) SAP Developer (m/w/d)
Dein Profil:
- Du kannst ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik o.ä. oder alternativ eine vergleichbare Berufsausbildung nachweisen
- Du besitzt fundierte Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung auf Basis von ABAP und ABAP/OO. Zusätzliche Technologien wie SAP UI5, WD4A o.ä. sind wünschenswert
- Erfahrungen in den SAP HCM Lösungen und den zugrundeliegenden Personalprozessen sind von Vorteil
- Persönlich zeichnet Dich eine ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung aus
- Du hast konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe und bist kommunikativ
- Spaß an der Arbeit im Team und Kollegialität ist uns besonders wichtig
- Du besitzt sehr gute Englisch-Kenntnisse
Unser Angebot:
- Du bist in (inter-)nationalen SAP HCM-Entwicklungsprojekten unterschiedlichster Komplexitätsgrade und technischer Schwerpunkte tätig
- In einzelnen Projekten besteht für Dich die Möglichkeit eine (Teil-)Projektleitung zu übernehmen
- Du entwickelst auf Basis von ABAP / ABAP OO die SAP-Lösungen unserer Kunden kontinuierlich weiter und findest individuelle Lösungen abseits des SAP Standards
- Du leitest in einzelnen Projekten unsere Junior-Consultants fachlich an und versorgst diese mit Aufgabenpaketen
- Wir bieten Dir spannende Aufgaben sowie die Möglichkeit unterschiedlichste Kunden und Brachen kennenzulernen
- Ein individueller Entwicklungsplan sowie interne & externe Trainings vertiefen deine Kenntnisse in den relevanten Programmiersprachen und neusten Technologien
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Stellenausschreibung:
Software Developer (m/w/d)
Dein Profil:
- Du kannst auf fundierte Berufserfahrung in der Softwareentwicklung zurückgreifen und bist fit in mind. einer der relevanten Programmiersprachen wie JavaScript, NodeJS, C#, Java, Groovy Script o.ä.
- Du besitzt Kenntnisse im Design und der Implementierung von Cloudanwendungen (Backend und Frontend) und bist motiviert Dich im Rahmen der Produktentwicklung in neue Themen, Frameworks und Cloud-Dienste einzuarbeiten
- Von Vorteil sind erste Erfahrungen mit einer der folgenden Cloud-Plattformen: Microsoft Azure, Amazon WebServices und Google Cloud Platform
- Du magst abwechslungsreiche Tätigkeiten, bist strukturiert sowie organisiert und möchtest Dinge voranbringen
- Spaß an der Arbeit im Team und Kollegialität ist uns besonders wichtig
- Du besitzt sehr gute Englisch-Kenntnisse
- Eine geringe Reisebereitschaft rundet dein Profil ab
Unser Angebot:
- Du bist in unserem Produktbereich in (inter-)nationalen Cloud Projekten tätig und übernimmst den Rollout sowie die Betreuung cloud-basierter Eigenentwicklungen
- Du entwickelst sowohl im Frontend als auch im Backend und übernimmst u.a. die Schnittstellenentwicklung / - integration sowie die Bereitstellung von Backends als APIs
- Du konzipierst Integrationsszenarien zwischen SAP Cloud-Lösungen und Cloud-Systemen anderer Anbieter und setzt diese anschließend um
- Du optimierst im Team unsere bereits bestehenden Produkte und entwickelst neue Lösungen
- Dabei arbeitest Du eng mit unseren (technischen) Consultants zusammen und hilfst somit die User-Experience für unsere Kunden zu verbessern
- Du kannst aktiv beim weiteren Ausbau unseres Produktbereiches mitwirken
- Ein individueller Entwicklungsplan sowie interne & externe Trainings vertiefen deine Kenntnisse in den für Cloud-Lösungen relevanten Programmiersprachen und - diensten
- Wir zeichnen uns durch sehr flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege aus
Unsere Benefits:
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Schreibe uns eine Textnachricht oder rufe an! Deine Ansprechpartnerin Frau Gabriela Hein beantwortet Dir alle Fragen zum projekt0708 Recruiting-Prozess oder dem Stand Deiner Bewerbung umgehend.
Stellenausschreibung:
(Senior) SAP UI5 Developer (m/w/d)
Dein Profil:
- Du besitzt fundierte Berufserfahrung und erstes Full Stack Wissen in der Anwendungsentwicklung auf Basis moderner UI-Technologien wie z.B. SAP Fiori, SAPUI5, JavaScript o.ä.
