Launch for Success SF Recruiting

Solutions

Entdecken Sie SAP´s Portfolio für leistungsstarke HR-Lösungen und die hierzu passenden
Beratungsleistungen und komplementären Software-Erweiterungen von projekt0708

Launch for Success Package SuccessFactors Recruiting

Mit dem p78 Launch for Success Package für SAP SuccessFactors Recruiting bekommen Sie ein vorkonfiguriertes Best Practice Recruiting System zum attraktiven Festpreis basierend auf der umfangreichen Projekt Expertise von projekt0708.

Der Leistungsumfang

Der Leistungsumfang umfasst dabei alle Aspekte eines modernen Recruiting Prozesses:

Effizienter Ausschreibungsprozess mit Einbindung der Führungskraft, Recruiter und HR Business Partner
Zielgruppenspezifische Stellenausschreibungen
Integration der Stellensuche in Ihre bestehende Karriereseite
Mobiloptimiertes und intuitiv bedienbares Bewerbungsformular
Statusorientierter Auswahlprozess mit Prozessunterstützenden Korrespondenzen
Flexible Einbindung des Betriebsrats im Auswahlprozess
Integrierte Erstellung des Schriftverkehrs z. B. für die Vertragserstellung
Dashboards und zielgruppenspezifisch entwickelte Kacheln für einen direkten Absprung in die Anwendung

Sie haben erweiterte Anforderungen oder suchen nach speziellen Funktionalitäten? Kontaktieren Sie uns. Wir finden eine Lösung.

Einfach flexibel kombinieren mit zusätzlichen Bausteinen

Unser vorkonfiguriertes Best Practice Recruiting System ist nur der Anfang! Erweitern Sie Ihr SAP SuccessFactors Recruiting System modular um zusätzliche Softwareergänzungen von projekt0708. Nutzen Sie beispielsweise Big Data Erkenntnisse um Ihre Personalbeschaffung weiter zu optimieren. Oder stellen Sie Ihren Kandidaten eine attraktive und voll integrierte Karriere-Seite zur Verfügung, um so eine verbesserte Candidate Experience zu bieten. Gerne informieren wir Sie unverbindlich über unsere innovativen Softwareergänzungen für SAP SuccessFactors.

p78 Career Site Components

Personalverantwortlichen wird ein Content-Management-System an die Hand gegeben, das das einfache Entwerfen und Verwalten von attraktiven und voll in SAP SuccessFactors Recruiting integrierbaren Karriere-Seiten ermöglicht.

Quick Apply

Macht die Bewerbung für Bewerber so simpel wie möglich:
Kandidaten können sich mit ihren Social Media Profilen oder ihren lokal oder in der Cloud gespeicherten Lebensläufen ohne Registrierung bewerben.

p78 search & Match Suite

p78 Labor Market Insight

MACHINE INTELLIGENCE
Big Data Erkenntnisse & intelligente Zusatzfunktionen in Hinblick auf die Personalbeschaffung:
Automatische Identifikation und Suche von geeigneten Kandidaten im eigenen Talent-Pool oder in externen Datenbanken wie sozialen Medien und Jobbörsen sowie Analyse der aktuellen Arbeitsmarktsituation.

SAP HCM (ON-PREM) Integration

INTEGRATION
Bewährte Integrationsscenarios mittels SAP Cloud Platform Integration Services

SAP SF ONBOARDING INTEGRATION

JOBBOARD INTEGRATION

p78 Interview Expense

Klicken Sie auf die einzelnen
Bausteine um mehr zu erfahren.

KARRIERE-SEITE

Quick Apply

MACHINE INTELLIGENCE

Big Data Erkenntnisse & intelligente Zusatzfunktionen in Hinblick auf die Personalbeschaffung:
Automatische Identifikation und Suche von geeigneten Kandidaten im eigenen Talent-Pool oder in externen Datenbanken wie sozialen Medien und Jobbörsen sowie Analyse der aktuellen Arbeitsmarktsituation.

Integration

Bewährte Integrationsszenarios mittels SAP Cloud Platform Integration Services

Die Implementierung

Die Implementierung des Pakets basiert auf der bewährten Cloud-Implementierungsmethodik von projekt0708 innerhalb von nur 8 Wochen inklusive begleitender Test- und Trainingsunterstützung. Durch zusätzliche Bausteine bzw. projekt0708 Softwareergänzungen kann die Lösung flexibel erweitert werden.