Solutions
Entdecken Sie SAP´s Portfolio für leistungsstarke HR-Lösungen und die hierzu passenden
Beratungsleistungen und komplementären Software-Erweiterungen von projekt0708
Entdecken Sie SAP´s Portfolio für leistungsstarke HR-Lösungen und die hierzu passenden
Beratungsleistungen und komplementären Software-Erweiterungen von projekt0708
Einfach flexibel kombinieren
mit zusätzlichen Bausteinen
Mit dem p78 Launch for Success Package für SAP SuccessFactors Recruiting bekommen Sie ein vorkonfiguriertes Best Practice Recruiting System zum attraktiven Festpreis basierend auf der umfangreichen Projekt Expertise von projekt0708.
Unser vorkonfiguriertes Best Practice Recruiting System ist nur der Anfang! Erweitern Sie Ihr SAP SuccessFactors Recruiting System modular um zusätzliche Softwareergänzungen von projekt0708. Nutzen Sie beispielsweise Big Data Erkenntnisse um Ihre Personalbeschaffung weiter zu optimieren. Oder stellen Sie Ihren Kandidaten eine attraktive und voll integrierte Karriere-Seite zur Verfügung, um so eine verbesserte Candidate Experience zu bieten. Gerne informieren wir Sie unverbindlich über unsere innovativen Softwareergänzungen für SAP SuccessFactors.
Personalverantwortlichen wird ein Content-Management-System an die Hand gegeben, das das einfache Entwerfen und Verwalten von attraktiven und voll in SAP SuccessFactors Recruiting integrierbaren Karriere-Seiten ermöglicht.
Macht die Bewerbung für Bewerber so simpel wie möglich:
Kandidaten können sich mit ihren Social Media Profilen oder ihren lokal oder in der Cloud gespeicherten Lebensläufen ohne Registrierung bewerben.
MACHINE INTELLIGENCE
Big Data Erkenntnisse & intelligente Zusatzfunktionen in Hinblick auf die Personalbeschaffung:
Automatische Identifikation und Suche von geeigneten Kandidaten im eigenen Talent-Pool oder in externen Datenbanken wie sozialen Medien und Jobbörsen sowie Analyse der aktuellen Arbeitsmarktsituation.
INTEGRATION
Bewährte Integrationsscenarios mittels SAP Cloud Platform Integration Services
Klicken Sie auf die einzelnen
Bausteine um mehr zu erfahren.
KARRIERE-SEITE
Personalverantwortlichen wird ein Content-Management-System an die Hand gegeben, das das einfache Entwerfen und Verwalten von attraktiven und voll in SAP SuccessFactors Recruiting integrierbaren Karriere-Seiten ermöglicht.
Quick Apply
Macht die Bewerbung für Bewerber so simpel wie möglich:
Kandidaten können sich mit ihren Social Media Profilen oder ihren lokal oder in der Cloud gespeicherten Lebensläufen ohne Registrierung bewerben.
MACHINE INTELLIGENCE
Big Data Erkenntnisse & intelligente Zusatzfunktionen in Hinblick auf die Personalbeschaffung:
Automatische Identifikation und Suche von geeigneten Kandidaten im eigenen Talent-Pool oder in externen Datenbanken wie sozialen Medien und Jobbörsen sowie Analyse der aktuellen Arbeitsmarktsituation.
Integration
Bewährte Integrationsszenarios mittels SAP Cloud Platform Integration Services
Der Leistungsumfang
Der Leistungsumfang umfasst dabei alle Aspekte eines modernen Recruiting Prozesses:
Sie haben erweiterte Anforderungen oder suchen nach speziellen Funktionalitäten? Kontaktieren Sie uns. Wir finden eine Lösung.
Die Implementierung
Die Implementierung des Pakets basiert auf der bewährten Cloud-Implementierungsmethodik von projekt0708 innerhalb von nur 8 Wochen inklusive begleitender Test- und Trainingsunterstützung. Durch zusätzliche Bausteine bzw. projekt0708 Softwareergänzungen kann die Lösung flexibel erweitert werden.
Inhalt des Package
Projektzeitraum
Kurzer Projektzeitraum von 8 Wochen Inklusive Test- und Trainingsunterstützung
Attraktiver Festpreis
28.800,00* €
* Alle Preisangaben zzgl. MwSt. und SAP Lizenzkosten, d. h. SAP SuccessFactors Recruiting ist zwingende Voraussetzung für die in diesem Flyer genannten p78 Lösungen.