- Du bist vertraut mit der SAP Web IDE / SAP Business Application Studio, den OData-Services, SAP Gateway sowie SAP Fiori Launchpad
- In SAP Fiori / SAP UI5 Full-Cycle Projekten konntest Du Dir funktionale und technische Kenntnisse aufbauen
- In der ABAP / ABAP OO-Entwicklung fühlst Du Dich sicher
- Du magst abwechslungsreiche Tätigkeiten, bist strukturiert und organisiert und möchtest Dinge voranbringen
- Du besitzt Freude am Lernen und Ausprobieren neuer Technologien
- Spaß an der Arbeit im Team, Kollegialität und Unterstützung der Kollegen ist uns besonders wichtig
- Du besitzt sehr gute Englisch-Kenntnisse
- Eine geringe Reisebereitschaft rundet dein Profil ab
Unser Angebot:
- Du arbeitest bei uns in (inter-)nationalen SAP-Entwicklungsprojekten mit Schwerpunkt auf Personal- und Reisemanagement
- Als kompetenter technischer Experte designst Du Lösungen (Frontend und Backend) und berätst unsere Kunden bei komplexen Fragestellungen zur Ziel-Lösung
- Du verwendest Dein technisches Wissen und konzipierst damit innovative SAP UI5-Lösungen
- Du erstellst interne Implementierungsvorgaben sowie Best-Practice-Ansätze und gibst Dein Wissen an die Kollegen weiter
- Dabei arbeitest Du eng mit unseren (technischen) Consultants zusammen und hilfst somit die User-Experience für unsere Kunden zu verbessern
- Ein individueller Entwicklungsplan sowie interne & externe Trainings vertiefen deine Kenntnisse in den relevanten Programmiersprachen und neusten Technologien
- Wir zeichnen uns durch sehr flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege aus
Unsere Benefits:
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Stellenausschreibung:
SAP Developer im Support (Inhouse) (m/w/d)
Dein Profil:
- Du kannst ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik o.ä. oder alternativ eine vergleichbare Berufsausbildung nachweisen
- Du besitzt fundierte Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung auf Basis von ABAP/OO. Zusätzliche Technologien wie SAP UI5, WD4A o.ä. sind wünschenswert
- Erfahrungen in den SAP HCM Lösungen und den zugrundeliegenden Personalprozessen sind von Vorteil
- Persönlich zeichnet Dich eine ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung aus
- Du hast konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe und bist kommunikativ
- Spaß an der Arbeit im Team und Kollegialität ist uns besonders wichtig
- Du besitzt sehr gute Englisch-Kenntnisse
- Reisetätigkeit ist bei dieser Vakanz nicht nötig
Unser Angebot:
- Du kannst aktiv beim weiteren Ausbau unseres Support-Bereichs mitwirken und Dein gesammeltes Know-How miteinbringen
- Du verantwortest die Analyse und Bearbeitung eingehender Tickets im 2nd und 3rd Level Support und koordinierst die Ticketbearbeitung
- Zusammen mit dem Team optimierst Du kontinuierlich unsere beim Kunden implementierten Eigenentwicklungen
- Weiterhin unterstützt Du unsere technischen Consultants in (inter-)nationalen SAP HCM/HXM Entwicklungsprojekten unterschiedlichster Komplexitätsgrade
- Wir bieten Dir spannende Aufgaben sowie die Möglichkeit Deine eigenen Ideen bei der Entwicklung dieses Bereiches einzubringen
- Ein individueller Entwicklungsplan sowie interne & externe Trainings vertiefen deine Kenntnisse in den relevanten Programmiersprachen und neuen Technologien
- Wir zeichnen uns durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege aus
Unsere Benefits:
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Stellenausschreibung:
Initiativbewerbung für Professionals
Keine passende Stellenausschreibung gefunden? Trotzdem findest Du projekt0708 spannend und möchtest bei uns anfangen? Na dann los! Sende uns eine Initiativbewerbung und nenne uns die Gründe warum Du nicht in unserem Team fehlen darfst. Gerne nehmen wir Dich auch in unseren Talent-Pool auf und prüfen bei zukünftigen Vakanzen, ob etwas geeignetes für Dich darunter ist.
E-Mail-Bewerbungen bitte an:
your-career@projekt0708.com
Wie willst Du dich bei uns bewerben?
Wir freuen uns, dass Du ein Teil des projekt0708 Teams werden willst.
