Services

Services

Unsere Dienstleistungen helfen Ihnen, Ihre Unternehmensziele zu erreichen
und die Performance der Belegschaft deutlich zu steigern.

HR Business Consulting

Individuelle und passgenaue
HR-IT-Beratung 

Wir bieten Ihnen weit mehr als klassische HR-Strategie- und Prozessberatung.

Mit Ihnen gemeinsam entwickeln wir eine passgenaue HR-IT-Strategie, damit Ihre HR-Ziele von Ihrer IT-Landschaft optimal unterstützt werden.

Unser Angebot auf einen Blick:

  • Prozessanalyse- und Definition
  • Digitalisierung, Automatisierung und Reengineering Ihrer etablierten HR-Prozesse, Services & Systeme 
  • Fachliche Konzeption und Ausgestaltung Ihrer personalwirtschaftlichen Initiativen, Services und Instrumente
  • HR-/IT-Strategie-Entwicklung:
    • Planung und Transformation Ihrer HR-IT-Architektur
    • Individuelle Wege in die HR-Cloud
    • Softwareauswahl: richtige Mixtur an SAP Cloud, SAP On-premise oder hybride Systemwelten
    • Entwurf Ihrer individuellen HR-IT-Roadmap: mögliche mittel- bis langfristige Transformations- und Migrationspfade der bestehenden HR-Systeme hin zu einer definierten Ziel-Architektur
  • Umsetzung Ihrer HR-Konzepte
    • Programm- und Projektleitung sowie Projektmarketing
    • Management (globaler) Rollouts inkl. Change Management

Um eine gesteigerte User Experience für Ihre HR-Software sicherzustellen, binden wir die zukünftigen Nutzer schon während der Design- und Konzeptphase Ihrer IT-Lösung ein.

 

 

 

HR Solutions

Implementierung und Konfiguration von SAP HR- und Travelmanagement Lösungen 

projekt0708 ist spezialisiert auf die leistungsfähigen HR-Softwarelösungen des weltweiten Marktführers für Unternehmensanwendungen SAP. Diese Produkte kennen wir bis ins Detail und können daher die für Ihr Unternehmen und Ihre Anforderungen optimale Softwarelösung finden – sei es ein klassischer On-premise Ansatz, eine Cloud-basierte Variante oder eine Mischform aus beiden.

SAP ERP Human Capital Management (HCM): 

Mit der „Core HR“ innerhalb von SAP ERP HCM organisieren Sie die Kernprozesse Ihres HR-Managements, wie die Verwaltung sämtlicher personenbezogenen Daten und Prozesse sowie das „Talentmanagement“ für die Besetzung kritischer Unternehmensfunktionen. Zudem gibt es viele praktische Tools wie „Self-Services“, worüber Mitarbeiter direkt auf SAP-Daten zugreifen können. Mehr erfahren...

SAP SuccessFactors und SAP Concur

In der heutigen Arbeitswelt müssen HR-Lösungen zunehmend flexibel sein und lokalen wie auch globalen Unternehmensanforderungen gerecht werden. Daten sollen zunehmend überall und jederzeit verfügbar sein. Die Zukunft liegt daher in Cloudlösungen – und wir helfen Ihnen dabei, diese für Ihre HR-Zwecke effektiv zu nutzen, z. B. mit SAP SuccessFactors und SAP Concur. Mehr erfahren...

Unser Angebot auf einen Blick:

  • Bedarfsorientierte Implementierung, Konfiguration und Weiterentwicklung von SAP ERP HCM (On-premise), SAP SuccessFactors und SAP Concur (beides Cloud basiert)
  • HR-Digitalisierung (SAP Self-Services, SAP Prozesse & Formulare, Workflows)
  • Geschäftsreisemanagement (SAP Concur und SAP ERP Travel Management bzw. On-premise)
  • Erweiterung & Integration
    • SAP Cloud Plattform (SCP) sowie Microsoft Azure Cloud Platform 
    • Integration Services
    • p78 Apps & AddOns 
  • Testmanagement

  • Coaching & Training

Oftmals ist nämlich eine Mischform aus Cloud- und On-premise Anwendungen durchaus sinnvoll.

Wir finden die geeignete Lösung für Sie und integrieren diese für Sie. 

HR Technology

Individuelle Konfiguration von SAP Standardlösungen sowie Individualprogrammierungen

Unsere jahrelange Erfahrung hat gezeigt, dass jede Standard­software ihre Grenzen hat. Daher ist es oftmals nötig, SAP Lösungen für spezielle Anforderungen in Unternehmen eigens zu programmieren. Wir bei projekt0708 beherrschen sämtliche benötigten SAP-Technologien – um für unsere Kunden optimale Ergebnisse zu erzielen. Das macht unsere besondere Expertise aus.

