Solutions
Entdecken Sie SAP´s Portfolio für leistungsstarke HR-Lösungen und die hierzu passenden
Beratungsleistungen und komplementären Software-Erweiterungen von projekt0708
Launch for Success SF Recruiting
Einfach flexibel kombinieren
mit zusätzlichen Bausteinen
Mit dem p78 Launch for Success Package für SAP SuccessFactors Recruiting bekommen Sie ein vorkonfiguriertes Best Practice Recruiting System zum attraktiven Festpreis basierend auf der umfangreichen Projekt Expertise von projekt0708.
p78 Launch for Success: SF Recruiting
Unser vorkonfiguriertes Best Practice Recruiting System ist nur der Anfang! Erweitern Sie Ihr SAP SuccessFactors Recruiting System modular um zusätzliche Softwareergänzungen von projekt0708. Nutzen Sie beispielsweise Big Data Erkenntnisse um Ihre Personalbeschaffung weiter zu optimieren. Oder stellen Sie Ihren Kandidaten eine attraktive und voll integrierte Karriere-Seite zur Verfügung, um so eine verbesserte Candidate Experience zu bieten. Gerne informieren wir Sie unverbindlich über unsere innovativen Softwareergänzungen für SAP SuccessFactors.
p78 Career Site Components
Personalverantwortlichen wird ein Content-Management-System an die Hand gegeben, das das einfache Entwerfen und Verwalten von attraktiven und voll in SAP SuccessFactors Recruiting integrierbaren Karriere-Seiten ermöglicht.
Quick Apply
Macht die Bewerbung für Bewerber so simpel wie möglich:
Kandidaten können sich mit ihren Social Media Profilen oder ihren lokal oder in der Cloud gespeicherten Lebensläufen ohne Registrierung bewerben.
p78 search & Match Suite
p78 Labor Market Insight
MACHINE INTELLIGENCE
Big Data Erkenntnisse & intelligente Zusatzfunktionen in Hinblick auf die Personalbeschaffung:
Automatische Identifikation und Suche von geeigneten Kandidaten im eigenen Talent-Pool oder in externen Datenbanken wie sozialen Medien und Jobbörsen sowie Analyse der aktuellen Arbeitsmarktsituation.
SAP HCM (ON-PREM) Integration
INTEGRATION
Bewährte Integrationsscenarios mittels SAP Cloud Platform Integration Services
SAP SF ONBOARDING INTEGRATION
JOBBOARD INTEGRATION
p78 Interview Expense
Klicken Sie auf die einzelnen
Bausteine um mehr zu erfahren.
KARRIERE-SEITE
Personalverantwortlichen wird ein Content-Management-System an die Hand gegeben, das das einfache Entwerfen und Verwalten von attraktiven und voll in SAP SuccessFactors Recruiting integrierbaren Karriere-Seiten ermöglicht.
Quick Apply
Macht die Bewerbung für Bewerber so simpel wie möglich:
Kandidaten können sich mit ihren Social Media Profilen oder ihren lokal oder in der Cloud gespeicherten Lebensläufen ohne Registrierung bewerben.
MACHINE INTELLIGENCE
Big Data Erkenntnisse & intelligente Zusatzfunktionen in Hinblick auf die Personalbeschaffung:
Automatische Identifikation und Suche von geeigneten Kandidaten im eigenen Talent-Pool oder in externen Datenbanken wie sozialen Medien und Jobbörsen sowie Analyse der aktuellen Arbeitsmarktsituation.
Integration
Bewährte Integrationsszenarios mittels SAP Cloud Platform Integration Services
Der Leistungsumfang
Der Leistungsumfang umfasst dabei alle Aspekte eines modernen Recruiting Prozesses:
- Effizienter Ausschreibungsprozess mit Einbindung der Führungskraft, Recruiter und HR Business Partner
- Zielgruppenspezifische Stellenausschreibungen
- Integration der Stellensuche in Ihre bestehende Karriereseite
- Mobiloptimiertes und intuitiv bedienbares Bewerbungsformular
- Statusorientierter Auswahlprozess mit Prozessunterstützenden Korrespondenzen
- Flexible Einbindung des Betriebsrats im Auswahlprozess
- Integrierte Erstellung des Schriftverkehrs z. B. für die Vertragserstellung
- Dashboards und zielgruppenspezifisch entwickelte Kacheln für einen direkten Absprung in die Anwendung
Sie haben erweiterte Anforderungen oder suchen nach speziellen Funktionalitäten? Kontaktieren Sie uns. Wir finden eine Lösung.
Die Implementierung
Die Implementierung des Pakets basiert auf der bewährten Cloud-Implementierungsmethodik von projekt0708 innerhalb von nur 8 Wochen inklusive begleitender Test- und Trainingsunterstützung. Durch zusätzliche Bausteine bzw. projekt0708 Softwareergänzungen kann die Lösung flexibel erweitert werden.
Launch for Success SF Recruiting im Überblick
Inhalt des Package
- Leading Practice System für SAP SuccessFactors Recruiting
- Konfigurierte Instanz
- Definierter Leistungsumfang
- Erweiterungsmöglichkeit durch zusätzliche Bausteine bzw. Softwareergänzungen von projekt0708
Projektzeitraum
Kurzer Projektzeitraum von 8 Wochen Inklusive Test- und Trainingsunterstützung
Attraktiver Festpreis
28.800,00* €
* Alle Preisangaben zzgl. MwSt. und SAP Lizenzkosten, d. h. SAP SuccessFactors Recruiting ist zwingende Voraussetzung für die in diesem Flyer genannten p78 Lösungen.