Für Deine Bewerbung stehen Dir zwei Möglichkeiten zu Auswahl:
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Talent Management wird bei uns groß geschrieben - auch für unsere MitarbeiterInnen
projekt0708 ist ein innovatives Unternehmen, in dem Du jeglichen Freiraum bekommst, um neue Ideen zu verwirklichen und Dein Talent voll zu entfalten!
Dabei nehmen wir unsere soziale Verantwortung als Arbeitgeber ernst und unterstützen Dich in allen Lebenslagen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer Homeoffice-Regelung und als Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" schaffen wir trotz eines herausfordernden Jobs die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit - denn eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist die Grundlage für jede berufliche Karriere.
Deine Leistungen werden attraktiv vergütet - mit einem fixen Gehalt, einer leistungsbezogenen Komponente, einem Dienstwagen und/oder -fahrrad und zahlreichen weiteren Benefits wie beispielsweise der projekt0708 Altersvorsorge (bAV).
Auszeichnungen: TOP Arbeitgeber Mittelstand 2021
Die projekt0708 GmbH ist dieses Jahr erneut zum "TOP Arbeitgeber Mittelstand 2021" der DACH Region laut der Erhebung der Fachzeitschrift FOCUS BUSINESS ernannt worden. 2018 wurden wir zum ersten Mal zum "Top Arbeitgeber Mittelstand 2018" gekürt.
Darüber hinaus wurden wir von kununu, dem bekannten Arbeitgeberbewertungsportal im Internet, mit dem "OPEN Company" Gütesiegel ausgezeichnet. Dieses wird nur an die Arbeitgeber verliehen, die den Dialog mit ihren Mitarbeitern suchen und offen sind für Kritik sowie Verbesserungsvorschläge. Da wir von satten 100% unserer Mitarbeitern als Arbeitgeber empfohlen werden, hat uns dies zusätzlich die Auszeichnung "TOP Company" eingebracht.
Mitarbeiter Insights
Stefanie Sehm 
Director HR Technology
Vom Konzern in die Beratung
Bei meinem Einstieg ins Unternehmen habe ich den Wechsel vom Professional im Konzern in die Beratung als Chance und Herausforderung wahrgenommen. Bevor ich im Januar 2016 zu projekt0708 kam, hatte ich den Wunsch eine berufliche Veränderung zu finden. Der berufliche Wechsel sollte mein Aufgabenspektrum erweitern und mir mehr Spielraum bei der Gestaltung des Arbeitsalltags bringen, ich wollte in meiner neuen Position etwas bewegen.
Als ausgebildete Informatikkauffrau war ich zunächst als SAP HCM Support Consultant tätig. Nach erfolgreichem Abschluss meines nebenberuflichen Informatikstudiums (BA) wechselte ich in den Projektbereich und wurde SAP HCM Consultant. Bei projekt0708 kann ich jetzt mein umfangreiches SAP HCM Prozess- und Anwendungswissen sowie mein technisches Know-How in meine Tätigkeit als Managing Consultant einbringen, da ich seit 2018 auch Personalverantwortung als Director HR Technology besitze.
Meinen Wechsel vom Konzern in die Beratung bei projekt0708 habe ich keine Sekunde bereut. Auch wenn mir nach über 10 Jahren in einem Unternehmen der eine oder andere Kollege/ Kollegin fehlt. In einem DAX-Konzern bremsen viele Regularien die tägliche Arbeit, „Politik“ spielt zu oft eine übergeordnete Rolle. Hier steht das erfolgreiche Projekt und der zufriedene Kunde im Vordergrund.
Bei projekt0708 gibt es unzählige Entwicklungsmöglichkeiten. Jeder kann sich professionell verwirklichen und einbringen. Durch meine Tätigkeit als Fachberaterin, Entwicklerin und Projektleiterin haben sich meine Wechselwünsche zu 100% erfüllt. Die vorhandene persönliche Atmosphäre mit flacher Hierarchie erhöht die Einflussnahme eines jeden Mitarbeiter. Eine berufliche Weiterentwicklung in Themengebiete die einen persönlich interessieren wird gefördert.
In meiner jetzigen Tätigkeit bin ich niemals auf mich allein gestellt und bekomme stets die Unterstützung, die ich benötige. Da ich hauptsächlich von Hamburg aus arbeite, und mich nur gelegentlich am Firmensitz in München aufhalte, schätze ich ganz besonders die persönliche Einbindung ins Team über die räumliche Entfernung hinweg.
