Services

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Unsere Dienstleistungen helfen Ihnen, Ihre Unternehmensziele zu erreichen
und die Performance der Belegschaft deutlich zu steigern.

HR Business
Consulting

HR Business
Consulting

Wir bieten Ihnen weit mehr als klassische HR-Strategie- und Prozessberatung. Unsere Dienstleistungen umfassen neben Analyse, Optimierung und Reengineering etablierter HR-Prozesse und -Systeme die fachliche Konzeption und Ausgestaltung Ihrer personalwirtschaftlichen Initiativen, Services und Instrumente. Damit Ihre HR-Ziele von Ihrer IT-Landschaft optimal unterstützt werden.

Mit Ihnen gemeinsam entwickeln wir eine passgenaue HR-IT-Strategie und finden die für Ihr Unternehmen richtige Mixtur an SAP Cloud, SAP On-premise oder eine hybride Kombination beider Systemwelten. In einer individuellen HR-IT-Roadmap entwerfen wir für Sie mögliche mittel- bis langfristige Transformations- und Migrationspfade der bestehenden HR-Systeme hin zu einer definierten Ziel-Architektur.

Im immer schnelleren Wandel von Wirtschaft und Gesellschaft mit kurzen Innovationszyklen und sich ändernden Technologien Schritt zu halten, ist nicht leicht. Wir unterstützen Sie bei der Digitalisierung und Automatisierung Ihrer HR-Prozesse und Services, zum Beispiel mit dem Erarbeiten von Workflows für automatisierte Arbeitsschritte, so dass Ihre Mitarbeiter schnell auf Daten oder Dokumente in SAP zugreifen können. Das trägt auch zur Mitarbeiterzufriedenheit bei, einem wesentlichen Unternehmensziel, wie wir finden. Um eine gesteigerte User Experience für Ihre HR-Software sicherzustellen, binden wir daher die zukünftigen Endanwender schon während der Design- und Konzept-Phase einer IT-Lösung ein.

Gerne übernehmen wir auch Aufgaben in der Umsetzung Ihrer HR-Konzepte, zum Beispiel die Programm- & Projektleitung, das Management nationaler oder internationaler Rollouts oder begleitendes Change Management mit entsprechenden Projektmarketing-Maßnahmen. Und falls SAP HR-Software Ihre speziellen Business-Anforderungen nicht optimal abdeckt, finden wir alternative Software-Anbieter für Sie.

Unser Angebot auf einen Blick:

Prozessanalyse- und Definition

Konzeption

HR-/IT-Strategie-Entwicklung

  • Individuelle Wege in die HR-Cloud

  • Planung und Transformation der HR-IT-Architektur

  • Hybride Systemlandschaften

Programm-Management und Projektleitung

(Globale) Rollout-Planung

Change Management / Projektmarketing

Softwareauswahl

HR
Solutions

HR
Solutions

projekt0708 ist spezialisiert auf die leistungsfähigen HR-Softwarelösungen des weltweiten Marktführers für Unternehmensanwendungen SAP. Diese Produkte kennen wir bis ins Detail und können daher die für Ihr Unternehmen und Ihre Anforderungen optimale Softwarelösung finden – sei es ein klassischer On-premise Ansatz, eine Cloud-basierte Variante oder eine Mischform aus beiden.

Wenn Sie die On-premise-Lösung SAP ERP Human Capital Management (HCM) bevorzugen, sorgen wir für deren Implementierung, Konfiguration und Weiterentwicklung, speziell angepasst an Ihren betrieblichen Bedarf. Mit dieser „Core HR“ organisieren Sie die Kernprozesse Ihres HR-Managements, wie die Verwaltung sämtlicher personenbezogenen Daten und Prozesse sowie das „Talentmanagement“ für die Besetzung kritischer Unternehmensfunktionen. Zudem gibt es viele praktische Tools wie „Self-Services“, worüber Mitarbeiter direkt auf SAP-Daten wie Kalender, Formulare u.v.m. zugreifen können.