Unser Angebot auf einen Blick:

  •  Technologieberatung z. B. in Hinblick auf 
    • SAP Infrastruktur und Architektur
    • Release- und EhP-Stände
    • Integration verteilter Systemlandschaften
  • Technische Konzeption & Software Design
  • Anforderungsmanagement: 
    • Design Thinking

    • Requirement Engineering
    • Prototyping
  • SAP Eigenentwicklung (z. B. von kundenspezifischen HR-Anwendungen, Workflows, Reports, Schnittstellen, etc.)
  • Weiterentwicklung, Erweiterung und ggf. Modifikation von SAP Systemen

Unsere Eigen­entwicklungen entstehen u.a. auf Basis von: 

  • ABAP/OO
  • Web Dynpro for ABAP (WD4A)
  • Floorplan Manager (FPM)
  • Business Workflow
  • Adobe Print Forms
  • SAPUI5, u.a.

Damit eine individuell entwickelte HR Software den Unternehmens­anforderungen zu 100 Prozent gerecht wird, werden diese bei den jeweils zuständigen Stakeholdern in der Personalabteilung, als auch in der IT erhoben. Eine von mehreren Herangehens­weisen, die wir dafür nutzen, ist „Design Thinking“, eine Workshop-Methodik für die kreative Entwicklung von Lösungsansätzen.

HR Support

Permanente Betreuung, Wartung und Pflege 

Unsere Serviceleistungen im Bereich HR Support decken die komplette Bandbreite der durch projekt0708 angebotenen Services auf Projektbasis ab.

Unser Angebot auf einen Blick:

  • Unterstützung bei dem Betrieb von SAP SuccessFactors, SAP ERP HCM, SAP Concur

  • Eigenentwicklungen im SAP Umfeld (z. B. Schnittstellen)
  • Unterstützung bei
    • der Behebung von Störungen und Fehlern im Betrieb
    • der Implementierung von Änderungsanforderungen
    • der Bearbeitung wiederkehrender Aufgaben
    • Durchführung von Schulungen, Workshops und anderen Beratungswünschen
  • Individuelle Vereinbarung von Leistungen und Service-Levels je Anwendung

Unsere Reaktionszeiten und der Umfang unserer Supportleistung orientieren sich an Ihren Bedürfnissen!

Ergänzend zur Grundbetreuung mit pauschal abrechenbaren Leistungen sind individualisierte Zusatzleistungen jederzeit frei wählbar - schließlich zählen im laufenden Betrieb in erster Linie Sicherheit und Zuverlässigkeit Ihrer HR-Systeme!

User Experience

Employee Experience durch intuitive Benutzeroberflächen 

Es geht nicht mehr allein darum, Personalprozesse möglichst effizient zu gestalten, sondern darum, sie gezielt an den Bedürfnissen der einzelnen Mitarbeiter auszurichten. Die Mitarbeiterzufriedenheit ist nach unserer Ansicht ein wesentliches Unternehmensziel.

Genau hier setzen wir mit unseren Design Services & UX Value-Analysen an: Mit Hilfe der Design Thinking-Methodik leisten wir Innovationsarbeit in multidisziplinären Teams. Die frühzeitige Einbindung der zukünftigen Endanwender der HR-Software schon während der Design- und Konzept-Phase sorgt – ebenso wie das anschließende Proof-of-Concept oder Prototyping – für eine Rückkopplung zwischen dem Softwareentwickler und seiner Zielgruppe, also den Nutzern.

Unser Angebot auf einen Blick:

  • Design Services & UX Value-Analysen
  • Design Thinking
  • UI-Implementierung auf Basis von:
    • SAP Fiori
    • SAP Gateway
    • SAPUI5 / HTML5
    • HR Renewal

Den Anwendern eine optimale User Experience bieten zu können, ist uns ein wichtiges Anliegen um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Das gilt natürlich in besonderem Maße bei der Implementierung von Benutzeroberflächen. Eine hervorragende Benutzerfreundlichkeit und reson bietet SAP Fiori, das Herzstück der UI-Strategie von SAP, das auf der modernsten SAPUI5 Technologie basiert. 

HR Renewal und Tools wie SAP Screens Personas setzen wir für die UI-Optimierung von Prozessen und Anwendungen im SAP ERP HCM ein.

Kontakt
+49 (0)89. 46 13 23 - 27
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