Wolfgang Domaschka
Senior Consultant
Vom Mitarbeiter Nr. 1 zum Senior Consultant
Als ich im April des Jahres 2011 zu projekt0708 wechselte, war ich für die beiden Firmengründer der Mitarbeiter Nr. 1. Den Beginn meines Karrierewegs bei projekt0708 erlebte ich als Experiment mit noch ungewisser Perspektive. Auch wenn meine ersten Schritte im Unternehmen von einer deutlich begrenzten Infrastruktur gekennzeichnet waren, mein Einstieg als Junior war stets von der Unterstützung meiner Chefs begleitet, ich wurde von Anfang an gefördert und habe in kurzer Zeit viel dazugelernt.
Ich kam mit einem Abschluss in BWL und kaufmännischer Berufserfahrung, mein technisches Wissen eignete ich mir bei projekt0708 durch interne Schulungen an. Bereits während meines Studiums hatte ich als Werkstudent bei Telefónica O2 Erfahrungen im Bereich HR und SAP sammeln können. Bevor ich zu projekt0708 wechselte, war ich bei der Max-Planck-Gesellschaft im Projektmanagement tätig gewesen. Heute kann ich mein umfangreiches Know-How in der SAP HCM / Talent Management Prozess- und Technologieberatung in meine Tätigkeit einbringen. Darüber hinaus verfüge ich als SAP HCM Senior Consultant über eingehende Kenntnisse im Bereich der SAP Softwareentwicklung.
Auf die Entwicklung vom 3-Mann-Team zum Arbeitsumfeld mit über 20 Mitarbeitern blicke ich heute mit Stolz zurück. Die Teilhabe am Aufbau des Unternehmens hat für mich sehr interessante Aufgaben mit sich gebracht. Besonders positiv habe ich die intensive Förderung der Mitarbeiter erlebt, die es auch mir ermöglichte, mein kaufmännisches Wissen durch technische Kenntnisse aufzuwerten.
Was ich damals wie heute sehr an der Arbeit im Unternehmen schätze ist der hohe Anspruch an Professionalität und Qualität und die gleichzeitig familiäre Atmosphäre. Die Kommunikationswege im Unternehmen sind kurz und die flache Hierarchie ermöglicht jedem Mitarbeiter, Verantwortung zu übernehmen und sich in das Unternehmen einzubringen.
Michael Hameister
Consultant
Vom Praktikanten zum Consultant
Seit Juni 2013 bin ich nun bereits bei der projekt0708 GmbH. Dabei startete ich zunächst als Praktikant und hatte die Möglichkeit das Bachelorstudium mit vertiefter Praxis in Kooperation mit projekt0708 an der Hochschule München im Fachbereich Wirtschaftsinformatik zu absolvieren. Das Studium mit vertiefter Praxis ermöglichte mir hierbei bereits einen guten Einblick in die Prozesse des Unternehmens sowie die praktische Anwendung der theoretischen Grundlagen aus dem Studium. Während der Semesterferien stand die jeweils mehrwöchige Praxisphase im Unternehmen an. Hierbei war ich bereits voll in den Kollegenkreis integriert und konnte außerdem erste Erfahrungen in Kundenprojekten sammeln. Aber auch während der Studienphasen standen mir die Kollegen hilfsbereit zur Seite. Bei meinem Einstieg direkt nach dem Studium kannte ich somit bereits alle Kollegen und konnte gleich als Junior Consultant loslegen.
Ich hatte vor meinem Studium bereits eine Ausbildung zum Bürokaufmann absolviert und danach erste Berufserfahrungen in der Buchhaltung eines Logistikunternehmens gesammelt. Heute kann ich mein umfangreiches Know-How in Bereichen ABAP, Java, C#, SAP und Software Engineering in meine Tätigkeit als Consultant einbringen.
Auf meinen beruflichen Entwicklungsweg bei projekt0708 blicke ich mit Stolz zurück. Die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen haben mich von Anfang an herausgefordert. Die Förderung durch interne Schulungen und die Unterstützung bei allen Aufgaben durch die KollegInnen waren dabei eine sehr große Hilfe. Im Rahmen meiner jetzigen Tätigkeit kann ich mein kaufmännisches Wissen aus der Lehre optimal mit meinem technischen Know-How aus dem Studium verbinden. Ich schätze besonders die flexiblen Strukturen und den persönlichen Umgang miteinander. Die angenehme Arbeitsatmosphäre wird durch häufige Firmenevents gestärkt und aufrechterhalten.
Ausbildung & Duales Studium
Ein optimaler Start in deine Berufliche Karriere
Ein duales Studium oder eine Ausbildung bei projekt0708 bietet dir die Gelegenheit von Beginn an spannende, innovative Projekten zu erleben und in eine erfolgreiche Karriere in der Software-Branche zu starten.
