Services
Unsere Dienstleistungen helfen Ihnen, Ihre Unternehmensziele zu erreichen
und die Performance der Belegschaft deutlich zu steigern.
Wir bieten Ihnen weit mehr als klassische HR-Strategie- und Prozessberatung.
Mit Ihnen gemeinsam entwickeln wir eine passgenaue HR-IT-Strategie, damit Ihre HR-Ziele von Ihrer IT-Landschaft optimal unterstützt werden.
projekt0708 ist spezialisiert auf die leistungsfähigen HR-Softwarelösungen des weltweiten Marktführers für Unternehmensanwendungen SAP. Diese Produkte kennen wir bis ins Detail und können daher die für Ihr Unternehmen und Ihre Anforderungen optimale Softwarelösung finden – sei es ein klassischer On-premise Ansatz, eine Cloud-basierte Variante oder eine Mischform aus beiden.
Mit der „Core HR“ innerhalb von SAP ERP HCM organisieren Sie die Kernprozesse Ihres HR-Managements, wie die Verwaltung sämtlicher personenbezogenen Daten und Prozesse sowie das „Talentmanagement“ für die Besetzung kritischer Unternehmensfunktionen. Zudem gibt es viele praktische Tools wie „Self-Services“, worüber Mitarbeiter direkt auf SAP-Daten zugreifen können. Mehr erfahren...
In der heutigen Arbeitswelt müssen HR-Lösungen zunehmend flexibel sein und lokalen wie auch globalen Unternehmensanforderungen gerecht werden. Daten sollen zunehmend überall und jederzeit verfügbar sein. Die Zukunft liegt daher in Cloudlösungen – und wir helfen Ihnen dabei, diese für Ihre HR-Zwecke effektiv zu nutzen, z. B. mit SAP SuccessFactors und SAP Concur. Mehr erfahren...
Testmanagement
Oftmals ist nämlich eine Mischform aus Cloud- und On-premise Anwendungen durchaus sinnvoll.
Wir finden die geeignete Lösung für Sie und integrieren diese für Sie.
Unsere jahrelange Erfahrung hat gezeigt, dass jede Standardsoftware ihre Grenzen hat. Daher ist es oftmals nötig, SAP Lösungen für spezielle Anforderungen in Unternehmen eigens zu programmieren. Wir bei projekt0708 beherrschen sämtliche benötigten SAP-Technologien – um für unsere Kunden optimale Ergebnisse zu erzielen. Das macht unsere besondere Expertise aus.
Design Thinking
Damit eine individuell entwickelte HR Software den Unternehmensanforderungen zu 100 Prozent gerecht wird, werden diese bei den jeweils zuständigen Stakeholdern in der Personalabteilung, als auch in der IT erhoben. Eine von mehreren Herangehensweisen, die wir dafür nutzen, ist „Design Thinking“, eine Workshop-Methodik für die kreative Entwicklung von Lösungsansätzen.
Unsere Serviceleistungen im Bereich HR Support decken die komplette Bandbreite der durch projekt0708 angebotenen Services auf Projektbasis ab.
Unterstützung bei dem Betrieb von SAP SuccessFactors, SAP ERP HCM, SAP Concur
Ergänzend zur Grundbetreuung mit pauschal abrechenbaren Leistungen sind individualisierte Zusatzleistungen jederzeit frei wählbar - schließlich zählen im laufenden Betrieb in erster Linie Sicherheit und Zuverlässigkeit Ihrer HR-Systeme!
Es geht nicht mehr allein darum, Personalprozesse möglichst effizient zu gestalten, sondern darum, sie gezielt an den Bedürfnissen der einzelnen Mitarbeiter auszurichten. Die Mitarbeiterzufriedenheit ist nach unserer Ansicht ein wesentliches Unternehmensziel.
Genau hier setzen wir mit unseren Design Services & UX Value-Analysen an: Mit Hilfe der Design Thinking-Methodik leisten wir Innovationsarbeit in multidisziplinären Teams. Die frühzeitige Einbindung der zukünftigen Endanwender der HR-Software schon während der Design- und Konzept-Phase sorgt – ebenso wie das anschließende Proof-of-Concept oder Prototyping – für eine Rückkopplung zwischen dem Softwareentwickler und seiner Zielgruppe, also den Nutzern.
Den Anwendern eine optimale User Experience bieten zu können, ist uns ein wichtiges Anliegen um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Das gilt natürlich in besonderem Maße bei der Implementierung von Benutzeroberflächen. Eine hervorragende Benutzerfreundlichkeit und reson bietet SAP Fiori, das Herzstück der UI-Strategie von SAP, das auf der modernsten SAPUI5 Technologie basiert.
HR Renewal und Tools wie SAP Screens Personas setzen wir für die UI-Optimierung von Prozessen und Anwendungen im SAP ERP HCM ein.