In der heutigen Arbeitswelt müssen HR-Lösungen zunehmend flexibel sein und lokalen wie auch globalen Unternehmensanforderungen gerecht werden. Daten sollen zunehmend überall und jederzeit verfügbar sein. Die Zukunft liegt daher in Cloudlösungen – und wir helfen Ihnen dabei, diese für Ihre HR-Zwecke effektiv zu nutzen, z.B. mit SAP SuccessFactors. Das bedeutet nicht, dass bereits getätigte Investitionen in Ihre SAP HCM Systemlandschaft verloren gehen. Oftmals ist nämlich eine Mischform aus Cloud- und On-premise Anwendungen durchaus sinnvoll. Wir finden die geeignete Lösung und integrieren diese für Sie. Die Miet-Software aus der Cloud hat nicht nur den Vorteil, dass darauf auch mit mobilen Endgeräten zugegriffen werden kann – sie schont darüber hinaus auch Ihr Budget.

Unser Angebot auf einen Blick:

SAP SuccessFactors (HR-Cloud) & SAP ERP HCM (On-premise)

  • Implementierung und Konfiguration

  • Daten-Migrationen

HR-Digitalisierung (SAP Self-Services, SAP Prozesse & Formulare, Workflows)

Erweiterung & Integration

  • SAP HANA Cloud Plattform (HCP)

  • Integration Services (HCI)

Testmanagement

Coaching & Training

Application Management / BPO

HR
Technology

HR
Technology

Unsere jahrelange Erfahrung hat gezeigt, dass jede Standard­software ihre Grenzen hat. Daher ist es oftmals nötig, SAP Lösungen für spezielle Anforderungen in Unternehmen eigens zu programmieren. Wir bei projekt0708 beherrschen sämtliche benötigten SAP-Technologien – um für unsere Kunden optimale Ergebnisse zu erzielen. Das macht unsere besondere Expertise aus. Unsere Eigen­entwicklungen entstehen z. B. auf Basis von ABAP/OO, Web Dynpro for ABAP (WD4A), Floorplan Manager (FPM), Business Workflow, Adobe Print Forms, SAPUI5, u.a.

Damit eine individuell entwickelte HR Software den Unternehmens­anforderungen zu 100 Prozent gerecht wird, werden diese bei den jeweils zuständigen Stakeholdern in der Personalabteilung, als auch in der IT erhoben. Eine von mehreren Herangehens­weisen, die wir dafür nutzen, ist „Design Thinking“, eine Workshop-Methodik für die kreative Entwicklung von Lösungsansätzen.

Unser Angebot auf einen Blick:

Technologieberatung z. B. in Hinblick auf 

  • SAP Infrastruktur und Architektur

  • Release- und EhP-Stände

  • Integration verteilter Systemlandschaften

Technische Konzeption & Software Design

Anforderungsmanagement

  • Design Thinking 

  • Requirement Engineering

  • Prototyping

SAP Eigenentwicklung (z. B. von kundenspezifischen HR-Anwendungen, Workflows, Reports, Schnittstellen, etc.)

Weiterentwicklung, Erweiterung und ggf. Modifikation von SAP Systemen

User
Experience

User
Experience

Die Mitarbeiterzufriedenheit ist nach unserer Ansicht ein wesentliches Unternehmensziel. Daher sollte stets der Mensch im Mittelpunkt des Handelns eines Personalers stehen. Und genau hier setzen wir mit unseren Design Services & UX Value-Analysen an: Mit Hilfe der Design Thinking-Methodik leisten wir Innovationsarbeit in multidisziplinären Teams. Die frühzeitige Einbindung der zukünftigen Endanwender der HR-Software schon während der Design- und Konzept-Phase sorgt – ebenso wie das anschließende Proof-of-Concept oder Prototyping – für eine Rückkopplung zwischen dem Softwareentwickler und seiner Zielgruppe, also den Nutzern.

Den Anwendern eine bessere User Experience bieten zu können, ist uns ein wichtiges Anliegen. Das gilt natürlich in besonderem Maße bei der Implementierung von Benutzeroberflächen. Eine hervorragende Bedienerfreundlichkeit bietet SAP Fiori, das Herzstück der UI-Strategie von SAP.  Dieser auf der Technologie SAPUI5 fußende UI-Ansatz hat unter anderem den Vorteil, dass entsprechende HR-Lösungen auf nahezu allen Desktop-Browsern und mobilen Endgeräten wie Smartphones oder Tablets sauber dargestellt werden können. Darüberhinaus setzen wir HR Renewal und Tools wie SAP Screens Personas für die UI-Optimierung von Prozessen und Anwendungen im SAP ERP HCM ein.

Unser Angebot auf einen Blick:

Design Services & UX Value-Analysen

Design Thinking

UI-Implementierung

  • SAP Fiori

  • SAP Gateway

  • SAPUI5 / HTML5

  • HR Renewal