Eine umfangreiche Betreuung während deiner Ausbildung & Studiums, viele individuelle Lernangebote und Möglichkeiten an verschiedenen Standorten zu arbeiten (München, Hamburg oder Barcelona), bieten dir optimale Voraussetzungen, dich persönlich weiterzuentwickeln, dein Wissen zu erweitern und in der Praxis umzusetzen.
Du begeisterst Dich für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie für Informationstechnologie? Du hast die mittlere Reife, die allgemeine Hochschulreife (=Abitur) oder Fachhochschulreife (=Fachabitur) in der Tasche? Dann entscheide Dich für eine Ausbildung oder ein duales Studium mit projekt0708. Erlange einen akademischen Abschluss, sammle erste Erfahrungen in der betrieblichen Praxis und verdiene auch noch Geld dabei!
Seit 2013 bieten wir in Kooperation mit der Hochschule für angewandte Wissenschaften München (Hochschule München) duale Studienplätze an. Des Weiteren ermöglichen wir in Zusammenarbeit mit der privaten FOM Hochschule für Ökonomie & Management die Möglichkeit, ein berufsbegleitendes Studium z. B. in Teilzeit oder in Form eines Abendstudiums zu absolvieren. Auch kannst Du bei uns in Kooperation mit der Hochschule für angewandtes Management (HAM) ein duales Masterstudium absolvieren.
In diesem Jahr erweitern wir unser Angebot um Ausbildungsplätze für Fachinformatiker im Bereich Anwendungsentwicklung und kooperieren in diesem Zuge mit der IHK München und Oberbayern.
Bewerbe Dich jetzt um einen Ausbildungsplatz zum Fachinformatiker, um einen Studienplatz zum Bachelor of Science (B.Sc.) in den Bereichen Wirtschaftsinformatik (WInf) oder Informatik (Inf). Im Master freuen wir uns über Bewerbungen für den Master of Science (M.Sc.) in Wirtschaftsinformatik.
Jobmessen
Triff uns auf folgenden Veranstaltungen
9
Dec
Backstage @ p78 – Deine Karriere als IT-Consultant (Virtual Insights Session)
Du interessierst Dich für digitale Zukunftsthemen und strebst einen Karriereweg im Bereich IT-Beratung an? Dann nimm an unserer virtuellen Insights Sessions teil und erhalte spannende Insights aus dem Berufsalltag eines IT Consultants bei projekt0708!
13
Jan
Backstage @ p78 – Deine Karriere als Developer (Virtual Insights Session)
Du interessierst Dich für digitale Zukunftsthemen und strebst einen Karriereweg im Bereich Anwendungsentwicklung an? Dann nimm an unserer virtuellen Insights Sessions teil und erhalte spannende Insights aus dem Berufsalltag eines Developers bei projekt0708!
Entwicklungsperspektiven
Deine Perspektiven bei projekt0708
Wissen ist Macht! Wir bei projekt0708 haben das erkannt und unterscheiden daher bei unseren Beraterinnen und Beratern in unterschiedliche Skill-Level, in Abhängigkeit von deren Berufserfahrung und Know-How (siehe Grafik unten). Egal ob junges Talent oder erfahrener Professional - projekt0708 bietet jedem Mitarbeiter die Perspektive sein individuelles Wissen permanent zu vergrößern und somit zügig „die nächste Sprosse der Karriereleiter" zu erreichen.
Durch permanente Weiterbildung stellen wir sicher, dass alle Kolleginnen und Kollegen stetig ihr Wissen weiter ausbauen. Dies erreichen wir z. B. durch einen internen Know-How Transfer in Form von Coachings und regelmäßigen, informellen Veranstaltungen mit dem Ziel praktische Erkenntnisse zu teilen. Fachliche Qualifizierungsmaßnahmen und anerkannte Zertifizierungen sorgen dafür, diese Expertise auch unseren Kunden gegenüber nachweisen zu können. Darüber hinaus stehen jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter Zeit und Infrastruktur zur Verfügung sich im Selbststudium Neues anzueignen und interessante Techniken auszuprobieren.
Dein Kontakt
Dein Kontakt
Gabriela Hein
Seit September 2018 ist Gabriela Hein bei projekt0708 an Bord. Mit bereits einem halben Jahrzehnt an Berufserfahrung und einem Master in Wirtschaftswissenschaften zum Thema emotionaler Intelligenz in Change-Prozessen, ist sie bestens für ihre Tätigkeit in Beratung und Personalmanagement gerüstet. Auf der dual angelegten Position verantwortet Gabriela Hein bei projekt0708 sowohl Recruiting, On-Boarding und Personalentwicklung als auch Beratungsleistungen im direkten Kundengeschäft.
Gabriela Hein bringt ein breites Spektrum an Erfahrungen in das Unternehmen projekt0708 ein. Diese reichen vom aktiven Kunden- und Beziehungsmanagement sowie der Beratung von Kunden im Rahmen der Stellenbesetzung bis hin zu Management und Koordination paralleler Kundenprojekte und der Besetzung von Kundenvakanzen im IT/SAP-Bereich. Akquise, Vertragsverhandlungen und Budgetplanung sind ihr äußerst vertraute Aufgabengebiete. Für diese hat sie zudem optimale akademische Backgrounds: Gabriela Hein hat Studienabschlüsse in Wirtschaftswissenschaften an den Universitäten Würzburg und Regensburg erworben.
Ihr Schwerpunkt liegt im Bereich Recruiting-Tools und -Prozesse. Dazu möchte sie bei projekt0708 ihre Beratungskompetenz weiter ausbauen und Standardisierungen vorantreiben. Operativ wird sie projekt0708 zu zwei Dritteln im internen HR-Bereich unterstützen und zusätzlich zu einem Drittel im Kundengeschäft tätig sein.
Ihre eigene HR-Philosophie baut vor allem auf den Faktoren Zeit und Reaktionsfähigkeit: „Ich finde es wichtig, jedem Bewerber ausreichend Respekt dafür entgegenzubringen, dass er sich die Zeit für die Bewerbung genommen hat. Dazu gehört auch eine zeitnahe, qualifizierte Rückmeldung“, so die Personalberaterin.
Unser Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Du hast Deine Bewerbungsunterlagen – am besten im PDF-Format – bereits parat? Perfekt, dann bewerbe Dich entweder online anhand unserer One-Click-Bewerbung oder direkt via E-Mail. Solltest Du vor Deiner Bewerbung noch Rückfragen besitzen, kannst du Dich jederzeit an Deine Ansprechpartnerin Frau Gabriela Hein wenden. Sobald wir Deine Bewerbung erhalten haben, senden wir Dir umgehend eine Eingangsbestätigung.
Anschließend prüfen wir in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich, ob Dein Profil zu der entsprechenden Stelle passt. Ist das Ergebnis positiv, laden wir Dich zu einem Telefon- oder Videointerview ein.
Das Telefoninterview bzw. das Interview per Video-Konferenz wird unsere Personalerin Gabriela Hein mit Dir führen. In diesem geht es darum uns gegenseitig kennenzulernen und Dir einen Überblick über unser Unternehmen und die offene Stelle zu geben. Weiterhin möchten wir natürlich in diesem Gespräch einen ersten Eindruck zu Deinem bisherigen Werdegang erhalten. Dieses erste Gespräch wird ca. 20 Minuten dauern.
Das persönliche Vorstellungsgespräch findet mit dem jeweiligen Business Unit Leiter und HR statt. Wir zeigen Dir anhand einer Unternehmenspräsentation interessante Details und Hintergrundinformationen zu projekt0708, sprechen nochmal ausführlich über Deinen Lebenslauf, gehen dann in einen fachlichen Austausch und greifen Themen und Fragen aus dem Telefon-/Videointerview auf. Ein kleiner Hinweis von unserer Seite: Am besten bist Du sowohl im Telefoninterview als auch im persönlichen Gespräch so wie Du wirklich bist. Keine Sorge: Wir sind auch Menschen. Wir wissen, dass dies keine alltägliche Situation ist und Du evtl. auch etwas nervös bist. Nach diesem Gespräch erhältst Du innerhalb einer Woche eine Rückmeldung von uns. Sollte es doch mal länger dauern, bekommst Du auf jeden Fall ein kurzes Update.
Sagen wir Ja und hast auch Du Dich für den Job und uns als Arbeitgeber entschieden, besprechen wir – persönlich oder telefonisch – die vertraglichen Einzelheiten. Anschließend erhältst Du einen Vertragsentwurf von uns per E-Mail und nach einem „go“ von Deiner Seite diesen dann postalisch im unterschriebenen Original.
Auch in der Zeit bis zu Deinem ersten Arbeitstag bei projekt0708 bleiben wir in Kontakt. Du erhältst von Gabriela Hein Informationen zum genauen Ablauf deines Onboardings. Ferner klären wir zwischenzeitlich eventuelle Rückfragen Deinerseits oder Details zu Deinem technischen Equipment bei uns.
Und dann schließlich freuen wir uns Dich bei uns im Unternehmen begrüßen zu dürfen. Willkommen im projekt0708 Team!
Deine Benefits
Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei projekt0708 erwarten Dich - neben einer fairen Vergütung - eine ganze Reihe von Benefits, welche wir im nachfolgenden kurz vorstellen möchten.
Attraktiver Standort / Hauptsitz
projekt0708 GmbH genießt den Vorzug im LEOHO (Leopoldstraße 37a / Ecke Hohenzollernstraße) und somit im Herzen von München angesiedelt zu sein. Rund 400m2 Standortfläche, eine 90m2 Dachterrasse und der Einsatz moderner New Work Elemente helfen uns dabei unsere Kunden mit innovativen Ideen voranzubringen - und gleichzeitig ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten.
Bayerischer Feiertagskalender gültig für alle
Um eine faire Arbeitssituation für alle projekt0708 Mitarbeiter zu schaffen, wenden wir deutschlandweit einheitlich den bayerischen Feiertagskalender an. Somit gelten unabhängig von Dienstsitz (München oder Berlin) und Wohnsitz eines Beraters die im Bundesland Bayern bzw. München gültigen Feiertage.
Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
projekt0708 unterstützt Deine persönliche Vorsorge mit einem über die Jahre anwachsenden Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge. Unser Partner berät Dich dabei unabhängig bei der Wahl der Anlageform sowie einer dazu passenden Berufsunfähigkeitsabsicherung.
„Bleisure“ bei Businesstrips
„Bleisure“ nennt sich die Verknüpfung von Businessreisen mit einem Freizeitanteil (Leisure). Wenn Du also Deine Geschäftsreise mit einem vorausgehenden oder anschließenden Privataufenthalt kombinieren möchtest, hast Du diese Flexibilität. Und natürlich kommen wir für die ohnehin notwendige An- und Abreise sowie die Unterkunft während des eigentlichen Geschäftsaufenthalts auf. So entstanden schon tolle private Aufenthalte z. B. in Shanghai, Singapur oder Peking.
Bürohunde willkommen!
Wir sind der festen Überzeugung, dass Hunde im Büro gut für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind. So verbessern sie nachweislich das Betriebsklima, senken Blutdruck, reduzieren Stress, verhindern Burnouts - und bringen Spaß in den Arbeitsalltag. Unsere Bürohündin Leni gehört daher zum täglichen Bild im Münchner Office und ist Teil unseres Verständnisses von „NewWork“.
Coaching durch Kollegen
Durch permanente Weiterbildung stellen wir sicher, dass alle Kolleginnen und Kollegen stetig ihr Wissen weiter ausbauen. Dies erreichen wir z. B. durch ein internes "Facebook", einer Wissensmanagement- und Collaboration-Lösung basierend auf SAP Jam, Know-How Transfer in Form von individuellem Coaching und der sog. Community-of-Practise, einer regelmäßigen Team-Veranstaltung mit dem Ziel, praktische Erkenntnisse zu teilen.
Entgeltoptimierung
Mit Hilfe unseres Partners Belonio ermöglichen wir Dir die Option, Dein Gehalt so zu strukturieren, dass anhand verschiedener Entgeltbausteine wie etwa Essensgutscheine oder einer Tank- und Shoppingkarte bis zu 10% mehr Netto vom Brutto übrigbleiben. Außerdem kannst du einen Erholungszuschuss für den nächsten Urlaub in Anspruch zu nehmen.
Über eine smarte Mitarbeiter-App kannst du jederzeit mobil auf alle Details zugreifen, was insbesondere in der Beratungsbranche sehr hilfreich ist.
Firmenwagen / -fahrrad
In Abhängigkeit von Deinem persönlichen Skill-Level und nach Abschluss Deiner Probezeit bei projekt0708, erhältst Du die Möglichkeit, einen Firmenwagen und/oder -fahrrad in Anspruch zu nehmen. Alternativ kannst Du eine Bahn-Card 100 beziehen. Ganz nach Deinem Gusto!
Flexible Arbeitszeiten
Als Mitglied der Initiative "Erfolgsfaktor Familie" ist es uns wichtig, eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erreichen. Daher bieten wir - sofern mit den Kunden-Projekten vereinbar - maximale Freiheit in Sachen Arbeitszeit. Dies bedeutet konkret: Keine Kernzeiten. Du erbringst Deine Leistung wann immer und wo immer es Dir passt. Am Ende des Tages zählt die Kundenzufriedenheit und das Ergebnis.
Homeoffice
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Aus diesem Grund ist projekt0708 Mitglied in der Initiative "Erfolgsfaktor Familie" und jede(r) MitarbeiterIn erhält das erforderliche Equipment für die Arbeit von zuhause aus (Homeoffice). Dieses kannst Du, wenn mit Deinen aktuellen Kunden-Projekten und sonstigen Terminen vereinbar, jederzeit flexibel in Anspruch nehmen. Aber natürlich kannst Du jederzeit und insbesondere freitags (dem "Office-Tag") ins Büro kommen und Dich mit den Kolleginnen und Kollegen bei einem Kaffee oder dem Mittagessen über privates oder berufliches austauschen.
Internetzugang
Neben anderem technischen Equipment, wie etwa einem modernen Smartphone oder einem leistungsstarken Laptop, erhältst Du einen schnellen Internetzugang für einen mobilen Zugriff auf´s Web.
Mitarbeiterfitness
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist uns extrem wichtig! Daher bieten wir in Kooperation mit dem PRIME TIME Fitness München eine kostenloses Fitnessstudio in Bestlage an - keine 200m von unseren Büroräumen entfernt. Staatlich qualifizierte Trainer, erstklassige Geräte und ein Personal Training halten dich somit trotz Projektstress und Reisetätigkeit fit und gesund!
Mitarbeiter Events
Teamgeist und ein gutes Betriebsklima sind uns extrem wichtig. Daher organisieren wir in regelmäßigen Abständen Events für unsere Kolleginnen und Kollegen. Diese reichen von sportlichen Veranstaltungen, wie Fahrradtouren, Fußballspielen oder Wanderungen bis hin zu gemeinsamen Abendessen oder dem alljährlichen Besuch der Münchner Wiesn (Oktoberfest). Darüber hinaus halten wir einmal im Jahr einen (nicht verpflichtenden) Firmenausflug über ein verlängertes Wochenende mit der gesamten Company ab. Egal, ob eine Segeltour auf Mallorca, ein Städtetrip nach Berlin oder eine Bergwanderung am schönen Gardasee - jeder kommt mal auf seine Kosten.
Mobiltelefon
Neben anderem technischen Equipment, wie etwa einem aktuellen Laptop oder einem schnellen Internet-Zugang, erhältst Du auch ein modernes Smartphone.
Soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit
Auch Soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit werden bei projekt0708 groß geschrieben! Beispielsweise wird unsere Bürofläche in München mit Ökostrom versorgt, alle Geräte haben die neuesten Umweltzertifikate, Tee und Kaffee gibt es ausschließlich aus biologischem Anbau und das Catering wird von Anbietern regionaler Bio-Produkte übernommen. Die sehr zentrale Lage (Leopoldstraße 37a / Ecke Hohenzollernstraße) soll es unserer Belegschaft zudem erleichtern, mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auf Firmenrädern zur Arbeit zu kommen.
Vor Ort beim Kunden
Der Job als projekt0708 Consultant erfordert ein hohes Maß an Mobilität und bringt eine gewisse Reisetätigkeit mit sich. Damit die Lebensqualität nicht darunter leidet, wählen wir je nach Reiseziel das optimale Verkehrsmittel (wir reisen oftmals mit dem Zug, das schont die Nerven und die Umwelt). Auch können wir in den meisten Fällen auf persönliche Präferenzen wie etwa das gewünschte Hotel (mit Gym, ohne Gym aber dafür mit gutem Frühstück, etc.) Rücksicht nehmen. Darüberhinaus sind wir nur in den seltensten Fällen alleine unterwegs, d.h. als Team bietet sich oftmals die Möglichkeit die Einsatzorte gemeinsam zu erkunden und endet nicht zwingend nach Feierabend direkt im Hotel.
Weiterbildung
Durch permanente Weiterbildung stellen wir sicher, dass alle Kolleginnen und Kollegen stetig ihr Wissen weiter ausbauen. Fachliche Qualifizierungsmaßnahmen und anerkannte Zertifizierungen sorgen dafür, diese Expertise auch unseren Kunden gegenüber nachweisen zu können. Darüber hinaus stehen jedem Mitarbeiter Zeit und Infrastruktur zur Verfügung sich im Selbststudium Neues anzueignen und z. B. neue Technologien oder Methoden zu erproben.
Datenschutzinformationen für Bewerber:innen
Du möchtest wissen, was mit Deinen Daten passiert? Dann findest du hier die Datenschutzinformationen für Bewerber:innen